【サーバーサイドエンジニア】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26915

SCSK株式会社

【システムエンジニア・ビジネスアナリスト】証券会社向け／システム保守や新規構築／サービス企画等の支援／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • リーダー経験を活かす
年収
440～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

＜業務詳細＞
（1）システムエンジニア
証券会社向けシステムの保守・エンハンス・新規構築をご担当いただきます。
・Java開発経験者（3名）
適正、ご希望に沿って担当事案を検討します。

・C++開発経験者（1～2名）
原則的には上と同様ですが、相場情報関連の事案を優先して検討します。

（2）サービス企画等支援（1～2名）
証券会社の営業部門・業務部門とのサービス内容調整・業務の実現性確認、案件の起案・推進・移行、システム部門への要件提示・仕様調整・受入れ・UATなどをご担当いただきます。

＜役割・ポジション＞
（1）システムエンジニア、（2）ビジネスアナリスト

【仕事の特色】
＜募集背景＞
当部では、最大手ネット証券グループ向けに業務システムの新規開発、保守・エンハンス、サービス企画支援などを提供しています。
証券業界では各種制度変更、国内株式の手数料無料化に備えた代替収入源のなるサービスの拡充など、恒常的にサービス、システム開発の需要が高い状態が続いています。
当部のお客様においてもサービスの企画からシステムの導入・保守までの幅広い役割で更なるご支援が求められています。

＜ポジションの魅力＞
（1）システムエンジニア
お客様との要件・計画の調整から移行・保守まで、幅広い工程に主体的に携われます。
数か月～1年後に開発チームのリーダを務めて頂きます。
将来的には志向に応じて、より責任の大きい上級SE、PM、BAなどを務めて頂きます。

（2）サービス企画支援
お客様のプロパー社員に比べて、前述の「職務内容・担当業務」に専任に近い形で携われます。

＜職場環境＞
■入社後の研修
当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の4つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を有しています。
社員は積極的にこれら参加して自らの成長を促して頂きます。

＜配属予定チーム＞
金融事業グループ 金融システム第五事業本部 証券システム第四部

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験・スキル＞
（1）システムエンジニア
・JavaもしくはC++の開発経験
・リーダ指向の方

（2）サービス企画支援
・業務部門にヒアリングできる程度の証券知識
・一般的なビジネススキル
　-システム部門、ユーザ部門との調整、担当案件を円滑に取り進めるコミニケーションスキル、フットワーク
　-調整に必要な資料を的確に作成できるドキュメンテーションスキル
・基本的なITプロジェクト管理の知識
　-システム部門担当者と会話ができる程度の開発管理・推進に係る知識

＜マインド＞
■共通
自主的に行動できる、いわゆる
・一人称で仕事ができる
・自走できる
といった人材像を求めます。

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

Java

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

＜経験、スキル＞
（1）システムエンジニア
・証券外務員資格の保有者
・開発チームの管理、プロジェクト推進などのご経験
・他システム部位の担当、ユーザ部門との調整、円滑に取り進めるコミニケーションスキル、フットワーク

＜マインド＞
（1）システムエンジニア
・夜間、休日の保守体制への参画を厭わない方

雇用形態

正社員

想定年収

440～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。

予定勤務地
東京都江東区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
08:30～17:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

原則出社　※開発作業を主にご担当いただく場合、週に3日程度の在宅勤務ができる案件もございます。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、
CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、
キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可
・退職金制度：退職一時金、退職年金
・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

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ご利用の流れ

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、エンジニア・デザイナー向けの求人情報を単にご紹介するのではなく、転職活動～入社および退職に至るまでの全フォローに対応しています。 年収や雇用条件、入社日の調整等は勿論のこと、円満退社を目的としたフォロー体制や面倒な書類・諸手続きに関しても丁寧にアドバイスさせていただいているほか、転職活動に時間を割きにくいエンジニア・デザイナーの方向けに、募集・採用状況のヒアリングやアフターケアを徹底している点を強みとしています。


サイト内コンテンツの紹介

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