【】株式会社日立システムズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28181

株式会社日立システムズ

【パッケージ導入・導入コンサルタント】未経験者歓迎／自社パッケージの導入／リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大江橋駅 (大阪府)
言語
Java
DB
Oracle

仕事内容について

関西地区の自治体（主に市）へ地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入をおまかせします。
住民税や国民保険等各分野のプロフェッショナルとして、営業やインフラエンジニアで構成されたチームで複数の自治体を担当いただきます。
いずれも人口数の多いお客様なので、大規模なプロジェクトを経験できます。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
自治体情報システムの標準化を受けて地方自治体はデジタルトランスフォーメーションの加速が急がれています。
こうした背景により、当部門では自社パッケージを最適な形で自治体のお客様へ提供できる方を募集します。

＜プロダクトの魅力＞
■ADWORLDとは
総務省が推進する地域情報プラットフォームに対応した自治体向け自社パッケージ。
住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務をカバーするシステムと、付帯サービスを提供する製品です。
製品紹介ページ：https://www.hitachi-systems.com/ind/adworld/index.html

＜配属予定部署＞
・公共情報サービス第二事業部　関西・中部公共システム第一本部　第一システム部
関西地区の自治体へADWORLDを中心としたソリューションを提供しています。
60名弱の組織で、20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍しています。

＜ポジションの魅力＞
・社会の動きに直結してITサービスを提供する実感、社会貢献に繋がるプロジェクト完遂時の達成感

■この仕事の大変なところ
・社会の動向など外的要因によって、作業の山が発生することがあります。
・社会へ貢献する実感とともに、その重要性に気づくため、求められる仕事の質や量などから大変さを感じることがあります。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
特になし

＜マインド＞
・コミュニケーションをとることが好きな方
・意欲的/前向きに取り組める方

歓迎要件

＜経験・知識＞
・Java、SVF、Oracleスキルを用いた開発経験
・RPA、BIツールの経験
・AWSの知識
・自治体向け基幹系パッケージの導入経験

想定年収

450～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

＜年収例＞
・担当：450万円以上
・主任・技師：600万円以上
・管理職：1,000万円以上

無料

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜関西支社＞大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:30～15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
財形貯蓄制度、各種団体保険、各種健康診断、独身寮制度、全国宿泊施設補助金、カフェテリアプラン制度、各種同好会、日立グループ社員持株会制度、提携保養所、文体クラブ、日立家電社販

■福利厚生備考
・財形貯蓄制度：一般財形（通常の貯蓄）、財形住宅（住宅関連費用積立／住宅購入やリフォーム等）、財形年金（老後の生活資金積立／60歳以降に年金として受取り）
・独身寮制度：集合寮：6,000円／ワンルームタイプ：12,000円（水道光熱費実費負担となります）※入居資格有り（独身であること）※入居期限有り（30才到達の年度末）
・カフェテリアプラン制度：好きな飲食物を幅広い選択肢から注文できる”カフェテリア”のように、自分に必要な福利厚生を自発的に利用できる仕組みを提供する制度です。自己啓発・健康増進・育児・介護・リフレッシュ・在宅勤務時の水道光熱費等に充当可能です。毎年一定ポイントが付与され、予め定められた福利厚生メニューを利用した場合に、補助を受けることができます。
・日立グループ社員持株会制度：毎月の購入額に応じて奨励金を加算し、株式を購入（奨励金の支給は積立額上限あり／奨励金の支給率は日立の業績に応じて変動）
・提携保養所：社員が安価な価格で利用できる提携保養所があります。日本全国に保養所があり、余暇時間の充実に活用できます。ラフォーレ倶楽部、東急ハーベストクラブ、KKR宿泊施設等の施設を利用することができます。
・文体クラブ：社員の教養向上、健康増進、相互親睦をはかることを目的としたクラブ活動です。会社公認のクラブ活動となっており、活動費用の一部を会社が負担しています。社員や社員の家族が参加し、各種大会に参加するクラブもあります。
・日立家電社販：日立家電製品をお求めやすい価格で購入することができます。冷蔵庫、洗濯機、エアコン等を取り揃えています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、メーデー、創立記念日、特別休日、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可

手当

通勤手当、時間外手当、子ども・介護等支援手当、住宅手当

・住宅手当：家賃の50%を支給（地区別に上限有り）
　※受給資格有り（世帯主であり、主たる生計維持者であること／契約名義者であり、そこに居住する者であること）
　※受給期限有り（［1］単身者：34歳到達年度の末日／［2］世帯者：40歳到達月の末日））

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社日立システムズについて

設立年月日
1962年10月01日
代表者
代表取締役 取締役社長　柴原 節男
資本金
1,916,200万円
企業HP
http://www.hitachi-systems.com
従業員情報
9,907名
事業内容
・システム構築事業
・システム運用・監視・保守事業
・ネットワークサービス事業
・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

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