【PdM】戦略策定からプロダクトアウトまでのマネジメント/NTT東日本の各組織への技術支援
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 500万円~
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 初台駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
プロダクトマネージャーとして、ニューノーマル時代DXを推進するための戦略策定からソフトウェア開発を行いながらプロダクトアウトまでマネジメントしていただきます。
本開発で得た開発経験や知見を生かし、NTT東日本の各組織への技術支援もおまかせします。
<具体的な仕事内容>
・ニューノーマルに則した新たな働き方を目指したオフィスDXの推進における、リモートワークソリューション創出に向けたプロダクトマネジメントを実施
・AI/IoT/SaaS等デジタル技術を用いて、NTT東日本におけるデジタル事業の拡大を目指し、新たな技術の研究開発や協業パートーナーとの共同開発などを通じソリューション開発及びNTT東日本への技術支援
※プロジェクトマネジメント業務経験のある方を対象としています
【仕事の特色】
<配属予定チーム>
デジタルデザイン部 ファシリテーション部門 DX戦略担当
■配属先ミッション
・ニューノーマルに則した新たな働き方を目指したオフィスDXの推進
・オフショアを活用したプロダクト開発
・Power Platformに関するプロダクト開発及び技術支援
・NTT東日本全体のデジタル・ソフトウェア人材拡大に向けた育成
等
■組織構成
担当課長1人、主査1人、担当3人
40代1人、30代2人 20代2人
<技術に対する魅力>
■伸ばすことができるスキル
・自社発のサービスを内製で開発する経験
・ニューノーマル時代における新規ビジネス展開する技術戦略スキル
・NTT東日本におけるソフトウェア開発人財育成戦略スキル
<募集背景>
NTT東日本では音声/IP収入に代わる新たな事業の柱として、地方創生が実現可能なデジタル事業の拡大を目指しています。
同担当では、NTT東日本におけるローコード(Power Platform)開発のトップランナーを目指すべく、ローコード開発者の人財拡充に注力中です。特に、Power Platform人財の拡充が急務となっています。
同職種は、NTT東日本で新たな事業の柱として、力を入れているDX事業の中核を担う業務です。
ローコード開発を牽引するトップランナーとして、NTT東日本に変革をもたらし、新たな事業を推進・創出していくことが求められます。
同部の取り組み内容は「デジタルデザイン部情報情報発信メディア D3-ディーキューブ-」でも公開中です。
https://www.d3.ntt-east.co.jp/
必須条件
<経験、スキル>
・PMまたはPLの立場でソフトウェア開発経験3年以上、もしくは10案件以上に従事した経験
・アジャイル開発/ローコード開発の技術面に精通しており、第三者にアドバイスできるスキル
・システムおよびアプリケーションの設計が可能なソフトウェア開発スキル
<マインド>
新たなソリューションを企画し、既存のオフィスの働き方をデジタル技術で変革したい方
歓迎要件
<経験、スキル>
・Power Platformに関する豊富な知識および開発経験
・Azure製品に精通していること
・開発標準化の作成/推進、もしくは開発標準の維持運用に従事した経験
・上記の知識や経験をもとに、人財育成の実施や育成プログラムを企画/遂行した経験
・海外オフショアリソースを活用したシステム開発経験
想定年収
500万円~ (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
・モデル年収例:740万円程度
※大学(学部)卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収
※想定時間外手当(20時間)含む
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
東日本電信電話株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- 通信
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区
- 就業時間備考
-
・想定残業時間:30時間
・所定労働時間:7時間30分/休憩60分
・フレックスタイム制度導入 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄(一般、住宅、年金)、社員持株会、奨励金制度(一般財形、社員持株会)、
持家取得支援(融資制度)、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権
<教育制度>
キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム■福利厚生備考
・社内技術研修:アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
・能力開発支援プログラム:eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。 - 試用期間
- 4ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇■休暇備考
・夏季休暇:年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
・ライフプラン休暇:勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
・育児休暇:生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。 - 手当
-
通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費
東日本電信電話株式会社について
- 設立年月日
- 1999年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 澁谷 直樹
- 資本金
- 33,500,000万円
- 従業員情報
- 4,950名
- 事業内容
-
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス
東日本電信電話株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【クラウドエンジニア】パブリッククラウドやSaaSに関する導入支援・システム構築業務・保守業務/フレックス制
想定年収:500万円~
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【サービス企画・開発】最先端統合型NWサービスを活用したビジネス・サービス企画・開発
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Webディレクター
- SQL
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【ITコンサルタント】地域循環型食農ビジネスの推進/フレックス制
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【PM】大手・急成長SaaS事業者等と連携したマネージドサービスの企画・開発及び立ち上げ
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【ネットワークエンジニア】NTT東日本が有する大規模ネットワークの開発/フレックス制/リモート可
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【データコンサルタント】インシデントレスポンスサービスの開発及びセキュリティコンサルティング/フレックス制
