イーソル株式会社

【アプリケーション開発エンジニア】アプリケーションの企画・設計・開発／フルリモート可

年間休日120日以上
服装自由
フレックス制
外国籍の方も活躍中

年収: 516～578万円

働き方: フルリモート

最寄り駅: 中野坂上駅 (東京都)

職種: 社内SE

仕事内容について

■AUTOSAR　CP/AP 上で動作するアプリケーションの企画・設計・開発
AUTOSAR Classic Platform (CP)　上で動作する Software Component (SWC) の企画、設計、開発や AUTOSAR Adaptive　Platform (AP) 上で動作する Adaptive Application (AA) の企画、設計、開発、既存の SWC、AA の評価業務などに携わって頂きます。
また、APを構成する Functional Cluster(FC) の開発（Crypto のソフトウェアロジックをハードウェアアクセラレータにリプレイスする）や、CPを構成する Basic Software(BSW) の開発などに携わって頂く機会もあります。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
昨今、自動車の安心安全の為に、「標準化」された車載プラットフォームはますます重要になってきており、AUTOSAR自体は言うに及ばす、その上で動作する　SWC や AAに対するニーズもまた同様に高まっており、多様化してきています。
そんな中で、お客様と直接やり取りして生の声(御要望)を聴くことができるので、機能安全やサイバーセキュリティなどに関する車載業界の最先端のニーズや技術に触れることができ、それに対するソリューションを自分たちの力で構築して提供していくことで、エンジニアとして最新の技術力やノウハウを蓄積していくことができます。
商品性を高めるための独自仕様や工夫を提案することも可能なので、自身が考えたアイデアが商品に組み込まれ、実際に市場でお客様の安心安全に貢献しているという満足感を得ることもできます。

＜募集背景＞
AUTOSAR Classic Platform (CP)　と AUTOSAR Adaptive　Platform (AP) は適材適所,得手不得手を補完しあえる関係として標準化されてきたわけですが、実際の車両開発には、どちらに対する適所も存在しています。
そのため、Engineering Service を提供していく上では、CPだけとかAPだけなどとは言っていられません。
そこで、CP／AP 問わず、幅広く対応できる組織作りを目指して新たに人員を募集することとしました。

＜配属予定チーム＞
エンジニアリング本部プラットフォーム開発部AUTOSAR Adaptive

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

＜スキル・経験＞
・AUTOSAR 上で動作するアプリケーションの開発や評価
・AUTOSAR Platform の開発や評価

＜マインド＞
・自分の設計が意図通りの機能や動作性能の発揮しているのが幸せと感じる方
・自分の書いたコードが意図通り動作するのが楽しいと感じる方
・新しい技術に触れて吸収するのが好きな方

歓迎要件

＜経験・知識など＞
・必須スキルに関する実務経験
・主体的かつ能動的に手を動かして設計・実装が出来る
・車載プラットフォームに対する興味や知識
・A-SPICE、ISO26262など機能安全の知見
・サイバーセキュリティ(ISO/SAE 21434)の知見
・ネットワークや暗号化に関する知見
・アジャイル開発の経験、知識
・英語力（特にreading）

想定年収

516～578万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：賞与：夏冬各2ヶ月ベース(成果によってプラスマイナスあり)
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・能力によって考慮します。

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募集要項

募集職・職位

社内SE

業界

IT・通信
ソフトウェア
サービス
コンサルティング

雇用形態

正社員

予定勤務地

＜東京本社＞東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー

予定勤務地
(変更の範囲)

本社および全国の支社

就業時間

08:00～20:00 フレックスタイム制コアタイム11:00～15:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

私服

リモート
ワーク

フルリモート

テレワークやフルリモートでの勤務も可能です。フルリモートの適用には社内条件を満たす必要がありますが、まずは選考時にご相談ください。リモートワーク率：全社的に70％強

フレックス

あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜福利厚生制度＞
資格報奨金制度、自己申告制度、人事考課制度、目標管理制度、
残業30時間以内、私服勤務可

＜教育制度＞
新入社員研修、Off-JT、Dojo 、Terakoya 、自主勉強会、
オンライン英会話レッスン、キャリア開発研修

■福利厚生備考
・資格報奨金制度：情報処理試験、語学試験、ビジネス・実務系資格など
・自己申告制度：年1回、これまでのキャリアを振り返り、今後どうしていきたいかを考え、会社に伝える仕組みです。
　申告された内容を踏まえ、上司や社内のキャリアコンサルタントとの面談を実施しています。

・Off-JT：階層別研修、年次別キャリア開発研修、理念浸透研修、専門知識・スキル研修、カフェテリア (選択・手挙げ式) 研修など
・Dojo：専門知識共有の場
・Terakoya：制度・ノウハウなどの共有の場

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、GW、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

選考場所

オンライン、若しくは東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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C++/ Java/ C言語/ Python/ JavaScript/ Windows/ Linux/ AWS/ Windows Azure

組込・制御エンジニア

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イーソル株式会社について

設立年月日: 1975年05月01日
代表者: 代表取締役社長CEO 兼 CTO　権藤正樹
資本金: 104,181万円
企業HP: http://www.esol.co.jp/
従業員情報: 511名
事業内容: ・コンピュータならびにコンピュータ周辺機器のソフトウェアとハードウェアに関する研究開発・製造・販売
・コンピュータならびにコンピュータ周辺機器のソフトウェアとハードウェアに関する開発の受託ならびに技術者の派遣
・上記に関するコンサルティング業務

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