【サーバーエンジニア】日本電気通信システム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #71779

日本電気通信システム株式会社

【インフラエンジニア】インフラ基盤システム／要件定義、設計、構築／運用支援業務／フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
680～990万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
向河原駅 (神奈川県)
職種
サーバーエンジニア
言語
Python
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

インフラ基盤システムに関するシステム設計・構築および導入後のお客様の運用を支援する業務を担っていただきます。
まずは、実務リーダー／サブリーダーのポジションを想定しておりますが、将来的にはマネージャ、プロフェッショナルのキャリアパスもございます。
※関東、札幌、大阪拠点があり、各拠点連携しながら業務遂行を行っていただきます。

具体的なプロジェクトは下記を想定しておりますが、あなたの希望や得意領域に合わせてアサインいたします。
・仮想化技術を用いたIaaS/PaaS/CaaSシステムの要件定義、設計、構築、導入
　└特にクラウドセキュリティ/SaaS領域の新技術（M365、Salesforce、ServiceNow）等
・お客様への提案活動（フロントSEとして新たなインフラシステムの提案、折衝、調整）

【仕事の特色】
＜採用ポジション＞
・主任

＜募集背景＞
当部では大規模なインフラ基盤の構築、および運用の支援業務を行っています。
今後さらに事業拡大を目指しており、そのためにこれらの業務を一緒に担っていただくエンジニアを募集します。
提案活動にも参画できるため、自ら発案した企画を提案することができます。採用されれば実行に携わることもできます。

＜就業環境＞
Teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化をおこなっております。

＜所属組織について＞
当統括部は主に通信キャリア向けインフラ構築・検証などのPM/SI/SE業務を担当しており、社員は200名程度です。
その中でも当チームはインフラ基盤システムに関するシステム設計・構築業務を推進しています。
当グループの構成としては、社員10名程度、BP数十名程度となります。
意見を言いやすいチームであり1on1を通して社員の意見を尊重しています。

＜キャリアパス想定＞
実務リーダー／サブリーダーのポジションで実行してもらいます。

＜このポジションの魅力＞
・最先端技術に特化し成長できる環境
仮想化、クラウド、AIなど、最先端の技術に積極的に取り組める機会があります。
技術の進化に合わせた業務に携わり、ワーキンググループや横断的なチームでの学習、自己研鑽制度（就業時間の10%）、資格取得支援などを通して、常にスキルアップを目指せます。
業務効率化のためにAIを積極的に活用しており、ソースコードの品質向上にもAIを活用しています。

・活発な技術交流と学習意欲の高い仲間
定期的に技術発表会が行われており、社員がお互いの技術や取り組みを共有し褒め合う文化があります。技術向上への意欲が高いメンバーが多く、新しい技術に関する情報共有や学習が活発に行われています。

・明確なキャリアパスと上流工程への挑戦
月1回の上司との1on1でキャリアについて話し合い、実現に向けてサポートを受けられます。これまでの環境でキャリアチェンジが難しかった方も、新しい可能性を追求できます。より上流の要件定義から設計、構築、提案といった幅広い工程に携わるチャンスがあります。

・社会インフラを支える貢献
キャリアグレードの「つなげる技術」で、超高速、低遅延かつセキュアな次世代ネットワークのインフラ構築に貢献し、社会に不可欠な安全/安心な環境を目指します。　大規模プロジェクトを通じて、社会貢献を実感できます。

・挑戦を歓迎する風土と提案の機会
ポジティブに新しいことに挑戦するマインドが重視され、AI活用や社員からの提案が推奨されるオープンな企業文化です。自ら発案した企画を提案し、採用されれば実行に携わることも可能です。
フロントSEとして、新しいインフラシステムの提案にも積極的に関われます

＜服装備考＞
ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・仮想化ソフトウェア、サーバ、ストレージ、ネットワーク、データベースいずれかの設計、
　構築の実務経験3年以上
・5名程度のプロジェクトにおいて、チームで協力してプロジェクトを推進した経験
　（リーダーまたはメンバーとしての役割は問いません）

・社内外の関係者の方とも積極的にコミュニケーションをとれる方
・自発的に業務改善や生産性を高めるための工夫ができる方
・新しい技術に興味や好奇心を持って接することができる方

歓迎要件

・プロジェクトリーダー(もしくはサブリーダー)の実務経験(2年程度)
・クラウドリフト・シフト移行戦略を検討出来る
・AWS/Azure/GCP/OCI/salesforceの資格を有している（アソシエイト、プロフェシュナル等）
・プロジェクトマネージャー資格（または相当する資格）
・管理職(マネジメント業務)経験
・シェル、Python、バッチファイル用言語などのプログラミングスキル
・インフラ構築効率化(Infrastracture as Code)に関するスキル

想定年収

680～990万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回

■募集職種の年収例

・担当：450-600万円
・主任：680-990万円
・マネージャー/プロフェッショナル：930-1100万円

※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜NEC玉川事業場内＞神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３（NEC玉川事業場内）
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準所定労働時間：7時間45分
・募集部門の平均月残業時間：20時間程度
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
　裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・テレワーク頻度：テレワーク6割、出社4割

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
カフェテリアプラン、厚生施設、財産形成、人材開発制度、育児などによる短時間勤務

・厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブなど
・財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会
・その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填
・人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修　等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇

手当

通勤交通費

選考場所

オンライン

検査・試験

SPI（性格検査のみ）、バックグラウンドチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
↓
SPI（性格検査のみ）
↓
1次面接（部門）
↓
最終面接

※最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する事があります

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日本電気通信システム株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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日本電気通信システム株式会社について

設立年月日
1980年01月01日
代表者
火物 丈裕
資本金
100,000万円
企業HP
https://www.ncos.co.jp/
従業員情報
2,588名
事業内容
・テレコム事業
・セキュリティ事業
・モビリティ事業
・産業DX事業

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ご利用の流れ

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職種の説明

サーバーエンジニアの仕事内容は、サーバシステムの設計や構築、運用をはじめ、サーバソフトの設定や、障害発生時の応急対処・予防対策、セキュリティ対策など多岐にわたります。 サーバーの種類は、使用するサービスにより多くの種類があり、いずれにしても、セキュリティやOS、ネットワークについての知識は欠かせません。 サーバーエンジニアの求人についてのご相談は、レバテックキャリアにお任せください。


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