【プロジェクトリーダー(PL)】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21608

SCSK株式会社

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【パッケージソフトウェアエンジニア】自社製ERPを用いた基幹システム構築に関する導入作業全般/追加機能設計

  • 土日祝日休み

  • 年間休日120日以上

  • 残業少なめ

  • フレックス制

  • 上流工程の仕事

年収

440〜1,200万円

働き方

一部リモート

最寄り駅

豊洲駅(東京都)

職種

プロジェクトリーダー(PL)

言語

Java

仕事内容について

主な業務は、自社製ERPを用いた基幹システム(販売、会計、人事給与、勤怠)構築に関する導入作業全般です。

<具体的な業務内容> ・顧客のシステム要件に対するProActive適合に向けたコンサルテーションとシステム構築や追加機能の設計 ・顧客の業務側面での自社製ERPの導入支援

■役割・ポジション リーダ、メンバー

【仕事の特色】 <配属予定チーム> ソリューション事業グループ ProActive事業本部 第一部/第三部

<募集背景> ・SaaSビジネス拡大施策に伴うサービス提供件数増加への対応のため ・ERPパッケージによる基幹システム再構築ニーズ増加への対応のため

<ポジションの魅力> ・顧客の業務システム改革の一役を担えるコンサルタントになり、顧客からの信頼を獲得できる ・案件経験を積むことで、プロジェクトマネージャー、導入コンサルなど、個々の素養や目標に応じた道が開ける ・中小企業診断士/社労士の受験に役立つ知識やノウハウ習得ができる

<職場環境> ■入社後の研修など まずはOJTとして、経験者とともにプロジェクトに参画。実体験を通じ、「プロジェクトの進め方・各工程での作業、パッケージ機能、顧客業務」を理解していきます。 スキル習得は独力では限界がある可能性があるため、経験者や顧客とともに、会話をしながら進めていきます。 新メンバーの中には、プロジェクトに参画して3ヵ月で顧客対応ができるようになった方もいます。 パッケージ機能やプロジェクトタスクなどへの理解を深めるための教育資料が用意されているのも注目ポイントです。 経験を積んだ方を対象とした、中小企業診断士の資格取得を支援する制度もあります。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験・知識> ・要件定義などの上流工程の経験 ・販売、会計、人事給与、勤怠等の業務知識 <資格> ・応用情報技術者 ・日商簿記2級 ・貿易実務検定(B級) ・販売士2級等

<マインド> ・新しい技術、業務スキルを積極的に習得するモチベーションが高い方 ・周りを巻き込んで仕事を進められるコミュニケーション能力がある方

歓迎要件

<経験> ・ERP経験(OBIC7、SAP、OracleEBSなど) ・Javaでの開発経験 ・リーダー経験、マネジメント経験

想定年収

440〜1,200万円(給与形態:月給制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■募集職種の年収例
■給与:想定年収440~1,200万円程度経験(能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします) <給与例> ■総合職(若手層):想定年収500万の場合の一例 (基本給298,700円+業務手当51,300円)×12ヶ月+予定賞与800,000円 ※残業20時間相当の業務手当を含む。 ■基幹職(リーダー層):想定年収700万の場合の一例 (基本給363,600円+裁量労働手当105,600円)×12ヶ月+予定賞与1,404,400円 ※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。 ※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型のそれぞれ裁量労働制が適用され、営業職について裁量労働制は適用外となります。 ■その他手当 ・学び手当:5,000円/月 ・リモートワーク推進手当/常駐手当:5,000円/月 ・役職手当

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力等考慮の上決定いたします。 ・年収:残業手当を含んだ目安です。

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募集要項

募集職・職位

  • プロジェクトリーダー(PL)

業界

  • IT・通信

  • ソフトウェア/SIer

  • サービス

  • コンサルティング

雇用形態

正社員

予定勤務地

<本社>東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント

予定勤務地 (変更の範囲)

無し

就業時間

09:30~18:00 フレックスタイム制

就業時間備考

・標準勤務時間:09時30分~18時00分  ※但し、部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度有り ・所定労働時間:7時間30分/休憩1時間 ・フレックスタイム制(コアタイム無し)

平均残業時間

10時間〜30時間未満

年間休日

120日

服装

スーツ必須

リモート ワーク

一部リモート

週3~4日在宅可

フレックス

あり

副業

可

福利厚生

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度 人事・研修制度、退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、在宅勤務、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度、復職支援金(保育料補助)、同好会活動など

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝日および年末年始、有給休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など

手当

時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、リモートワーク推進手当、常駐手当

選考場所

豊洲本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

SCSK株式会社が募集している求人・転職・採用情報

SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭
資本金
2,208,800万円
事業内容
BPO (Business Process Outsourcing) お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。 ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。 ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。 ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。 コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。 システム開発 高品質が求められる SoR(System of Record)から迅速性が求められる SoE (System of Engagement)まで、幅広い開発ニーズに対応します。 検証サービス 長年培った経験、独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行います。

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職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。

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