【インフラエンジニア】株式会社こだわりの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22677

株式会社こだわり

【クラウドエンジニア】上流工程からテストまで／Web系や業務系など幅広い領域から希望の案件を担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 年俸制導入
年収
360～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
DB
DynamoDB Amazon ElastiCache
クラウド
Windows Azure AWS Lambda Amazon CloudWatch

仕事内容について

客先常駐の開発案件を軸に、自社開発も行っています。Web系、業務系、インフラ系（サーバ・ネットワーク）と幅広い領域から、希望の案件を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
同社で扱う案件は、約70％が業務系の開発、約30％がB2BのWebサービスの開発案件です。
要件定義などの上流工程からテストまでを、一貫して行っていただきます。

【仕事の特色】
＜案件獲得の魅力＞
同社は営業とエンジニアでコミュニケーションを取りながら案件を決めるため、多彩な選択肢の中からご自身の趣向や将来のキャリアプランに合わせて案件をご選択いただけます。
また、設立間もない会社のため、マネージャーなどのポジションも豊富にあります。顧客折衝・要件定義を行う最上流からプロジェクトマネジメントを行う業務、技術を追求し開発に取り組むスペシャリストとしての道など、自身の経験や志向性に合わせたキャリアを描くことが可能です。

＜配属予定チーム＞
基本的にチームで開発しています。チームのローテーションも行っているため、ずっと常駐先で開発ということはなく、受託開発・社内持ち帰り案件も増加しています。

・アサイン案件現場チーム：ご希望する案件により異なります。
※1～8名程の現場が多く、こだわり社としてチームでの提案をお客さまに実施しています。

・こだわり社内エンジニアチーム：エンジニア職100名（3割開発領域・7割インフラ領域）
※開発チーム　14チーム（4名程度）／インフラチーム　6チーム（4名程度）
※こだわり社のチーム体制： 月1回の1on1MTGを実施しています。
※2022年12月時点

＜キャリアイメージ1＞
・こだわり入社前：サーバーの運用保守のみ経験。「設計構築へ挑戦していきたい」と思い、こだわりへ入社
・こだわり入社後：クラウドサーバーの設計構築の現場を経験
・今後の目標：業務で活用できる資格だけでなく、応用情報など幅広い知識獲得を目標として自己研鑽を積んでいく
・参画案件：公共系システムAWS関連対応／AWSコスト削減に向けた施策検討、実装（インスタンスタイプの最適化、安価なストレージへの切替、開発環境におけるスポットインスタンスの活用など）／レジリエンス向上に向けた施策検討、実装（Direct Connect障害時における迂回ルート検討など）／自動化の検討、実装／AWS新サービスの活用可否検討／小規模開発案件に伴う開発環境構築依頼対応、トラブル対応

＜キャリアイメージ2＞
・こだわり入社前：Azuruの設計構築を経験。「AWSにも挑戦していきたい」と思い、こだわりへ入社
・こだわり入社後：AWSの設計構築案件に参画中
・今後の目標：リーダー職を経験していく中でマネジメントスキルを磨き、マネージャー試験の合格を目指す
・参画案件：某業界向けシステムの設計・構築(AWS)
・環境：
フロントエンド（ECS/API/Gateway/ELB/AutoScaling/ElastiCache/DynamoDB/Aurora）
バッグエンド（ECS、AWS Batch、Lambda、StepFunctions/Glue）
共通（Zabbix、CloudWatch、Cognito、IAM、KMS、CloudHSM、Inspector、GuardDuty、Codeシリーズ、CloudFormation、ECRなど）

■エンジニアのキャリアを考え、エンジニアの働き方を追求する「こだわりスタイル」
・スキルシート
エンジニアの方であれば職務経歴書とは別にこれまで携わった案件をまとめた『スキルシート』をお持ちかと思います。
ただ、中には営業の方が記載しているために自身のスキルシートの詳細を知らない方も多いのではないでしょうか。
こだわりでは、スキルシートこそが『将来への切符』と考えています。
どんなキャリアを歩まれてきたかによって今後の選択肢も大きく変わっていくからこそ、理想の実現に向けたキャリアプラン、最高のスキルシートをともに作っていただける方を求めています。

1.案件選択ができるSES事業
アサインする案件を決める前にしっかりと認識合わせをするのが「こだわりスタイル」。営業マネージャーがマーケットの情報を共有し、その上でベテランエンジニアがあなたの将来の展望を伺います。
現在のスキルを踏まえながら将来に向けた道筋を段階を追って設定し、理想の実現のための案件を一緒に考えていきます。

