ウルシステムズ株式会社

【PM支援コンサルタント】一部リモート可/クライアント企業のプロジェクト責任者を参謀としてサポート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
750~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
勝どき駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) ITコンサルタント

仕事内容について

業務システムの導入や新規サービスの立ち上げといった各種プロジェクトにおいて、クライアント企業のプロジェクト責任者を参謀としてサポートします。
クライアント企業のプロジェクト責任者はビジネスのプロですが、プロジェクトマネジメントについては必ずしも十分な知見を持っていません。
どのようなスケジュールでどんなマイルストーンを置くべきか、どんな要素を検討するか、注意すべき落とし穴はどこか。そうしたことをしっかり検討し、責任者が的確に行動できるようサポートします。
お客様の企業規模や組織構造、社風、プロジェクトの種類や規模によりマネジメントへのニーズが異なります。
ウルシステムズはお客様の状況に合わせて必要な支援をフルカスタマイズで提供します。
以下はプロジェクトの具体例です。

<具体的なプロジェクト内容>
■大規模基幹システムのリプレース支援
大企業が基幹システムの刷新や大規模モダナイゼーションなどを行う場合、複数のコンサルティング会社やシステム開発会社が関わるマルチコンサル・マルチベンダープロジェクトとなるケースがあります。
こうしたプロジェクトにおいてクライアントがイニシアチブを握るための支援を提供します。このタイプの案件ではコンサルティング会社やシステム開発会社のアウトプットをレビューするなどベンダーコントロールの色合いが濃くなります。
ただし、発注者がボトルネックとなっている場合は発注側の活動を支援し、ベンダーへのインプットを円滑に行えるようにします。単なる工程管理ではなく、ユーザーやベンダーの間に立ち、プロジェクトを成功に導きます。構想策定のフェーズから、調達、デリバリフェーズまでサポートするため2~3年かかる案件も珍しくありません。

■内製化に注力しているサービス事業者支援
デジタルを事業の中核に据えている企業ではシステム開発を外注せず、自分たちで内製しているケースもあります。こうした企業を支援する場合、顧客との共同作業の色合いが強くなります。マネジメントや技術など顧客に足りない要素を補う形の支援となります。
ニーズとして多いのは内製チームのアドバイザリーです。クライアント企業や協力会社の社員によって構成される内製チームが効率的に開発作業を進められるよう助言します。スキルや経験にばらつきがあるエンジニアが協調できるようルールやプロセスを考えることもあります。この場合、多数の協力会社を指揮するプライムベンダーに近い動き方とも言えます。
企業によっては複数の内製チームがそれぞれの担当サービスを並行して開発していることもあります。このような場合、複数のプロジェクトが互いに整合するように調整するプログラムマネジメントを担当することもあります。

■新規サービスの立ち上げ・PoC(小規模×プレイングマネジメント)
新規サービスの立ち上げやPoCのように試行錯誤や短期間での成果を求められるプロジェクトを支援することもあります。こうした案件ではプロジェクトの規模が小さく、人員も少ないためプレイングマネジャーの要素が強くなります。
ベンダーと一体となってシステムを設計・開発することもあります。
アジャイル開発を進める場合は、アジャイルコーチやスクラムマスターなどを依頼されることもあります。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・ウルシステムズの発注者支援コンサルティングはお客様側の立場でプロジェクトを推進します。
コンサルティングファームやSIerに比べお客様に近い位置でコンサルティング経験を積むことができます

・コンサルやSIerの立場では、「なぜ要件を決めてくれないのだろう」「なぜ仕様を言えないのだろう」「なぜ承認しないのだろう?」といった思いを抱えても、待つことしかできません。
発注者側のプロジェクトマネジメントでは、発注者側の課題を解決しつつ、受注者側の課題も解決していきます

・ウルシステムズのコンサルタントは、特定のソリューションを担ぎません。
特定のソリューションを使ったビジネスを取らなければいけないという制約がありませんので、常に、ITのプロとしてお客様にベストな選択肢を提言することができます。
常に正直に伝えることで、お客様の真の参謀役になることも可能です

・大規模な数十億円~数百億円の案件では、ベンダ側だと数百人で成し遂げる達成感がありますが、当社のように発注者側だとPMOとして数名でやり抜くというまた違った達成感があります

・お客様が内製の場合は、お客様と一体となってプロジェクトを推進します。
発注者以上に当事者意識を持って取り組みますので、1つ1つの会社に転職して成功に導いている、成功請負人のような達成感を得ることができます


<募集背景>
この求人はコンサルティング本部傘下のDX推進部のポジションです。
DX推進部はプロジェクトマネジメント支援に特化した部門です。
現在、顧客からの引き合いに対してお断りしている状態が続いています。増員要請が来てもお応えできない状態が続いているため、積極的に募集しています。
SIer、事業会社、コンサルティング会社など様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

<ポジションの魅力>
■キャリアパス
入社後約2週間の導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンや適性に合わせて、大規模案件やダイナミックかつスピーディな案件、とことんお客様に寄り添う案件など幅広い経験を積んでいただくことが可能です。
DX推進部で経験を積んでから、構想策定や企画といった超上流の部署へチャレンジすることも出来ます。

<職場環境>
全社の平均残業時間は22.85時間。
プロジェクトの状況に応じて変動しますが、40時間を超えないよう全社でコントロールしています。
プライベートと仕事の両立ができる環境です。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・予算1億円以上の業務システム開発プロジェクトにおいて、要件定義以降の経験がある
・お客様との折衝経験がある
・リーダー経験がある(一部領域のみでも可)

