株式会社カオナビ

【マネージャー候補(エンジニア経験者)】豊富な経験をプロダクトの成長へ!リモート・フレックスなど働き方改革にも意欲的

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
650~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

開発チームのマネジャー候補として、これまでの経験をフルに活かしてプロダクトの成長に貢献していただきます。

<具体的な業務内容>
・開発におけるチームマネジメント
・新機能や機能改善に関する企画立案、意思決定

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
『カオナビ』は、従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営者や管理職が人材の抜擢や配置、評価などのマネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
最大の特長は、顔写真をアイコンにしたインターフェース。顔写真をクリックすれば、入社年月、役職、所属部署、経歴、人事評価結果、得意分野など、自由に登録した独自の人材データベースにリンクすることができます。「顔と名前を一致できる」のがこのプロダクトの魅力です。
機能はシンプルですが、各企業に合わせた使い方によりさまざまシーンで活用できます。顔写真をドラッグ&ドロップできるため、社員を自由にグルーピングし、プロジェクトメンバーや抜擢候補者など選ぶ際に便利です。また、現場の問題や業務への意見、新規事業アイデア、配置希望などをスムーズに集められるアンケート機能により、現場の生の声に基づく経営方針や人材施策を練ることにも役立てられます。
さらに、クラウドサービスとしてスマートフォンなどモバイル環境でも利用できるため、外出先でもアクセス可能。エリアマネージャーが店舗を回りながらスタッフとコミュニケーションを取ったり、店舗の人材配置を考えたり、多様な使い方ができます。

ユーザーの業種もITをはじめ、飲食業や小売業、メーカーや教育など多岐にわたり、企業規模も30名のベンチャーから1万名の大企業まで活用されています。2012年のサービス開始から2000社以上に導入されており、人材管理システムでは国内トップクラスのシェアを獲得。同社の今後の成長に注目が集まっています。

<職場環境>
同社の人材マネジメントや評価のベクトルは、個別の社員に対して「効率的に仕事をすること」「プロフェッショナルの意識を持つこと」に収れんして行われています。
リモートやフレックス、兼業推進などを導入しており働き方改革を進めている企業です。

<MY WORK STYLE制度>
■スーパーフレックスタイム
フレックスタイム内であればコアタイム無しで自由に働けます。自己研鑽のための通学や、子供の送り迎えなどと両立し、あなたらしいワークスタイルを実現できます。
※1日あたり最低労働時間4H~、月間所定労働時間あり

■働く場所を選択できる
ライフスタイルや気分に合わせて、働く場所(オフィス/自宅)を自由に選択することが可能です。オフィスは、心地よく働くことができ、自分の居場所だと感じてもらえるような環境の実現を目指しています。

■スイッチワーク(中抜け可能な制度です)
家事や育児などにより、まとまった業務時間を確保できない場合、スイッチのようにON/OFFを切り替え、時間を柔軟に組み合わせて働くことが可能です。

■兼業推奨
会社の仕事以外にもやりたいことがある方を応援しています。異なるフィールドでの経験がカオナビ社での活躍にもつながると同社は考えます。

<就業時間備考>
フレックスタイム制に基づき、始業時間及び終業時間については、下記の時間帯の範囲で従業員の決定に委ねます。
-始業時間帯:5時00分~18時00分
-終業時間帯:9時00分~22時00分
・所定労働時間:8時間
・最低労働時間 : 1日4時間
・休憩時間:1日に6時間以上勤務する場合、任意の1時間を取得するものとする。

必須条件

<技術的な経験>
・モダンな環境下でのWebアプリケーション開発、および運用保守経験(5年程度)
・テックリードもしくはプレイングマネージャーと同等の経験

<ビジネススキル・経験>
・チームリーダなどのマネジメント経験
・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験
・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験

<仕事のマインド>
・ロジカルに物事を判断できる力をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・ロジカルに物事を判断できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

SQL

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • クラウドサービス
    歓迎要件

    <経験/知見など>
    ・スクラム開発に関する知見と経験
    ・インナーブランディングの業務経験
    ・HRTech業界に関する知見
    ・新規事業の立ち上げ経験
    ・人事労務経験
    ・SQLやシェルなどを用いたデータ解析作の経験
    ・マイクロサービス化されたシステムでの開発運用経験
    ・技術負債の対応

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    650~900万円 (給与形態:年俸制)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ご希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    05:00~22:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・フレックスタイム制に基づき、始業時間及び終業時間については、下記の時間帯の範囲で従業員の決定に委ねる。
     -始業時間帯:5時00分~18時00分
     -終業時間帯:9時00分~22時00分
    ・所定労働時間:8時間
    ・最低労働時間 : 1日4時間
    ・休憩時間:1日に6時間以上勤務する場合、任意の1時間を取得するものとする。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    ・勤務場所:自由に選択することが可能です。(オフィス、自宅、カフェ等)

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    確定拠出年金制度、カオナビ従業員持株会制度、各種お見舞い金、社員紹介制度、
    産前産後休暇制度、育児休暇制度、時短・時差・在宅勤務制度(育児)、
    副業可、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート、1on1ミーティング、
    ランチコミュニケーション「ヨリアイ」、インフルエンザの予防接種、
    人間ドック・女性ヘルスチェック

    <教育制度>
    研修制度「ドウジョウ」、勉強会制度「テラコヤ」

    <事業関連>
    全社MTG、月次報告会

    ■福利厚生備考
    ・時短・時差・在宅勤務制度(育児):許可制
    ・社員紹介制度:紹介者が採用された場合は、紹介者・入社者ともに最大で25万円ずつ支給
    ・副業可:同社規定による
    ・インフルエンザの予防接種:健康保険でカバーしきれない自己負担分をサポート
    ・人間ドック・女性ヘルスチェック:毎年の健康診断時に、35歳以上の社員には人間ドック、女性社員には乳がん検診などの受診をサポート
    ・研修制度「ドウジョウ」:コンプライアンス研修や自社サービスに関する内容等
    ・勉強会制度「テラコヤ」:社員自らの意思で企画・参加する形の勉強会
     今までに、HRtech関連の調査報告や、人事業務の勉強会、自部署の専門業務について解説する会など開催

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、カオナビ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上
    ・カオナビ休暇:3日間(通年)

    手当

    交通費(上限3万円/月)

    株式会社カオナビについて

    設立年月日
    2008年05月27日
    代表者
    代表取締役社長 CEO 柳橋 仁機
    資本金
    112,984万円
    従業員情報
    283名
    事業内容
    タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート

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