株式会社日立システムズ

【ネットワークエンジニア】プラットフォームサービスの導入をお任せ/フレックス/リモート可/PM・PL候補

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大江橋駅 (大阪府)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

公共・社会インフラ企業、産業・流通など幅広いお客さまに対して、ネットワークを中心とした、HISYSプラットフォームサービスの導入をお任せします。
お客様課題の把握~提案~システム設計・導入~運用といったサービス提供における一連の対応を一気通貫で対応。自身の技術力の活用はもちろんですが、社内外の有識者やパートナーとの連携を密にプロジェクトを確実に進めるため様々な取り組みを行います。

<具体的な業務内容>
・公共/社会/産業流通系顧客に対するネットワークを中心とした、プラットフォーム(クラウド/NW/セキュリティ)サービスの提案~設計/構築/テスト/保守運用
/プロジェクト計画(プロジェクト計画書、WBS作成、各種管理計画)
・プロジェクト対応におけるマネジメント(サービス導入における工程/品質/収支管理等)

【仕事の特色】
<配属予定部署>
ビジネスクラウドサービス事業部 ビジネスサービス事業部 第一ソリューション本部

当本部ではネットワークを中心に、提案~設計・構築・テスト・保守運用までワンストップで対応し、ビジネスクラウドサービス事業グループが提供する各種プラットフォームサービス(ネットワーク・クラウド・セキュリティ・運用他)を公共・社会・産業流通系顧客に対してフロントSEとして提供しております。

<募集背景>
市場ニーズに対応するため、より幅広い技術領域への対応、その技術を活用したお客様課題解決等、上流対応を図る組織の補強が必要となっています。
デジタル庁の創設やデジタルガバナンスを起点としたDX推進によりお客様からの引き合いも増えており、お客様のDXを支えるインフラ基盤の提供を共に行っていただく人財を募集いたします。

<ポジションの魅力>
■この仕事の魅力と大変なところ
公共系のお客様を中心にフロントとしてお客様と直接やりとりをする機会が多く、社会を支えるシステムの根幹を担っている使命感や責任感を直接感じることができます。
一方で社会を支えるシステムだからこそ、障害が起きてはいけないという大きなプレッシャーがあります。

■入社後の業務イメージ
まずは既存のプロジェクトへアサイン。
これまでのご経験やスキルに応じて、担当いただく業務は決定いたしますが、経験の薄い方にはまずは小規模プロジェクトの要件定義、基本設計、詳細設計、構築など受注後のプロジェクトを担当します。
一定のご経験のある方には、リーダークラスとしてパートナーを取り纏めながらプロジェクトを進めていただきます。
将来的には数億規模の大規模プロジェクトのPMを目指すことも可能です。

必須条件

<経験>
・ネットワークの企画/導入/設計/構築のいずれかのご経験

<スキル>
・コミュニケーションスキル

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 運用設計
    • 単体テスト
    • 総合テスト
    • 保守
    • 基本設計
    • インフラ構築
    • 詳細設計
    募集職・職位
    • ネットワークエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    歓迎要件

    <経験>
    ・PM/PL経験

    <資格>
    ・Cisco関連、ネットワークスペシャリスト、PMPなどの有資格者

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回

    ■募集職種の年収例

    <年収例>
    担当    :450万円以上
    主任・技師 :600万円以上
    管理職   :1,000万円以上

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市北区
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:30~15:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    126日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    リモートワーク可能

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財形貯蓄、各種団体保険、独身寮、短時間勤務制度、在宅勤務制度、
    資格取得支援制度、高度ITプロフェッショナル認定制度、日立社内英語検定制度(TOEIC)、
    キャリア面談制度、社内公募制度、各種健康診断、保養所・全国宿泊施設補助金、
    テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会

    <教育制度>
    新入社員研修(新卒)、階層別研修、職種別研修、グローバル研修、
    年代別キャリア研修、メンター制度

    <事業関連>
    「えるぼし」マーク取得、「くるみん」マーク取得

    ■福利厚生備考
    ・短時間勤務制度:勤務時間(7時間、6.5 時間、6時間、5時間)
     [1]小学校卒業までの子を養育する者
     [2]常時介護の必要な者及びこれに準ずる看護の必要な者の介護または、看護をする者
     [3]妊娠中及び産後1年を経過しない者
    ・独身寮:月額12,000円(ワンルーム)、6,000円(集合寮)
     ※水道光熱費は実費負担となります。
     ※入居資格有り(独身の社員であること/財形貯蓄に加入していること など)
     ※入居期限有り(30歳到達年度の末日)

    ・新入社員研修(新卒):入社初年度3ヶ月~9ヶ月間の基礎技術教育を実施、配属後は配属先部署でのOJT
    ・階層別研修:中堅社員、主任、課長、部長など
    ・職種別研修:営業・SE・CE向けに職種別専門研修を用意
    ・グローバル研修:海外業務研修、グローバルマインド・スキル・リーダーシップ研修 など

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇(10日/年)、メーデー、創立記念日、転勤休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、公傷休暇、配偶者海外転勤休暇、自己啓発・社会貢献休暇

    ■休暇備考
    ・育児休暇:子が小学校1年生終了時までに必要な期間(通算3年)
     ※1日単位の取得も可能
    ・介護休暇:家族を介護または同等の看護に必要な期間(通算1年)
     ※1介護事由につき
    ・リフレッシュ休暇:勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年目に取得可
     ※付与日数:勤続25年(10日)、左記以外:5日(分割行使可)
     ※取得可能期間:当該勤続年に達した年度の翌年度

    手当

    通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当

    ・住宅手当:賃貸料の50%を支給(地区別に上限有り/年齢により減額有り)
     ※受給資格有り(社員であること/世帯主であり、主たる生計維持者であること/財形貯蓄に加入していること など)
     ※受給期限有り([1]単身者:34歳到達年度の末日/[2]世帯者:40歳到達月の末日)

    株式会社日立システムズについて

    設立年月日
    1962年10月01日
    代表者
    代表取締役 取締役社長 柴原 節男
    資本金
    1,916,200万円
    従業員情報
    9,907名
    事業内容
    ・システム構築事業
    ・システム運用・監視・保守事業
    ・ネットワークサービス事業
    ・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

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