株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

【フロントエンドエンジニア】Web開発中心/プロジェクトの要件定義から開発運営までお任せ/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
320~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

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仕事内容について

<業務詳細>
Web開発を中心にプロジェクトの要件定義から開発運営をお任せします。

■大手温泉旅館予約サイトのエンハンス開発
開発環境:AngularJS/ TypeScript/ Node.js/ Java8/ SpringBoot/ PostgreSQL/ ElasticSearch/ AWS

■投資用不動産購入におけるユーザ側スマホアプリと管理側Webアプリの新規開発
開発環境:Java9/Spring Boot/Angular2/Onsen UI2/Amazon Aurora

■大手動画配信サービスの機能追加
開発環境:PHP/JavaScript(ES6)/Vue.js/MySQL/MongoDB/Azure Media Player/Smooth Streaming


【仕事内容(変更の範囲)】
システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

必須条件

<経験>
・フロントでの開発経験1年以上

<マインド>
・実際に手を動かすことを厭わない技術好きな方
・コミュニケーションやチームビルディングの技術を高めたい方
・新しい技術やテーマに積極的にチャレンジしていきたい方
・会社の成長に伴い自己成長していきたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

JavaScript

DB

MySQL

PostgreSQL

MongoDB

フレームワーク

Node.js

AngularJS

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    • サービス
    • 医療・福祉/コンサルティング
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    320~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ※年収帯についてはあくまでも目安となります

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    本社、顧客先及び会社の定める場所
    就業時間
    10:00~19:00 
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    121日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    リモート勤務の場合もあります

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <両立支援>
    育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度
    <人材育成>
    新入社員研修(入社後4ヶ月、ビジネスマナーやプログラミング基礎)、各種スキル研修(Java、Oracle、AWS、Salesforce他)、
    ロジカルシンキング研修(マッキンゼー出身の役員が講師)、もくもく会(ピア・ラーニング形式の集合勉強会を毎月開催)
    <その他>
    リフレッシュルーム完備、部活動補助金制度、社内イベント(月1回の部会や全社のクリスマスパーティー他)、社員紹介制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇

    手当

    交通費(全額支給)、時間外・深夜・休日勤務手当、入社支度金(10万円)、引越し手当、出産祝い金、資格取得受験料補助・報奨金

    株式会社ケアリッツ・テクノロジーズについて

    設立年月日
    2022年04月01日
    代表者
    代表取締役社長 宮本 剛宏
    資本金
    5,000万円
    従業員情報
    647名
    事業内容
    ■システム開発事業
    エンドユーザー様との直接取引に限定し、多種多様な業種、業界のプロジェクトを幅広く手掛けています。
    下請け構造が一般的となっているIT業界ですが、基本的にプロパー人材(正社員)でプロジェクトチームを組みます。
    システム企画フェーズから設計開発、リリース、保守運用まで一貫して、お客さまの価値創造にコミットします。

    ■コンサルティング事業
    これまでも、さまざまな業種におけるDX推進、システム企画、PMO、業務改善の計画からシステム導入まで、年間100以上のプロジェクト実績があります。
    特に、介護業界をはじめ、IT化の進んでいない業界における現場の理解、そして自社の確かな技術力に裏打ちされた、真に価値あるコンサルティングサービスを提供しています。

    ■プロダクト事業
    介護業界やバス業界といった、デジタル化の課題が山積している業界を皮切りにデジタル化の遅れている業界へのシステム開発を実施しています。
    お客さまの抱える課題解決とさらなる発展への想いをこれまでの開発実績を基盤に、実際の現場がわかるからこそ本当に使えるシステム作りを実施しています。

    <介護の事業会社から生まれた独立系Sler>
    株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは事業規模全国2位の企業を造った内製DX実績に基礎を置く株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのIT部門が独立分社化しました。
    ケアリッツ・アンド・パートナーの2008年創業以来、介護事業は訪問介護を中心に全国展開に向け事業を拡大、IT事業は介護の業務DXを薦めた後、2014年からはクライアントのwebシステムや業務システムの開発も多く手掛けるようになり、IT事業部単体では140%の成長率となっており、毎年事業規模を拡大しています。
    ケアリッツ・アンド・パートナーズとして売上が100億を突破したことから独立分社化しました。
    このような事業急拡大の裏には、介護事業というアナログな業界におけるDX推進がありました。
    今後は独立系Slerとして、「売上規模Top10」・「業界をリードするソリューションファーム」を目標に、社員が成長できる会社を目指しています。

    ケアリッツ・テクノロジーズのコンセプトは「エンジニアの高い技術力をサービスに、お客様の課題解決とビジネスの活性化」です。
    システム企画、システム開発から保守運用、DX推進、PMO、業務改善などさまざまな業務を網羅し、お客さまの課題解決、ユーザー目線で役立つシステムを提供しています。
    お客様に向けたシステム開発をしたいという思いをもとに、ITコンサルファーム出身者や大手SI企業のマネージャー経験者なども多く入社しています。
    また、同社自体の組織拡大を目指し、想いに共感していただけるエンジニアの方々を募集しています。

    ケアリッツ・テクノロジーズの企業情報を見る

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