【その他】オリンパス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25943

オリンパス株式会社

【機械系シミュレーションエンジニア】先進的な解析モデルの技術開発と実用化／フレックス／リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
年収
490～740万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
北八王子駅 (東京都)
職種
その他
言語
Python VBA

仕事内容について

八王子石川に所属している技術者の支援、エンジニアとしての実務オペレーションが主な業務となります。

＜具体的な業務内容＞
・先進的な解析モデルの技術開発と実用化
・開発したモデルや汎用CAE技術を活用した、医療製品開発者への設計支援業務（受託解析、設計提案、不具合解析、設計者CAE推進など）

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■配属組織の紹介（組織のミッション、増員・新設の背景等）
機械系シミュレーション(構造、熱流体)に関わる技術開発および設計での活用推進により、医療製品の機能向上・品質確保・開発効率化を行います。
国内拠点および海外拠点へのシミュレーションによる設計支援の需要が高まっております。
そのために要員の強化が必要です。

＜ポジションの魅力＞
■入社後のキャリア
・世間に通用する一流の機械系シミュレーション技術者（技術開発、設計支援業務）としてのキャリア形成が可能
・ハイエンド構造/熱流体CAEの必要スキルが身に付く
・機械系の高度な測定/評価技術のスキルと経験が身に付く

■職務の魅力
・機械系シミュレーション（構造、熱流体）専門部署として、世界トップシェアをもつ消化器系内視鏡システムや処置具等の品質向上に貢献している。
高度な技術開発およびフロントローディングでの設計支援を通じて、医療に貢献するというやりがいや達成感を得ることができる。

必須条件

＜スキル＞
※即戦力レベル：(1)(2)(3)すべて必須、育成レベル：(1)(2)(3)よりどれかひとつ必須
(1)機械・材料・熱流体に関する基礎的な工学知識
(2)機械系シミュレーション(構造、熱流体のどちらかで可)のスキル
(3)製品開発者として、要素開発・機械設計・商品化・実験評価などのスキル

＜経験＞
※1、2のどちらかひとつ必須
1. 機械系シミュレーション（構造or熱流体）のモデル開発や設計適用の実務経験（3年以上）
※医療機器・家電・自動車など精密機器やエレクトロ分野でのご経験を求めております。
2. 機械設計(強度、放熱)や実験評価の実務経験（3年以上）

＜学歴補足＞
・学部卒以上

＜マインド＞
・特になし

歓迎要件

＜経験＞
・英語による海外との業務経験（英会話に不自由しない）

＜スキル＞
・ハイエンドCAEソフトのスキル：Abaqus、Star-CCM+、STREAMなど
・3次元CAD（CreoなどのパラメトリックCAD)の操作スキル
・プログラミング（VBA、Pythonなど）のスキル

＜求める人物像＞
・関連するメンバーとの適切なコミュニケーションを通じて協力して課題解決に取り組める方
・困難な課題に対しても積極的に挑戦する意思のある方

想定年収

490～740万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • メーカー
  • 医薬品・医療機器/電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都八王子市
就業時間
08:45～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:15～13:30
就業時間備考
・標準労働時間：8時間
・時間外労働（平均残業時間）：10～20時間程度／月
※業務の状況等により変更となる可能性がございます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
129日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・在宅勤務：在宅70%、出社30% ※個人の裁量有 ※業務の状況等により変更となる可能性がございます

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生＞
・退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
・育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助
・その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断、団体保険

■福利厚生備考
・記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
・ベビーシッター補助：内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
・カフェテリアプラン：自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
・健康診断：35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝、年末年始、GW、夏期休暇、育産休暇、特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇、リフレッシュプラン

■休暇備考
・育産休暇：取得実績あり（2022 年度育児休暇取得率：女性 94％※1、男性 70.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など
・治療との両立に伴う特別休暇：厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与
・リフレッシュプラン：対象年度の出産者の育児休業取得率は 100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています

手当

交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など

・在宅勤務手当：月に1回以上在宅勤務を行った場合、在宅勤務に伴う水道光熱費、通信費等の在宅環境に関する費用の一部補助を目的とした月額手当が支給されます。

オリンパス株式会社について

設立年月日
1919年10月12日
代表者
取締役 代表執行役 社長 兼 CEO（最高経営責任者）　竹内 康雄
資本金
12,460,000万円
企業HP
https://www.olympus.co.jp/
事業内容
精密機械器具の製造販売

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