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【PM】最先端IoT技術を活用した地域社会を元気にするDX推進/フレックス制
想定年収:500万円~
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Webディレクター
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【PM】自治体・中小企業のプラットフォームビジネス企画・開発・ユースケース創出マネージャ
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Webディレクター
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- Python
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【ITコンサルタント・パッケージ導入・導入コンサルタント】Microsoft365を活用した大規模ユーザの働き方改革推進マネージャー
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【組込・制御エンジニア】国産ドローンのソフトウェア開発・運用/フレックス制/リモート可
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- C++
- Python
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【ソフトウェア開発推進】DX推進及びソフトウェア人材の拡大・拡充業務/フレックス制/リモート可
想定年収:500万円~
募集職種:ITコンサルタント
Webディレクター
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【PM】新ECサイト構築/開発管理や受け入れ対応等の実施/フルフレックス
想定年収:500万円~
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
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【社内DX推進】AzureAD運用・管理やメール提供環境の運用改善など/フルフレックス
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【PM】都内教育機関における大規模システムの提案・構築・運用業務/フルフレックス
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【PM】医療業界のDXビジネス/ネットワーク普及に関する提案・構築PM業務/フルフレックス
想定年収:860万円~
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想定年収:860万円~
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【地域DX推進エンジニア】自社ブランドのプラットフォーム・SaaSサービス/企画から携われる/フルフレックス
想定年収:500万円~
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【お客さまDX推進】SaaSサービス導入のマネジメント業務/システム基盤の一連のSE業務/フルフレックス
想定年収:500万円~
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【インフラエンジニア】ベストプラクティスを活用した構築運用自動化の推進/フルフレックス
想定年収:500万円~
募集職種:インフラエンジニア
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想定年収:500万円~
募集職種:その他
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【データサイエンティスト】データ活用関連技術の導入検討・推進/フルフレックス
想定年収:500万円~
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- Python
- SQL
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想定年収:500万円~
募集職種:データサイエンティスト
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【ITコンサルタント】公共分野のDX推進/新たなビジネスの創出/フルフレックス
想定年収:500万円~
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ITコンサルタント
- Java
- PHP
- Python
- Ruby
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【パッケージ導入・導入コンサルタント】CRMの導入支援やカスタマーサクセス推進/フルフレックス
想定年収:500万円~
募集職種:ITコンサルタント
Webディレクター
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【バックエンドエンジニア】社内外のDX案件/要件定義やシステム設計/フルフレックス
想定年収:500万円~
募集職種:サーバーサイドエンジニア
フロントエンドエンジニア
- C#
- JavaScript
- CSS
- HTML
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【データサイエンティスト】デジタルマーケティング/案件支援等/フルフレックス
想定年収:500万円~
募集職種:ITアーキテクト
データサイエンティスト
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【システムエンジニア】医療業界のDX推進/インフラ構築/フルフレックス
想定年収:500万円~
募集職種:Webディレクター
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【社内SE・PM】ローコードを活用した社内DX推進/フルフレックス
想定年収:500万円~
募集職種:社内SE
プロジェクトマネージャー(PM)
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【PM】防災分野/アプリケーション企画・開発/フルフレックス
想定年収:500万円~
募集職種:サーバーサイドエンジニア
プロジェクトマネージャー(PM)
Webディレクター
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【システムエンジニア】教育分野/ゼロトラストソリューションの提案・設計構築/フルフレックス
想定年収:500万円~
募集職種:サーバーサイドエンジニア
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【システムエンジニア】大学ソリューション提案やデータ利活用推進/フルフレックス
想定年収:500万円~
募集職種:サーバーサイドエンジニア
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【クラウドエンジニア】自社システム等への立案や導入コンサル・支援/フルフレックス
想定年収:500万円~
募集職種:インフラエンジニア
- Python
- JavaScript
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【DX推進】リーダー候補/社内IT環境の企画・推進/フルフレックス
想定年収:500万円~
募集職種:その他
- HTML
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