【その他】トレノケート株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8194

トレノケート株式会社

【インストラクター】Microsoft認定講師として活躍／未経験者向けプランあり

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 40代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400～600万円
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

Microsoft 365(Office 365)/Windows Serverの技術研修の講師として、登壇していただきます。
その他下記関連する業務もご対応いただきます。
・研修実施の準備・サポート
・顧客への研修提案に対する支援（営業同行）
・研修の開発
・研修に関するPR活動の支援

【具体的な業務内容】
・Microsoft認定講師として、Microsoft 365(Office 365)/Windows Server関連の研修の実施
　(お持ちのスキルに応じて上記以外の研修を実施いただくこともあります)
・研修の実施にあたり、研修の準備。（ご自身だけでなく必要に応じて他講師の準備も行います）
・引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明
・営業活動に必要な資料作成
・最新動向を踏まえた研修企画、開発やお客様のご要望に合わせたカスタマイズ研修の企画、開発
・Microsoft 365(Office 365)/Windows Serverの研修企画、開発、実施

【仕事の特色】
講師未経験の方向けに講師用トレーニングを用意しています。

【キャリアプラン】
1か月：インストラクター（講師）立ち上げに必要なコースの受講
3か月：Microsoft認定講師資格(MCT:Microsoft Certified Trainer)の取得、システム管理基礎コース実施
6か月：MCSA関連コースまたは、Microsoft Azure関連のコース立ち上げ

【開発環境】
Microsoft 365、Office 365、Windows Server、Active Directory、Microsoft Windows Server、MicrosoftAzure、MCSA

必須条件

・Active Directory環境の提案、設計、実装業務経験2年以上
・下記どちらかの経験
　‐Microsoft Windows Serverの管理業務経験2年以上
　‐Microsoft Azure環境を提案、設計、実装業務経験2年以上

・関係者を巻き込みながら作業を進められる方
・自ら仕事を捻出できる方
・トレノケートが展開している人材育成ソリューションに興味・関心がある方
・サービスを普及させる担い手になる意欲をお持ちの方
・今自社に無いソリューションを積極的にキャッチアップし、サービスに反映させたい方
・海外ビジネスパーソンとのビジネス推進に興味のある方
・常に最新動向にアンテナを張り学習し続ける意欲がある方
・教えることが好きな方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

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    募集要項

    募集職・職位
    • その他
    業界
    • サービス
    • 人材･教育
    歓迎要件

    ・ビジネスレベルの英語力
    ・MCSAの資格
    ・講師経験（社内向け・社外向けを問わない）

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400～600万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：・賞与（年2回）　※会社業績による
    ・インセンティブ制度：会社業績による。
    　業績への貢献度、全社員投票による選出など、全職種が対象。
    昇給：給与改定：年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与：経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    就業時間
    09:00～17:30 
    就業時間備考
    ・所定労働時間：7．5時間
    ・休憩時間：11時45分～12時45分
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    財産形成支援、確定拠出年金（401K）、財形貯蓄、資格支援制度、育児・介護に伴う短時間勤務制度、定年後継続雇用制度（65歳まで）、リモートワーク支援金（入社時10,000円）、当社契約シェアオフィス利用、福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）、サンクスポイント制度、オフィスドリンク無料提供、レクリエーション費用補助、専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー

    ＜教育制度＞
    研修制度

    ＜事業関連＞
    永年勤続表彰

    ■福利厚生備考
    ・研修制度：新入社員研修、社内研修受講、社内eラーニングコース受講など
    ・永年勤続表彰：勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降5年毎

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始（12月29日～1月4日）、年次有給休暇、各種特別休暇（有給）

    ■休暇備考
    ・各種特別休暇（有給）：インフルエンザ、新型コロナウイルス感染症、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

    手当

    通勤手当、リモートワーク手当（1日300円）

    ・通勤手当：当社規定あり

    トレノケート株式会社について

    設立年月日
    1995年12月06日
    代表者
    代表取締役社長　早津 昌夫
    資本金
    10,000万円
    企業HP
    https://www.trainocate.co.jp/
    従業員情報
    159名(2019年11月14日時点)
    事業内容
    世界最高峰を目指す、人材育成の専門企業

    トレノケート株式会社はIT・デジタル領域に強みを持つ人材育成の専門企業です。元々はGlobal KnowledgeNetwork（グローバルナレッジネットワーク）という社名でしたが、より独自性を持って展開していこうという決意の表れとして、2017年10月に社名変更しました。社名のTRANOCATE（トレノケート）とは「Training」と「Advocate」を合わせた造語で、「トレーニング」分野の「先導者」としてこれまで以上に飛躍することを目指しています。
    企業のロゴは世界で最も高いエベレスト山をイメージしており、顧客にとって「世界最高峰の人材育成パートナー」を目指そうという意気込みを表しています。
    人材育成を通じて顧客のビジネスの成長を支援している同社では、エンジニアの新しいキャリアの方向性として、講師へチャレンジしたい方を募集しています。

    同社はこれまでに新入社員から経営層まで幅広い役職の社員が受講できる研修（トレーニング）を独自に考案し続け、その数は1500種以上に上ります。
    研修はIT系とビジネス系の大きく2つに分かれており、IT系の研修では、各種テクノロジーにおける入門レベルのコースから、実践的なコースまでを取り扱っています。クラウドや仮想化、ネットワーク、セキュリティ関連はもちろんのこと、ビックデータやAIなどの最新技術など、テクノロジーの潮流を捉えられるような幅広いトレーニングを提供しています。また、大手ベンダーと連携して、各社製品の操作スキルを身につけるためのトレーニングも行っています。
    ビジネス系の研修では、コンセプチュアルスキルやヒューマンスキルなどの研修を、集合研修やオンライン、オンデマンド形式といった、顧客のニーズに合わせた様々な手法にカスタマイズして提供しています。

    同社は2012年頃からアジア圏を中心に世界にネットワークを広げており、2018年1月時点で国外拠点を９か所（アメリカ、シンガポール、インド、マレーシア、インドネシア、ベトナム、タイ、香港、フィリピン）設けています。トレノケートグループ全体で280名のスタッフを世界に抱え、海外拠点やグローバルデータセンターなどの建築や、オフショア開発など、グローバル化を進める顧客に対してグローバルリーダー育成のためのサポートを行っています。
    今後はアジアのみならず世界に向けてサービスを展開し、さらに事業を拡大していくことを目指しています。

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