トレノケート株式会社

【プロジェクトマネージャー】システム化タスクの推進/情報システムチームの全体管理

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 40代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~650万円
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

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仕事内容について

チーム全体のタスクが適切に推進されるように、管理業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・社内のシステム化の企画、計画、役割分担、進捗管理
・システムと業務の要件定義、設計書の作成
・メンバーが作成した設計書やツール、ドキュメントのレビュー
・システム導入時の外部業者や社内関係者との調整

【仕事の特色】
一般的なプロジェクトマネージャーに近い業務になります。
リーダー候補として、アサインしていただきます。

【キャリアプラン】
3ヶ月後:
・基本的な社内業務とシステム・ツールについて理解していただきます
・進行中のシステム化タスクにレビュー、進捗管理なども並行して実施
6ヶ月後:
・社内業務とシステムやツールに関する理解する範囲を広げていただきます
・進行中のシステム化タスクにレビュー、進捗管理なども任せられるものはお任せします
1年後:
・メンバーが抱えているシステム化タスクの推進のマネジメントを部分的に任せられる状態

必須条件

・良好な対人関係を構築できる方
・複雑な内容でも、情報を分かりやすく整理しながらヒアリングや説明ができる方
・ドキュメントやシステムに関して適切なレビューができる方
・システム開発経験(5年以上)
・Webシステムの開発経験が3年以上
・システム構築プロジェクト経験
・直近5年以内でWebシステムのプロジェクト経験2年以上
・一通りの工程を経験し、すべきことを把握している方
・プロジェクトマネジメント経験(2年以上)
・計画の作成、進捗管理、成果物のレビューが適切に行える方
・ドキュメントの作成が得意な方
・分かりやすい説明資料をPower Pointで作成できる方
・要件定義書や詳細設計書、テストケース書などを記述できる方

・何事にも興味をもって取り組める方
・業務やシステムをより良くしていくことにやりがいを持てる方
・関係者を巻き込みながら作業を進められる方
・関係者の意見を集約し、合意形成がとれる方

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    ・業務改善、業務プロセスデザインに関する経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~650万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与(年2回) ※会社業績による
    ・インセンティブ制度:会社業績による。
     業績への貢献度、全社員投票による選出など、全職種が対象。
    昇給:給与改定:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    就業時間
    09:00~17:30 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7.5時間
    ・休憩時間:11時45分~12時45分
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・財形貯蓄制度
    ・確定拠出年金
    ・専門家によるライフプラン相談

    <教育制度>
    ・OJT
    ・同社実施の研修

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、有給休暇、年末年始(12/29~1/4)、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇、育児・介護休業

    手当

    通勤手当(全額支給)、残業手当

    トレノケート株式会社について

    設立年月日
    1995年12月06日
    代表者
    代表取締役社長 小澤 隆
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    111名(2019年11月14日時点)
    事業内容
    世界最高峰を目指す、人材育成の専門企業

    トレノケート株式会社はIT・デジタル領域に強みを持つ人材育成の専門企業です。元々はGlobal KnowledgeNetwork(グローバルナレッジネットワーク)という社名でしたが、より独自性を持って展開していこうという決意の表れとして、2017年10月に社名変更しました。社名のTRANOCATE(トレノケート)とは「Training」と「Advocate」を合わせた造語で、「トレーニング」分野の「先導者」としてこれまで以上に飛躍することを目指しています。
    企業のロゴは世界で最も高いエベレスト山をイメージしており、顧客にとって「世界最高峰の人材育成パートナー」を目指そうという意気込みを表しています。
    人材育成を通じて顧客のビジネスの成長を支援している同社では、エンジニアの新しいキャリアの方向性として、講師へチャレンジしたい方を募集しています。

    同社はこれまでに新入社員から経営層まで幅広い役職の社員が受講できる研修(トレーニング)を独自に考案し続け、その数は1500種以上に上ります。
    研修はIT系とビジネス系の大きく2つに分かれており、IT系の研修では、各種テクノロジーにおける入門レベルのコースから、実践的なコースまでを取り扱っています。クラウドや仮想化、ネットワーク、セキュリティ関連はもちろんのこと、ビックデータやAIなどの最新技術など、テクノロジーの潮流を捉えられるような幅広いトレーニングを提供しています。また、大手ベンダーと連携して、各社製品の操作スキルを身につけるためのトレーニングも行っています。
    ビジネス系の研修では、コンセプチュアルスキルやヒューマンスキルなどの研修を、集合研修やオンライン、オンデマンド形式といった、顧客のニーズに合わせた様々な手法にカスタマイズして提供しています。

    同社は2012年頃からアジア圏を中心に世界にネットワークを広げており、2018年1月時点で国外拠点を9か所(アメリカ、シンガポール、インド、マレーシア、インドネシア、ベトナム、タイ、香港、フィリピン)設けています。トレノケートグループ全体で280名のスタッフを世界に抱え、海外拠点やグローバルデータセンターなどの建築や、オフショア開発など、グローバル化を進める顧客に対してグローバルリーダー育成のためのサポートを行っています。
    今後はアジアのみならず世界に向けてサービスを展開し、さらに事業を拡大していくことを目指しています。

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