【インフラエンジニア】株式会社カオナビの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28774

株式会社カオナビ

【クラウドエンジニア】プラットフォームインフラ／自社プロダクトの製品開発・運用／国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
600～1,200万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

志向と適正により、AWSアカウントのマルチアカウント化推進及びネットワーク整備、もしくはプラットフォームセキュリティ推進担当としての業務をお任せします。
自社プロダクトを支える基盤整備をミッションとして、特にプロダクト横断の要素がある領域についてご担当いただくことがこのポジションの魅力です。

＜具体的な仕事内容＞
・自社プロダクトの製品開発や運用をする部門に対し、安心安全を担保しつつ事業開発スピードの加速につながる基盤を設計構築及び実装(AWSアカウントの管理整備/ネットワーク整備等)
・プロダクト領域に対しサービス運用や外部認証制度などに対応するガイドライン整備や体制整備
・基盤管理。具体的には自社オウンドメディアやプロダクト横断要素がある基盤と関連Webサービスに対する設計構築・開発及び運用保守業務(この中には対象サービスのSRE活動含む)

■チーム開発の具体例
専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。
それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。
開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。
社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。
あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず2,500社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。
「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。
人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。

■提供中のプロダクトの一例
・人材情報の一元化/見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」

＜募集背景＞
プラットフォーム本部はカオナビのプロダクト開発の部門に対してサービス提供をする部門です。
今回はより高度な開発体制の構築に向けたインフラ基盤を担うエンジニアの採用を行います。

＜職場環境＞
■社員インタビュー
相談して言われた「じゃあCTOでよくない」松下雅和氏がカオナビでCTOに就任するまで
https://logmi.jp/tech/articles/32729
どこに住んでも成長できる。エンジニアメンバー3人が究めた“フルリモート術”
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/remote-work-engineer-220726/

【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

必須条件

＜経験・知識＞
・AWSでのインフラ構築/運用設計の経験
・セキュリティやネットワークに関する一般知識

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    募集要項

    担当する工程
    • 基本設計
    • 詳細設計
    • 保守
    • インフラ構築
    • 運用
    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/クラウドサービス/人事・給与・労務システム
    歓迎要件

    ＜経験・知識＞
    ・要件調整や運用保守における顧客対応の経験
    ・非機能要件定義、システム運用設計、業務運用設計などを行った経験
    ・IaCやCI/CDの考え方を取り入れた基盤構築/管理/運用の経験
    ・セキュリティやネットワークに関する専門知識
    ・インフラ要素技術選定に必要な高度な専門知識
    ・ネットワークに関する高度な専門知識(例：BGP等を始めとするネットワークプロトコルの理解)
    ・情報セキュリティ認証制度の運営、システム監査等の技術的実装を伴う実践的な業務経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600～1,200万円 （給与形態：年俸制）

    ■給与・評価等備考
    ・給与：ご希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
    就業時間
    09:30～18:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・フレキシブルタイム：5時00分～22時00分
    ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
    ・スーパーフレックス（コアタイム無し）1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
    ・月所定労働時間に20時間程度の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    ・ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ

    フレックス
    あり
    副業

    可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    確定拠出年金制度、カオナビ従業員持株会制度、各種お見舞い金、社員紹介制度、
    産前産後休暇制度、育児休暇制度、時短・時差・在宅勤務制度（育児）、
    副業可、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート、1on1ミーティング、
    ランチコミュニケーション「ヨリアイ」、インフルエンザの予防接種、
    人間ドック・女性ヘルスチェック

    ＜教育制度＞
    研修制度「ドウジョウ」、勉強会制度「テラコヤ」

    ＜事業関連＞
    全社MTG、月次報告会

    ■福利厚生備考
    ・時短・時差・在宅勤務制度（育児）：許可制
    ・社員紹介制度：紹介者が採用された場合は、紹介者・入社者ともに最大で25万円ずつ支給
    ・副業可：同社規定による
    ・インフルエンザの予防接種：健康保険でカバーしきれない自己負担分をサポート
    ・人間ドック・女性ヘルスチェック：毎年の健康診断時に、35歳以上の社員には人間ドック、女性社員には乳がん検診などの受診をサポート
    ・研修制度「ドウジョウ」：コンプライアンス研修や自社サービスに関する内容等
    ・勉強会制度「テラコヤ」：社員自らの意思で企画・参加する形の勉強会
    　今までに、HRtech関連の調査報告や、人事業務の勉強会、自部署の専門業務について解説する会など開催

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、カオナビ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日：120日以上
    ・カオナビ休暇：3日間（通年）

    手当

    交通費（上限3万円／月）

    株式会社カオナビについて

    設立年月日
    2008年05月27日
    代表者
    代表取締役社長 CEO　柳橋 仁機
    資本金
    112,984万円
    企業HP
    http://www.kaonavi.jp/
    従業員情報
    283名
    事業内容
    タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート

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    ご利用の流れ

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    職種の説明

    インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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