2.メンバーとの月1回の1on1
案件アサイン後もしっかりとリーダーとのコミュニケーションの場を設けています。
現場に対する悩み、スキルに対する悩み、キャリアに対する相談、雑談での楽しい話。絆にこだわる同社だからこそのフォロー体制があります。
もちろん、リーダー業務への参画も可能。マネジメント業務に挑戦できます。

必須条件

＜経験＞
■運用保守の経験を活かしたい方、設計構築へ挑戦したい方、マネジメントへ挑戦したい方、管理業務から開発業務へ参画したい方歓迎

・インフラの運用保守／設計／開発／構築いずれかの経験者（クラウド領域）
メンバー：1年以上の実務経験
リーダー：2.5年以上の実務経験、チームでのマネジメントを経験したい方
マネージャー：3年以上の実務経験、チームでのマネジメント経験必須

＜仕事のマインド＞
・現状のスキルをさらに高めていきたい方
・将来を考えられる環境で開発に携わりたい方
・最新技術、トレンドの技術も学びたい方
・チームで仕事をすることが好きな方
・自らの経験、技術を仲間にも共有したい方
・ベンチャー気質をお持ちの方（挑戦心、0から物事や組織を創っていきたい方）
・こだわり社の理念に共感いただける方

歓迎要件

＜経験＞
・クラウド設計構築／運用経験　1年以上

想定年収

360～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

■年収：380万円～700万円
　※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定いたします。
　※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含みます。

・賃金形態：年俸制
・昇給有無：年2回（4月・10月）
・残業手当：有り
・給与補足
　‐経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定いたします。
　‐人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します。
・インセンティブ：年2回

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

評価制度
人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します。
予定勤務地
＜本社＞東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F　＜客先常駐＞東京都内、神奈川県、千葉県の各クライアント先
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・平均残業時間：月20時間程度
・10時00分～19時00分 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有

※補足事項：アサイン現場規定により時間は変更になることもございます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

規定有り

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
引越し支援・住宅手当（遠方から引越しされる方）
副業OK（規定あり）
確定拠出年金（401K）
結婚・出産祝い金
子ども手当・リモート手当
育児に関する残業相殺制度
スキルアップ支援制度（資格や勉強会等の補助）
資格取得お祝い金（規定あり）

※寮・社宅：無し

＜教育制度＞
スキルアップ支援制度、社員勉強会制度、外部研修、1on1ミーティング、

■福利厚生備考
・人事評価制度：評価査定を実施します。
・ワクチン接種費用補助：インフルエンザ、新型コロナ、おたふく風邪、など（不定期）
・リファラル採用（社員紹介）：知人紹介経由において正社員前提採用に成功し、規定の期間勤めた場合締め後・翌月末に支給
※求人によってインセンティブ金額が異なり ます。

・スキルアップ支援制度：社内外の勉強会に参加可能／資格取得支援制度、書籍購入費負担有り
・社員勉強会制度：1ヶ月に1～2回のペースで希望者向けの勉強会を実施

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
【年間休日126日】
完全週休2日制（土、日、祝）
夏季休暇（3日間）
年末年始休暇
有給休暇（取得しやすい風土あり）
誕生日休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（男女共に取得実績あり）
慶弔休暇
介護休暇
生理休暇

■休暇備考
・産前・産後・育児休暇：取得実績有り

手当

通勤手当：上限4万円
住宅手当：あり※現在地方在住の方（規定アリ）
地域手当：3万円

選考場所

オンライン、若しくは本社

検査・試験

無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
ご応募いただいてから、翌営業日までに書類選考結果をお伝えいたします。

[2]面接（1回）
採用責任者 1名　または　面談担当者2名
※就職のご志向性やスキルにより2回面談を実施する場合もございます。

[3]内定提示

[4]オファー面談
ご希望がございましたら、オファー面接に同社事務所での実施も可能です。

[5]ご入社

株式会社こだわりについて

設立年月日
2017年10月30日
代表者
代表取締役　小島 一仁
資本金
5,000万円
企業HP
https://kodawari-japan.co.jp/
従業員情報
254名
事業内容
・システムエンジニアリング事業
・システムインテグレーション事業
・経営コンサルティング・・・その他

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ご利用の流れ

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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