株式会社カオナビ

【UI/UXデザイナー】新規事業に関連するプロダクトのUI/UXデザイン／フルフレックス／リモート可

土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制
外国籍の方も活躍中
年俸制導入

年収: 650～900万円

働き方: フルリモート

最寄り駅: 虎ノ門駅 (東京都)

職種: UI・UXデザイナー

仕事内容について

主な業務は、新規事業に関連するプロダクトのUI/UXデザインです。
ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。

まだ世に出ていない新規プロダクトのUIデザイン設計に従事。プロダクトメンバーからの意見を集約し、より使いやすいサービスに磨き上げていくためのデザイン企画を担当いただきます。

【仕事の特色】
＜職場環境＞
・スイッチワーク（中抜け可能）
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能です。
人事関連のプロダクトを出している会社であるため、率先して「働き方改革」を実行しています。残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。

＜企業の魅力＞
■スキル＆キャリアサポート制度
・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
・兼業推奨：副業可能
・ハンズアップ制度：半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

■参考資料
カオナビ関連ページ
・カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア　kaonavi vivivi
https://vivivi.kaonavi.jp/
・カオナビの未来図　Future Deck
https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck
・会社紹介資料 for engineer
https://corp.kaonavi.jp/recruit/recruitment/

■取得認証
Pマーク（JIS Q 15001）
ISMS（ISO/IEC 27001:2013）
ISMS（ISO/IEC 27017:2015）

■各受賞歴
・2016年度グッドデザイン賞
・2017年度第2回 HRテクノロジー大賞統合マネジメントサービス部門優秀賞
・2018年度第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018
ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞

＜募集背景＞
共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。
UXへのご興味やデザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を歓迎します。

＜ポジションの魅力＞
■身につくスキル
・人間中心設計（HCD）関する知識と経験
・業務系アプリケーションのデザイン経験

必須条件

■経験/スキル
・UI関する知識/経験
・UXに関する知識/経験
・Web標準規格/仕様に関する知識
・デザイナー経験3年程度
※応募時にポートフォリオもしくは制作したWebサイトを必ずご提出ください。
　

■人物像
・ロジカルに物事を判断できる方
・ユーザー視点でサービス展開を推し進めることに興味がある方
・粘り強く取り組める方
・新しいことを学ぶのが好きな方

歓迎要件

■経験
・Figmaを用いたデザイン経験
・デザインシステムを取り入れたデザイン運用経験

想定年収

650～900万円（給与形態：年俸制）

■募集職種の年収例

※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

■給与・評価等備考
・給与：ご希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。

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募集要項

募集職・職位

UI・UXデザイナー

業界

IT・通信
インターネット/クラウドサービス/人事・給与・労務システム

雇用形態

正社員

予定勤務地

＜東京オフィス＞東京都港区虎ノ門1-3-1　東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F　※開発拠点は東京オフィスのみです。

就業時間

05:00～22:00 フレックスタイム制

就業時間備考

・スーパーフレックス
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
・月間所定労働時間あり
・月所定労働時間に20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。

平均残業時間

10~30時間

年間休日

123日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

フルリモート

原則日本国内の自宅のみ

フレックス

あり

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、カオナビ従業員持株会制度、各種お見舞い金、社員紹介制度、
産前産後休暇制度、育児休暇制度、時短・時差・在宅勤務制度（育児）、
副業可、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート、1on1ミーティング、
ランチコミュニケーション「ヨリアイ」、インフルエンザの予防接種、
人間ドック・女性ヘルスチェック

＜教育制度＞
研修制度「ドウジョウ」、勉強会制度「テラコヤ」

＜事業関連＞
全社MTG、月次報告会

■福利厚生備考
・時短・時差・在宅勤務制度（育児）：許可制
・社員紹介制度：紹介者が採用された場合は、紹介者・入社者ともに最大で25万円ずつ支給
・副業可：同社規定による
・インフルエンザの予防接種：健康保険でカバーしきれない自己負担分をサポート
・人間ドック・女性ヘルスチェック：毎年の健康診断時に、35歳以上の社員には人間ドック、女性社員には乳がん検診などの受診をサポート
・研修制度「ドウジョウ」：コンプライアンス研修や自社サービスに関する内容等
・勉強会制度「テラコヤ」：社員自らの意思で企画・参加する形の勉強会
　今までに、HRtech関連の調査報告や、人事業務の勉強会、自部署の専門業務について解説する会など開催

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日

【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇

手当

交通費（上限3万円／月）

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書、ポートフォリオもしくは制作したWebサイト

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株式会社カオナビについて

設立年月日: 2008年05月27日
代表者: 代表取締役社長 Co-CEO　佐藤寛之,代表取締役 Co-CEO　柳橋仁機
企業HP: https://corp.kaonavi.jp/recruit/
従業員情報: 304名
事業内容: ● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート
● 労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート
● 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート

＜取得認証＞
・Pマーク（JIS Q 15001）
・JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022)
・JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015)

＜各受賞歴＞
◆ 2016年度グッドデザイン賞
◆ 2017年度第2回 HRテクノロジー大賞統合マネジメントサービス部門優秀賞
◆ 2018年度第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018
　 ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞

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