【PMO】株式会社カオナビの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12970

株式会社カオナビ

【プロダクトオーナー（PO）】チームを成功に導く！勤務場所を自由に選択／スーパーフレックスタイム制導入

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
600～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
PMO
言語
SQL

仕事内容について

プロダクトオーナーとして、企画背景をしっかり理解し、チームを成功に導いていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・プロダクトの背景を踏まえた新機能や機能改善の企画立案、設計
・プロダクトの方向性にあったチームと企画のマネジメント
・各ステークホルダーとの調整業務
・開発プロダクトのリスクコントロール
・プロダクトの​​ビジョンや目指す方向性の管理
・新機能や機能改善に関する企画立案、意思決定
・開発におけるプロジェクトマネジメント、チームビルディング
・競合やプロダクトに関する各種定性／定量リサーチ

【仕事の特色】
＜勤務地について＞
オフィス、自宅、カフェ等、勤務場所は自由に選択できます。

＜直近過去事例＞
・社員のコンディションを可視化する、新機能パルスサーベイのリリース
・Slackとの機能連携
・既存機能（組織図モード機能）改善プロジェクトの基本設計、スケジュール管理
・適性検査機能の追加プロジェクトの企画立案、仕様策定、基本設計、スケジュール管理
・大手人材企業との連携プロジェクト企画、仕様策定、基本設計、スケジュール管理　など

＜MY WORK STYLE制度＞
■スーパーフレックスタイム
フレックスタイム内であればコアタイム無しで自由に働けます。自己研鑽のための通学や、子供の送り迎えなどと両立し、自分らしいワークスタイルを実現できます。
※1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり
■働く場所を選択できる
ライフスタイルや気分に合わせて、働く場所（オフィス／自宅）を自由に選択することが可能です。オフィスは、心地よく働くことができ、自分の居場所だと感じてもらえるような環境の実現を目指しています。
■スイッチワーク
家事や育児などにより、まとまった業務時間を確保できない場合、スイッチのようにON/OFFを切り替え、時間を柔軟に組み合わせて働くことが可能です。
■兼業推奨
会社の仕事以外にもやりたいことがある人を応援します。異なるフィールドでの経験がカオナビ社での活躍にもつながると同社は考えます。

必須条件

＜経験／知識＞
・Webサービス、アプリ、ゲームなどの進行管理経験
・Webサービスに関する基礎的な知識
・チーム内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験
・エンジニアとしての実務経験
・プロジェクト管理／データ分析／UX理解／チームビルディング 等

＜仕事のマインド＞
・チャレンジ精神があり、新しい市場を驚かせる事業をやってみたい方
・自己満足に走らず、ユーザー視点でサービス発展を推し進めることのできる方
・ロジカルに物事を判断できる方

歓迎要件

＜経験／知見＞
・スクラムマスターとしての実務経験
・HRTech業界に関する知見
・人事労務経験
・SQLやシェルなどを用いたデータ解析作業

想定年収

600～900万円 （給与形態：年俸制）

■給与・評価等備考
・給与：ご希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。

無料

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知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • PMO
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F
就業時間
05:00～22:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。

・フレックスタイム内であればコアタイム無しで自由に働けます。
・自己研鑽のための通学や、子供の送り迎えなどと両立し、あなたらしいワークスタイルを実現できます。
・1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間有り
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、カオナビ従業員持株会制度、各種お見舞い金、社員紹介制度、
産前産後休暇制度、育児休暇制度、時短・時差・在宅勤務制度（育児）、
副業可、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート、1on1ミーティング、
ランチコミュニケーション「ヨリアイ」、インフルエンザの予防接種、
人間ドック・女性ヘルスチェック

＜教育制度＞
研修制度「ドウジョウ」、勉強会制度「テラコヤ」

＜事業関連＞
全社MTG、月次報告会

■福利厚生備考
・時短・時差・在宅勤務制度（育児）：許可制
・社員紹介制度：紹介者が採用された場合は、紹介者・入社者ともに最大で25万円ずつ支給
・副業可：同社規定による
・インフルエンザの予防接種：健康保険でカバーしきれない自己負担分をサポート
・人間ドック・女性ヘルスチェック：毎年の健康診断時に、35歳以上の社員には人間ドック、女性社員には乳がん検診などの受診をサポート
・研修制度「ドウジョウ」：コンプライアンス研修や自社サービスに関する内容等
・勉強会制度「テラコヤ」：社員自らの意思で企画・参加する形の勉強会
　今までに、HRtech関連の調査報告や、人事業務の勉強会、自部署の専門業務について解説する会など開催

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日

【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇

手当

交通費（上限3万円／月）

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社カオナビについて

設立年月日
2008年05月27日
代表者
代表取締役社長 Co-CEO　佐藤 寛之,代表取締役 Co-CEO　柳橋 仁機
資本金
115,300万円
企業HP
https://corp.kaonavi.jp/recruit/
従業員情報
304名
事業内容
● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート
● 労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート
● 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート

＜取得認証＞
・Pマーク（JIS Q 15001）
・JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022)
・JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015)

＜各受賞歴＞
◆ 2016年度 グッドデザイン賞
◆ 2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞
◆ 2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018
　 ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞

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