【ゲームデバッカー】オリンパス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25946

オリンパス株式会社

【デバッガー】コンプレイント業務の改善、効率化、および関連業務／フレックス／リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
年収
397～746万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
北八王子駅 (東京都)
職種
ゲームデバッカー

仕事内容について

・国内外の市場から上がってくるコンプレイント（不具合）の情報を評価し、どのようなレベルで調査を行うか決定する
・コンプレイントの調査を製造工場と協力して実施し、原因等を記録する
・コンプレイント調査結果をもとに顧客への回答書を作成する
（顧客接点部門を通じて顧客に回答されていきます）
・コンプレイント業務の改善、効率化、および関連業務

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■配属組織の紹介
グローバル基準のコンプレイント（不具合）ハンドリング体制を実現して、コンプレイント業務を実施しています

＜ポジションの魅力＞
■職務の魅力
医療機器のコンプレイント（不具合）の処理は、各国の法規制で要求される重要な業務です。
またこの業務は製品の品質向上につながり、患者様の健康と安心に貢献できる業務です。

コンプレイント業務はグローバルで協力して実施していく活動であるため、海外関連会社とのコミュニケーションを行う機会があり、グローバルでの業務を行うチャンスがあります。
また、この業務を通じて、医療機器に求められる要求事項や製品知識を身に着けることもできます。

■入社後のキャリア（どのようなキャリアを築いていただけるか）
コンプレイントハンドリング業務で様々な経験をすることで、品質部門での活躍の場を広げていくチャンスがあります

＜勤務地備考＞
本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いなります。
ただし、勤務地や給与、福利厚生などはオリンパス株式会社と同様となります。
（原籍会社：オリンパス（株）／出向会社：オリンパスメディカルシステムズ（株））
オリンパス株式会社は医療事業に関わる研究開発、製造・修理企画などの一部機能を、100％子会社であるオリンパスメディカルシステムズ（株）に継承いたしました。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜知識＞
・医療機器製品に発生した不具合を理解するため、機械、電気、または生物学的な知識があること
（EX.学生時代の専攻が機械、電気、生物学など）

＜学歴補足＞
・理系大学の学部卒以上

＜語学力＞
・英語での打ち合わせに参加し、議論ができるレベルであること
毎日対応するコンプレイントの記録は国内以外は英語で記載されており、英語での内容の理解と、海外とのコミュニケーションが求められます。

・またコンプレイントに関連するグローバルでの打ち合わせが行われ、英語でのコミュニケーションが必要となります。

＜マインド＞
・特になし

歓迎要件

＜経験＞
・医療機器メーカーでの業務経験や、品質保証部門での業務経験（医療機器以外も可）

想定年収

397～746万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキル、当社の処遇基準に応じて金額変動いたしますのでご了承ください。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ゲームデバッカー
業界
  • メーカー
  • 医薬品・医療機器/電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都八王子市
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む)
就業時間
08:45～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:15～13:30
就業時間備考
・標準労働時間：8時間　
・コアタイム：11:15～12:00及び12:45～13:30
・時間外労働（平均残業時間）：20時間程度／月
※業務の状況等により変更となる可能性がございます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
129日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・在宅勤務：週3～5日程度

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生＞
・退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
・育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助
・その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断、団体保険

■福利厚生備考
・記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
・ベビーシッター補助：内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
・カフェテリアプラン：自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
・健康診断：35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝、年末年始、GW、夏期休暇、育産休暇、特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇、リフレッシュプラン

■休暇備考
・育産休暇：取得実績あり（2022 年度育児休暇取得率：女性 94％※1、男性 70.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など
・治療との両立に伴う特別休暇：厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与
・リフレッシュプラン：対象年度の出産者の育児休業取得率は 100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています

手当

交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など

・在宅勤務手当：月に1回以上在宅勤務を行った場合、在宅勤務に伴う水道光熱費、通信費等の在宅環境に関する費用の一部補助を目的とした月額手当が支給されます。

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オリンパス株式会社について

設立年月日
1919年10月12日
代表者
取締役 代表執行役 社長 兼 CEO（最高経営責任者）　竹内 康雄
資本金
12,460,000万円
企業HP
https://www.olympus.co.jp/
事業内容
精密機械器具の製造販売

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