<マインド>
・特になし

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 要件定義
    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    • ITコンサルタント
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <資格>
    ・PMP資格を保持している

    <知識>
    ■下記特定の業種・業務に関する深い知識がある
    ・不動産(賃貸/売買)
    ・人材派遣
    ・金融(銀行/証券/カード)
    ・小売・物流
    ・航空
    ・自動車

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    750~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年2回(4月・10月)

    ■募集職種の年収例

    ・給与:前職年収を考慮いたします。
     ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。

    予定勤務地
    東京都中央区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・全社平均残業時間:22.85時間
    ・専門業務型裁量労働制 ※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    在宅勤務制度を導入しており、リモート勤務が可能です。必要に応じては出社が発生する可能性がございます。

    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株会制度、財形貯蓄制度、iDeCo、団体福祉生命保険・長期所得補償保険制度、
    能力開発補助制度、書籍購入制度、子女入学祝、
    定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、短時間勤務、ベビーシッター割引券、
    若手キャリア面談、Tech合宿、書籍執筆・雑誌寄稿、定期交流会、配偶者のお祝い
    企業型確定拠出年金、家賃補助


    <教育制度>
    導入研修、集合研修、勉強会、海外カンファレンス視察、
    イベント登壇、勉強サークル、
    新卒:新入社員導入研修、OJT研修

    ■福利厚生備考
    ・団体福祉生命保険・長期所得補償保険制度:病気や怪我で就業が困難になった場合、以前の所得の一定割合を保険金として給付します。
    ・能力開発補助制度:社員の能力アップを支援する制度です。
     年間10万円を上限とし、研修受講や資格取得などの1回にかかる費用の9割を会社が補助します。
    ・子女入学祝:会社からのお祝いの気持ちを込めて、お子様が小学校および中学校に入学される際に図書カードなど、ささやかなプレゼントをお贈りします。
    ・若手キャリア面談:30歳以下の若手メンバーを対象としたキャリア面談を定期的に実施しています。
    ・短時間勤務:小学生以下の子どもがいる社員は1日あたりの勤務時間を最大5時間まで短縮できます。
    ・ベビーシッター割引券:ベビーシッターの利用料を補助します。
     小学3年生以下の子ども1人につき2,200円分の割引券を1日1枚、1ヶ月24枚まで使用できます。
    ・Tech合宿:首都圏近郊の宿泊施設に泊まり込んで最新技術を使ったモノづくりをします。
     全社から希望者を募り、平日に開催しています。
    ・書籍執筆・雑誌寄稿:書籍の執筆や雑誌への寄稿を積極的に行っています。
     社員が執筆した書籍は40冊に迫ります。原稿のレビューやメディアへの持ち込みなどの支援を受けられます。
    ・配偶者のお祝い:会社からの感謝の気持ちを込めて、社員の配偶者の誕生日にささやかなお祝いを毎年お送りしています。

    ・導入研修:新卒入社者(入社後半年間)、キャリア入社者(入社後1ヶ月間)、本社オフィスで導入研修を受講いただきます。
    ・海外カンファレンス視察:海外ベンダーの年次カンファレンスを視察する機会を随時設けています。
     近年は米Amazon Web Servicesが開催する「Re:Invent」などに毎年メンバーを派遣しています。
    ・イベント登壇:技術カンファレンスへの登壇機会が多数あります。
     登壇経験者や広報担当者による全体の構成やスクリプトのレビュー、プレゼンテーションの指導などを受けられます。
    ・勉強サークル:システムアーキテクチャの検討会や論文の輪読会、先進事例の共有会、資格取得を目指すブートキャンプなど、様々な企画が有志によって運営されています。
    ・持ち株会:従業員が会社の株式を購入する制度。奨励金として積立額の50%を支給します。日本の上場企業の上位1%の奨励金率です。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業、介護休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・慶弔休暇:結婚や出産などの慶事にはお祝い金、親族の不幸などの弔事にお見舞金を支給します。
     また、年次有給休暇とは別に有給休暇を付与します。
    ・子の看護休暇:小学校就学前の子ども1人につき1年間に5日間、2人以上の場合は10日間取得可能です。
    ・育児休業:子どもが1歳を迎えた直後の3月末まで育児のために休業できます。
     保育園に入園できないなどの事情がある場合は最長2歳まで延長可能です。
    ・介護休業:家族が2週間以上に渡って常時介護を必要とする場合、そのために休業できます。
     家族1人につき3回以内、通算93日まで休業可能です。
    ・介護休暇:病気や怪我などの理由によってご家族が要介護状態にある場合、1年間に5日間を限度として、介護を目的とする休暇を取得できます。
    ・リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに5日間の連続有給休暇と、特別手当20万円を支給します。
    ・アニバーサリー休暇:年度の初めに記念日という名目で有給休暇の取得予定日を5日分宣言します。
     有給休暇の取得を促進するために導入した制度です。
    ・特別休暇:裁判員に選任されたり、骨髄提供で入院・通院したりする場合に休暇を取得できます。
     年次有給休暇とは別に有給休暇を付与します。

    手当

    通勤手当、休日出勤手当、深夜労働手当、みなし残業手当

    ウルシステムズ株式会社について

    設立年月日
    2011年10月03日
    代表者
    代表取締役社長 横山芳成、代表取締役会長 漆原 茂
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    551名(2020年08月07日時点)
    事業内容
    戦略的ITコンサルティング事業

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