株式会社こだわり

【インフラエンジニア】構築から運用・保守案件/ネットワーク、サーバー、クラウド領域/移行・構築・テスト工程

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
年収
320~450万円
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア ネットワークエンジニア
DB
SQL Server DynamoDB
クラウド
AWS AWS Lambda

仕事内容について

【担当業務】
あなたのキャリア展望を教えてください。
業界・業務領域が豊富なため、案件を選択して参画いただきます。
構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。

①構築工程:チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。クラウド移行・構築・テスト工程。
②運用・監視:先輩社員とスキルアップしながら案件参画。運用・監視工程。

【詳細】
ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。
技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。

【仕事の特色】
【当社の特徴】
■成果を評価するチーム体制
社内のリーダーを担える方を募集しております。
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。
会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。
そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。

■選択できるSES
営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。
スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。
商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。

■1on1ミーティング
月に1度、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。
常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。
「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。

【案件参画の特徴】
基本的にチームでの参画になります。
案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。
社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。

【案件例】
■案件例①
案件概要:金融システム基盤の運用・保守
工程:運用・保守
環境:Linux,Windows
   SQLServer
   VMware

■案件例②
案件概要:医療関連システム
工程:詳細設計-構築-テスト計画-テスト
環境:AWS
   Lambda
   DynamoDB,AuroraECS
   Zabbix

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・インフラエンジニアとしての実務経験半年以上(研修期間を除く)

・経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方
・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

想定年収

320~450万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:有(現在は4・10月)
昇給:有(現在は4・10月)

■募集職種の年収例

※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記にはみなし残業手当(20時間分)を含む。

<月給例>
・26万円の場合
 -賞与:413,880円
 -想定年収:3,509,680円

・26.5万円の場合
 -賞与:398,320円
 -想定年収:3,578,320円

無料

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知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F、あるいは首都圏の各クライアント先(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および会社指定の勤務地
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間0分
※アサイン現場規定により変更あり。
・残業:月20時間以内
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
副業

規定あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
家賃負担制度(規定あり※現在地方在住の方)、引っ越し費用支援制度(規定あり※現在地方在住の方)、副業OK (規定あり)、確定拠出年金(401K)、スキルアップ支援制度、資格取得支援制度、結婚・出産祝い金、子ども手当・リモート手当、スキルアップ支援制度(資格や勉強会等の補助)、婦人科健診補助、関東ITソフトウェア健保組合の福利厚生利用可

■福利厚生備考
・スキルアップ支援制度:社内外の勉強会に参加可能、書籍購入費負担有

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、産前・ 産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇

手当

通勤手当、住宅手当、時間外手当、地域手当

・通勤手当:上限40000円
・住宅手当:会社規定により支給 ※現在地方在住の方
・時間外手当:みなし残業代の超過分を支給
・地域手当:一律30000円

選考場所

オンライン、若しくは本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社こだわりが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社こだわりについて

設立年月日
2017年10月30日
代表者
代表取締役 小島 一仁
資本金
5,000万円
従業員情報
320名
事業内容
株式会社こだわりは、お客様の課題解決と若手エンジニアのキャリア形成を両立させることを目指すITソリューション企業です。SES事業にとどまらず、今後は受託開発事業を拡大していくフェーズにあります。お客様のビジネスに深く貢献するソリューションは、単なる技術提供に留まらず、お客様の期待を超える価値を創造し、DXや地方創生にも貢献していきます。

【こだわりが選ばれる4つの理由】
1:エンジニアの成長を支援するSES・SI事業
エンジニアの皆さんが多様なプロジェクト経験を積めるよう、お客様への提案型のSES・SI事業を展開しています。単なる 人材供給ではなく、お客様の課題解決に貢献しながら、エンジニアが着実にスキルアップできる案件を厳選。あなたの 「なりたい」キャリアを具体化できるよう、全力でサポートします。

2:受託開発の拡大フェーズ
今後は受託開発事業を広げ、お客様へより深く価値貢献していくことを目指しています。こだわりだからこそできる提案で、お客様のビジネスをより加速させるようなプロジェクトを獲得していきます。ここから数年をかけ、 受託事業を成長させていく想定となり、サービスの企画・開発フェーズよりお客様をご支援できる機会を創出します。

3:代表と部長が牽引する技術と営業のシナジー
IT業界で培われた代表の営業力と、エンジニアとして豊富な経験を持つシステム統括部部長の技術力が融合することで、お客様への提案力と開発実行力の両方を兼ね備えています。これにより、お客様のニーズに最適な、高品質なソリューショ ン提供を可能にしています。

4:万全のフォロー体制と充実した技術サポート
エンジニアの皆さんが安心して成長できるよう、手厚いフォロー体制を整えています。定期的な面談でキャリアの相談に乗るだけでなく、技術アドバイザーによるサポートも充実。お客様に貢献しながら、自身の市場価値を着実 に高めていける環境です。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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