トレノケート株式会社

【社内SE】社内情シス作業全般/運用・運用サポート/リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

社内SE(インフラエンジニア)として、下記をお任せいたします。
・社内インフラの企画提案~設計~実施~運用
・社内情シス作業全般:ヘルプデスク、キッティング、IT資産管理
・グループ会社、システム保守、企画提案、導入支援、運用・運用サポート

<具体的な業務内容>
現状のシステムを維持管理することはもちろん、将来の展望に備え、柔軟に拡張できるよう必要なインフラストラクチャーを整えます。

・基幹システム、参照系システムについて
おもにWindows Server上で動作しています。Linux系のシステムも増加中です。
対象システムはパッケージ製品、クラウドサービス、内製ソフトウェアなど多岐にわたります。

・社内向けネットワーク
社内ネットワーク、クラウド環境とのVPN接続およびブランチオフィスのネットワークがあり、主にCisco社製の機器で構成されています。管理対象です。
また、システムを利用するユーザーのサポートも業務範囲です。

【仕事の特色】
<業務の特徴>
・社内の業務内容を理解し、業務改善やコスト削減を行う業務です
・トレーニング業務の基幹アプリケーションの管理、参照系サービスの管理を含め、ネットワークや仮想マシン環境を保守・運用を行います
・社内ユーザーの業務を理解し、ユーザーが抱えている問題を理解する力が求められます
・新規導入においてはハードウェア、ソフトウェアの選定やクラウドサービスの選定を行うため、多分野にわたる知識を必要とします
・これらの知識を得る環境として、当社の提供している研修の受講や、講師・社員によるサポートをご活用いただけますので、IT知識についてスキルアップいたく環境が整っております

<仕事のやりがい・厳しさ>
社員が行っている業務内容を理解し、作業の効率化をサポートする仕事です。
正常動作が当たり前であり、トラブルがあると注目を集める厳しい仕事ですが、全社員と関わりコミュニケーションを取り、お持ちの知識や経験を伝え、問題解決に向け取り組むため、全社の作業を効率化するチャンスがあります。
いろいろな手段で会社の成長をサポートできます。

<体制>
管理本部 サービス基盤部
部長1名、社員6名、業務委託契約1名

<仕事のやりがい・厳しさ>
当社の業務改善やサービス提供能力を向上させることを目的としてシステム導入を行っていきくため、会社の業務改善に大きく貢献できます。
また、当社はITトレーニングを行っており、社内受講という形式で受講することができ、新しいスキルの習得に役立ちます。

<入社後のフロー>
・1ヶ月 - トレノケートの業務および社内システムの理解とActive Directory管理
・3ヶ月 - 社内VMの管理、ルータメンテナンス、クライアントPCのセットアップと配布
・6ヶ月 - AWS, Azure上のVMの運用保守、新規導入システムの設計と導入

必須条件

・社内情報システム(コミュニケーションツール・FTP・ファイルサーバ・バックアップサーバ)の導入運用
・サーバー運用経験(Windows,Linux)
 ※バックアップ、監視、ジョブ管理等のインフラ運用に関する設計、構築等含む
・AD、ウイルス対策、Webセキュリティなどの導入、運用
・Windows更新管理
・Cisco等ネットワーク機器(Router/Switch等)を使用したネットワークの設計・構築・運用
 ※firewall/packet filterの管理経験または基本知識があること

・技術に興味があり、一つの問題に複数の対策を考えることができる方
・社内業務に興味を持ち、ユーザーと一緒に問題点を改善できる方
・より良いシステムにするために自ら考え、問題点・課題点を発見し解決へ導ける方
・積極的にコミュニケーションを取り社内外調整を進められる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

Linux

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 運用設計
    • 要件定義
    • 基本設計
    • 詳細設計
    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    ・音声系のシステムの知識・管理経験あるいは基本的なプログラミング知識があると尚可
    ・ip-phoneシステムの知識
    ・Voice Over IP(VoIP), Quality of Service(QoS)の基本知識
    ・システム・ネットワークの自動化に必要なプログラミング知識(スクリプト作成能力)
    ・システムの要件定義・基本設計
    ・顧客、社内部門との調整業務

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~650万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回
     ※会社業績によります。
    ・インセンティブ制度
     ※会社業績によります。
     ※業績への貢献度、全社員投票による選出など、全職種が対象
    昇給:給与改定:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
    就業時間備考
    ・平均残業時間:17.5h/月(2022年)
    ・ワークライフバランスを保ちながら勤務しています。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    情報システム部門は基本的にリモートワークで勤務しています(業務状況により月に数回出社する場合があります)。※状況により出社対応が必要な場合があります。

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・財形貯蓄制度
    ・確定拠出年金
    ・専門家によるライフプラン相談

    <教育制度>
    ・OJT
    ・同社実施の研修

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、有給休暇、年末年始(12/29~1/4)、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇、育児・介護休業

    手当

    通勤手当(全額支給)、残業手当

    トレノケート株式会社について

    設立年月日
    1995年12月06日
    代表者
    代表取締役社長 小澤 隆
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    111名(2019年11月14日時点)
    事業内容
    世界最高峰を目指す、人材育成の専門企業

    トレノケート株式会社はIT・デジタル領域に強みを持つ人材育成の専門企業です。元々はGlobal KnowledgeNetwork(グローバルナレッジネットワーク)という社名でしたが、より独自性を持って展開していこうという決意の表れとして、2017年10月に社名変更しました。社名のTRANOCATE(トレノケート)とは「Training」と「Advocate」を合わせた造語で、「トレーニング」分野の「先導者」としてこれまで以上に飛躍することを目指しています。
    企業のロゴは世界で最も高いエベレスト山をイメージしており、顧客にとって「世界最高峰の人材育成パートナー」を目指そうという意気込みを表しています。
    人材育成を通じて顧客のビジネスの成長を支援している同社では、エンジニアの新しいキャリアの方向性として、講師へチャレンジしたい方を募集しています。

    同社はこれまでに新入社員から経営層まで幅広い役職の社員が受講できる研修(トレーニング)を独自に考案し続け、その数は1500種以上に上ります。
    研修はIT系とビジネス系の大きく2つに分かれており、IT系の研修では、各種テクノロジーにおける入門レベルのコースから、実践的なコースまでを取り扱っています。クラウドや仮想化、ネットワーク、セキュリティ関連はもちろんのこと、ビックデータやAIなどの最新技術など、テクノロジーの潮流を捉えられるような幅広いトレーニングを提供しています。また、大手ベンダーと連携して、各社製品の操作スキルを身につけるためのトレーニングも行っています。
    ビジネス系の研修では、コンセプチュアルスキルやヒューマンスキルなどの研修を、集合研修やオンライン、オンデマンド形式といった、顧客のニーズに合わせた様々な手法にカスタマイズして提供しています。

    同社は2012年頃からアジア圏を中心に世界にネットワークを広げており、2018年1月時点で国外拠点を9か所(アメリカ、シンガポール、インド、マレーシア、インドネシア、ベトナム、タイ、香港、フィリピン)設けています。トレノケートグループ全体で280名のスタッフを世界に抱え、海外拠点やグローバルデータセンターなどの建築や、オフショア開発など、グローバル化を進める顧客に対してグローバルリーダー育成のためのサポートを行っています。
    今後はアジアのみならず世界に向けてサービスを展開し、さらに事業を拡大していくことを目指しています。

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