トレノケート株式会社
【社内SE】サービス向上に向けたシステム設計～開発を担当／要件定義から携われます／リモート可
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 450～650万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 西新宿駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア 社内SE
- 言語
- PHP
- DB
- MySQL SQL Server
仕事内容について
＜業務詳細＞
情報システム部門にて、開発エンジニアとしてユーザー（自社社員）との会話を大切にサービス向上を目的としたシステム開発の設計～開発を担当いただきます。
情報システム部門では働きやすさ・生産性の向上を目的としたシステム・ツールの導入や構築を行っています。
この動きをより一層推進するためにExcel等を使用した業務支援ツールをWebアプリケーションに移行していく方針です。
自社で開発するシステムもあるため、Webアプリケーションを設計、開発できるエンジニアの方を歓迎します。
＜具体的な業務内容＞
・要件定義、設計、開発、テスト、ドキュメント作成など （開発自体は外部業者を想定していますが、ツール等必要に応じて開発も可能です）
・外部サービスの選定、システム導入時の外部業者や社内関係者との調整
・ヘルプデスクのサポートなど
【仕事の特色】
＜職場環境＞
■働き方
・情報システム部門は基本的にリモートワークで勤務しています。(業務状況により月に数回出社する場合があります)
・2022年の平均残業時間は17.5h/月です。ワークライフバランスを保ちながら勤務しています。
■入社後のフロー
・3ヶ月後：社内業務の流れについて基本的なことを理解している。合わせて受注や研修コースのデータに関して理解している状態。
・6ヶ月後：入社された方の経験値に応じたタスクがアサインされ、既存社員のフォローのもとタスクを進行している状態。
・1年後： アサインされたタスクの主導権をもって推進できている状態。
＜配属予定チーム＞
管理本部 サービス基盤部
部長1名、社員6名、業務委託契約2名
※部長は40代後半、SIer→事業会社→当社という経歴でコミュニケーションを大切にしています。
＜ポジションの魅力＞
■常に新しい技術を学び続けることができる環境
IT技術を教えている会社です。
そのため自社の講師の方々が常に最新の技術をキャッチアップし続けており、自然と会話も増え、ご自身の学びに繋がる環境です。
また、自社の研修コースも受講できるので、学び続けたい人にはおすすめの職場です。
■全社員と関わり感謝されるポジション
主導したプロジェクトや開発したツールを実際に使ってもらい「生産性が上がった」「とても使いやすくなった」「ありがとうございます」といった感謝の言葉がダイレクトに伝わってくるポジションです。
ご自身が形にしたものがどのように使われているのかすぐに把握できる職場になります。
必須条件
＜経験＞
・プロジェクトマネジメントの経験
・要件定義の経験
・基本設計の経験
・テーブル設計、画面設計などの経験
・Web開発実務2年以上
・設計、テストなどの仕様書作成経験
・DB：SQL Server、MySQLを用いた開発経験
・言語：PHPを用いた開発経験
＜マインド＞
・相手の要望や話を聞きだし、要件にうまくまとめることができる方
・より良いシステムにするために自ら考え、問題点/課題点を発見し解決へ導ける方
・積極的にコミュニケーションを取り社内外調整を進められる方
歓迎要件
＜活かせるスキル・経験＞
・Microsoft Excel VBAを用いた開発経験
・PowerAutomate等のRPAスキル
想定年収
450～650万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回
※会社業績によります。
・インセンティブ制度
※会社業績によります。
※業績への貢献度、全社員投票による選出など、全職種が対象
昇給：給与改定：年1回
■募集職種の年収例
・給与：経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
・年収：450～650万円
※開発のみのご経験の方は450～550万円を想定しています。
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 社内SE
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19階
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
- 就業時間備考
-
・標準労働時間：9:00～17:30
・育児・介護に伴う短時間勤務制度 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワーク制度（業務・状況により出社対応が必要な場合あり）
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
研修制度・受動喫煙対策あり、フレックスタイム制度、リモートワーク制度、当社契約シェアオフィス利用可、確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄、(入社時)リモートワーク支援金、サンクスポイント(社内ポイント制度)、資格取得/教育支援(当社研修やe-learning受講可能)、慶弔見舞金、専門家によりライフプラン相談､投資教育､マネーセミナー、DLBenefit(各種優待・相談サービス)、オフィスドリンク無料提供、インフルエンザワクチン接種補助、永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年毎）育児介護に伴う時短勤務制度(当社規定あり)、定年後継続雇用制度(65歳まで)、社員紹介制度あり
＜教育制度＞
研修制度
＜事業関連＞
永年勤続表彰■福利厚生備考
・研修制度：新入社員研修、社内研修受講、社内eラーニングコース受講など
・永年勤続表彰：勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降5年毎 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始（12月29日～1月4日）、年次有給休暇、各種特別休暇（有給）■休暇備考
・各種特別休暇（有給）：インフルエンザ、新型コロナウイルス感染症、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 - 手当
-
通勤手当、リモートワーク手当（1日300円）
・通勤手当：当社規定あり - 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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トレノケート株式会社について
- 設立年月日
- 1995年12月06日
- 代表者
- 代表取締役社長 早津 昌夫
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 159名(2019年11月14日時点)
- 事業内容
-
世界最高峰を目指す、人材育成の専門企業
トレノケート株式会社はIT・デジタル領域に強みを持つ人材育成の専門企業です。元々はGlobal KnowledgeNetwork（グローバルナレッジネットワーク）という社名でしたが、より独自性を持って展開していこうという決意の表れとして、2017年10月に社名変更しました。社名のTRANOCATE（トレノケート）とは「Training」と「Advocate」を合わせた造語で、「トレーニング」分野の「先導者」としてこれまで以上に飛躍することを目指しています。
企業のロゴは世界で最も高いエベレスト山をイメージしており、顧客にとって「世界最高峰の人材育成パートナー」を目指そうという意気込みを表しています。
人材育成を通じて顧客のビジネスの成長を支援している同社では、エンジニアの新しいキャリアの方向性として、講師へチャレンジしたい方を募集しています。
同社はこれまでに新入社員から経営層まで幅広い役職の社員が受講できる研修（トレーニング）を独自に考案し続け、その数は1500種以上に上ります。
研修はIT系とビジネス系の大きく2つに分かれており、IT系の研修では、各種テクノロジーにおける入門レベルのコースから、実践的なコースまでを取り扱っています。クラウドや仮想化、ネットワーク、セキュリティ関連はもちろんのこと、ビックデータやAIなどの最新技術など、テクノロジーの潮流を捉えられるような幅広いトレーニングを提供しています。また、大手ベンダーと連携して、各社製品の操作スキルを身につけるためのトレーニングも行っています。
ビジネス系の研修では、コンセプチュアルスキルやヒューマンスキルなどの研修を、集合研修やオンライン、オンデマンド形式といった、顧客のニーズに合わせた様々な手法にカスタマイズして提供しています。
同社は2012年頃からアジア圏を中心に世界にネットワークを広げており、2018年1月時点で国外拠点を９か所（アメリカ、シンガポール、インド、マレーシア、インドネシア、ベトナム、タイ、香港、フィリピン）設けています。トレノケートグループ全体で280名のスタッフを世界に抱え、海外拠点やグローバルデータセンターなどの建築や、オフショア開発など、グローバル化を進める顧客に対してグローバルリーダー育成のためのサポートを行っています。
今後はアジアのみならず世界に向けてサービスを展開し、さらに事業を拡大していくことを目指しています。
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