【インフラエンジニア】プラットフォーム構築や関連ソリューション導入・保守など／経験に応じて業務をお任せ
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 450～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 戸塚駅 (神奈川県)
- 職種
- インフラエンジニア
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
官公庁、中規模自治体、電力・ガス・高速道路等の社会インフラ企業に対して、プラットフォーム構築、パブリッククラウド構築、及び関連ソリューションの導入・保守をお任せします。
自社社員・協力会社の社員にてプロジェクトチームを形成し、ゆくゆくはプロジェクトマネジメントを担っていただく予定です。
これまでの経験や希望に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
(1)パブリッククラウドを活用したシステムの提案、導入、保守
（案件例）
・オンプレシステムのクラウドリフト、シフト
・M365を活用したゼロトラストセキュリティの実現
(2)お客様に対するフロント業務、改善提案、システム導入・保守、DX支援/新たなソリューションの検討、開発
(3)VDIを中心としたデスクトップコンピューティングシステムの企画、導入、保守
（案件例）
・VDI製品を活用したデスクトップコンピューティング環境の構築
・DaaS及びゼロトラスト技術を活用したデスクトップコンピューティング環境の構築
・サーバ仮想化環境の構築
(4)インフラ仮想基盤の設計・構築・運用
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス
入社後はOJTを通じてお客様業務や仕事を理解し、その後ご自身の経験から身近な業務に携わっていただきます。
将来は協力会社をとりまとめるPL、PMを目指せます。
■仕事の魅力
プライムという立場で、お客様と直接接点を持てる環境です。
また、プロジェクトによって異なりますが、10億を超えるプロジェクトやユーザー数：5万人を超える大規模プロジェクトがあり、ダイナミックさを感じられます。
＜配属予定チーム＞
配属となる組織（部）は、主に社会および公共分野のお客様を中心に、ITインフラ事業・デジタライゼーション事業を展開。
3つのグループの構成をされており、それぞれ異なる役割を持って業務を推進しています。
社員：約30名に加え、協力会社の社員の方が在籍。平均年齢は40歳以上と経験豊富な社員が多い環境です。
＜募集背景＞
デジタル庁設置、クラウド・バイ・デフォルト、自治体情報システムの標準化を受け、主たるお客様である官公庁、自治体、社会インフラ企業にもクラウドリフト・クラウドシフトの波が来ており、お客様のニーズに応えるべく今回人員を募集することになりました。
※仕事内容に記載ある（1）の案件のみ、戸塚オフィス・関西支社の双方で募集を行っております。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
・パブリッククラウド（AWS、Azure、M365、BCPなど）の設計/構築経験
・仮想化（VMWare）設計の経験
・サーバーの設計/構築経験
※上記いずれかで可
想定年収
450～1,200万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回
■募集職種の年収例
＜年収例＞
・担当：450万円以上
・主任・技師：600万円以上
・管理職：1,000万円以上
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
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募集要項
- 担当する工程
-
- 基本設計
- インフラ構築
- 企画
- 詳細設計
- 運用
- 保守
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 神奈川県横浜市戸塚区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、各種団体保険、独身寮、短時間勤務制度、在宅勤務制度、
資格取得支援制度、高度ITプロフェッショナル認定制度、日立社内英語検定制度（TOEIC）、
キャリア面談制度、社内公募制度、各種健康診断、保養所･全国宿泊施設補助金、
テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会
＜教育制度＞
新入社員研修（新卒）、階層別研修、職種別研修、グローバル研修、
年代別キャリア研修、メンター制度
＜事業関連＞
「えるぼし」マーク取得、「くるみん」マーク取得■福利厚生備考
・短時間勤務制度：勤務時間（7時間、6.5 時間、6時間、5時間）
［1］小学校卒業までの子を養育する者
［2］常時介護の必要な者及びこれに準ずる看護の必要な者の介護または、看護をする者
［3］妊娠中及び産後1年を経過しない者
・独身寮：月額12,000円（ワンルーム）、6,000円（集合寮）
※水道光熱費は実費負担となります。
※入居資格有り（独身の社員であること／財形貯蓄に加入していること など）
※入居期限有り（30歳到達年度の末日）
・新入社員研修（新卒）：入社初年度3ヶ月～9ヶ月間の基礎技術教育を実施、配属後は配属先部署でのOJT
・階層別研修：中堅社員、主任、課長、部長など
・職種別研修：営業・SE・CE向けに職種別専門研修を用意
・グローバル研修：海外業務研修、グローバルマインド・スキル・リーダーシップ研修 など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇（10日／年）、メーデー、創立記念日、転勤休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、公傷休暇、配偶者海外転勤休暇、自己啓発・社会貢献休暇■休暇備考
・育児休暇：子が小学校1年生終了時までに必要な期間（通算3年）
※1日単位の取得も可能
・介護休暇：家族を介護または同等の看護に必要な期間（通算1年）
※1介護事由につき
・リフレッシュ休暇：勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年目に取得可
※付与日数：勤続25年（10日）、左記以外：5日（分割行使可）
※取得可能期間：当該勤続年に達した年度の翌年度 - 手当
-
通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当
・住宅手当：賃貸料の50％を支給（地区別に上限有り／年齢により減額有り）
※受給資格有り（社員であること／世帯主であり、主たる生計維持者であること／財形貯蓄に加入していること など）
※受給期限有り（［1］単身者：34歳到達年度の末日／［2］世帯者：40歳到達月の末日）
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株式会社日立システムズ
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株式会社日立システムズ
【オープンポジション】インフラエンジニア／ITソリューション／フレックスタイム制
450 ~ 1,200 万円
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その他
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株式会社日立システムズについて
- 設立年月日
- 1962年10月01日
- 代表者
- 代表取締役 取締役社長 柴原 節男
- 資本金
- 1,916,200万円
- 従業員情報
- 9,907名
- 事業内容
-
・システム構築事業
・システム運用・監視・保守事業
・ネットワークサービス事業
・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発