株式会社日立システムズ

【パッケージソフトウェアエンジニア】自社パッケージの導入/ADWORLD/在宅勤務可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大江橋駅 (大阪府)
職種
サーバーサイドエンジニア

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

関西地区の自治体(主に大阪府/30万人から40万人の中規模)へ地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入をおまかせします。

ADWORLDの住民情報などのモジュールのプロフェッショナルとして、営業やインフラエンジニアで構成されたチームで1つの自治体を担当いただきます。

【仕事の特色】
<配属予定部署>
公共情報サービス第二事業部 関西・中部公共システム第二本部 第三システム部への配属です。
主に大阪府の自治体(中規模)を顧客としております。26名で組織が構成をされており、担当する顧客によって、さらにグループ(課)が分かれております。経験豊富なベテラン社員も多く在籍をしております。

<入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス>
地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入をメインでおまかせします。自治体データ分析も引き合いが増えてきていますので、パッケージ導入だけではなく、様々な経験やスキルを研鑽することで多彩なソリューションを経験することが可能です。

<ポジションの魅力>
・自治体向けのシステムを対応することで、市民サービス向上など社会に貢献できること。

<大変なところ>
・導入いただいている自治体の住民への影響があるため、品質確保が重要となる点。
・お客様とのコミュニケーションを通じて、本当のニーズを引き出すこと。

<募集背景>
自治体情報システムの標準化を受けて地方自治体はデジタルトランスフォーメーションの加速が急がれています。こうした背景により、当部門では自社パッケージを最適な形で自治体のお客様へ提供できる方を募集します。

必須条件

<経験>
・自治体での税/住民情報に関する業務経験
・システム開発における要件定義の経験
・何かしらのパッケージ導入の経験
※上記のいずれかで可

<マインド>
・コミュニケーションが円滑に取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
歓迎要件

<経験>
・プロジェクト管理経験
・自治体向け住民情報パッケージ導入経験
・データ分析(PYTHON、SAGEMAKER、SPSSなど)の経験
・システム統合基盤対応経験

雇用形態

正社員

想定年収

450~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回

■募集職種の年収例

<年収例>
担当    :450万円以上
主任・技師 :600万円以上
管理職   :1,000万円以上

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

予定勤務地
大阪府大阪市北区
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:30~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄、各種団体保険、独身寮、短時間勤務制度、在宅勤務制度、
資格取得支援制度、高度ITプロフェッショナル認定制度、日立社内英語検定制度(TOEIC)、
キャリア面談制度、社内公募制度、各種健康診断、保養所・全国宿泊施設補助金、
テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会

<教育制度>
新入社員研修(新卒)、階層別研修、職種別研修、グローバル研修、
年代別キャリア研修、メンター制度

<事業関連>
「えるぼし」マーク取得、「くるみん」マーク取得

■福利厚生備考
・短時間勤務制度:勤務時間(7時間、6.5 時間、6時間、5時間)
 [1]小学校卒業までの子を養育する者
 [2]常時介護の必要な者及びこれに準ずる看護の必要な者の介護または、看護をする者
 [3]妊娠中及び産後1年を経過しない者
・独身寮:月額12,000円(ワンルーム)、6,000円(集合寮)
 ※水道光熱費は実費負担となります。
 ※入居資格有り(独身の社員であること/財形貯蓄に加入していること など)
 ※入居期限有り(30歳到達年度の末日)

・新入社員研修(新卒):入社初年度3ヶ月~9ヶ月間の基礎技術教育を実施、配属後は配属先部署でのOJT
・階層別研修:中堅社員、主任、課長、部長など
・職種別研修:営業・SE・CE向けに職種別専門研修を用意
・グローバル研修:海外業務研修、グローバルマインド・スキル・リーダーシップ研修 など

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇(10日/年)、メーデー、創立記念日、転勤休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、公傷休暇、配偶者海外転勤休暇、自己啓発・社会貢献休暇

■休暇備考
・育児休暇:子が小学校1年生終了時までに必要な期間(通算3年)
 ※1日単位の取得も可能
・介護休暇:家族を介護または同等の看護に必要な期間(通算1年)
 ※1介護事由につき
・リフレッシュ休暇:勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年目に取得可
 ※付与日数:勤続25年(10日)、左記以外:5日(分割行使可)
 ※取得可能期間:当該勤続年に達した年度の翌年度

手当

通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当

・住宅手当:賃貸料の50%を支給(地区別に上限有り/年齢により減額有り)
 ※受給資格有り(社員であること/世帯主であり、主たる生計維持者であること/財形貯蓄に加入していること など)
 ※受給期限有り([1]単身者:34歳到達年度の末日/[2]世帯者:40歳到達月の末日)

株式会社日立システムズについて

設立年月日
1962年10月01日
代表者
代表取締役 取締役社長 柴原 節男
資本金
1,916,200万円
従業員情報
9,907名
事業内容
・システム構築事業
・システム運用・監視・保守事業
・ネットワークサービス事業
・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

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