SCSK株式会社

【システムエンジニア・ビジネスアナリスト】証券会社向け/システム保守や新規構築/サービス企画等の支援/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • リーダー経験を活かす
年収
440~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

<業務詳細>
(1)システムエンジニア
証券会社向けシステムの保守・エンハンス・新規構築をご担当いただきます。
・Java開発経験者(3名)
適正、ご希望に沿って担当事案を検討します。

・C++開発経験者(1~2名)
原則的には上と同様ですが、相場情報関連の事案を優先して検討します。

(2)サービス企画等支援(1~2名)
証券会社の営業部門・業務部門とのサービス内容調整・業務の実現性確認、案件の起案・推進・移行、システム部門への要件提示・仕様調整・受入れ・UATなどをご担当いただきます。

<役割・ポジション>
(1)システムエンジニア、(2)ビジネスアナリスト

【仕事の特色】
<募集背景>
当部では、最大手ネット証券グループ向けに業務システムの新規開発、保守・エンハンス、サービス企画支援などを提供しています。
証券業界では各種制度変更、国内株式の手数料無料化に備えた代替収入源のなるサービスの拡充など、恒常的にサービス、システム開発の需要が高い状態が続いています。
当部のお客様においてもサービスの企画からシステムの導入・保守までの幅広い役割で更なるご支援が求められています。

<ポジションの魅力>
(1)システムエンジニア
お客様との要件・計画の調整から移行・保守まで、幅広い工程に主体的に携われます。
数か月~1年後に開発チームのリーダを務めて頂きます。
将来的には志向に応じて、より責任の大きい上級SE、PM、BAなどを務めて頂きます。

(2)サービス企画支援
お客様のプロパー社員に比べて、前述の「職務内容・担当業務」に専任に近い形で携われます。

<職場環境>
■入社後の研修
当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の4つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ(本人申込型・指名型)を有しています。
社員は積極的にこれら参加して自らの成長を促して頂きます。

<配属予定チーム>
金融事業グループ 金融システム第五事業本部 証券システム第四部

必須条件

<経験・スキル>
(1)システムエンジニア
・JavaもしくはC++の開発経験
・リーダ指向の方

(2)サービス企画支援
・業務部門にヒアリングできる程度の証券知識
・一般的なビジネススキル
 -システム部門、ユーザ部門との調整、担当案件を円滑に取り進めるコミニケーションスキル、フットワーク
 -調整に必要な資料を的確に作成できるドキュメンテーションスキル
・基本的なITプロジェクト管理の知識
 -システム部門担当者と会話ができる程度の開発管理・推進に係る知識

<マインド>
■共通
自主的に行動できる、いわゆる
・一人称で仕事ができる
・自走できる
といった人材像を求めます。

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

Java

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  • 募集要項

    募集職・職位
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験、スキル>
    (1)システムエンジニア
    ・証券外務員資格の保有者
    ・開発チームの管理、プロジェクト推進などのご経験
    ・他システム部位の担当、ユーザ部門との調整、円滑に取り進めるコミニケーションスキル、フットワーク

    <マインド>
    (1)システムエンジニア
    ・夜間、休日の保守体制への参画を厭わない方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    440~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、能力等考慮の上決定いたします。
    ・年収:残業手当を含んだ目安です。

    予定勤務地
    東京都江東区
    就業時間
    08:30~17:00  フレックスタイム制 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    原則出社 ※開発作業を主にご担当いただく場合、週に3日程度の在宅勤務ができる案件もございます。

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
    独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
    従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
    通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度、
    保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
    レストラン・カフェテリア、コンビニ(豊洲本社)、専門性認定制度、異動希望申請可、
    語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会(e-workコミュニティ)

    <教育制度>
    新人研修、技術研修、社内研修(全350種類)、メンター制度、キャリア開発、
    リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
    海外トレーニー、グローバル研修、語学研修(英語・中国語)、TOEIC(社内実施)、
    CDP(Career Development Plan)制度、ジョブチャレンジ制度(人材公募制度)、
    キャリアチャレンジ制度(社内FA制度)、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
    提案スキル向上セミナー

    ■福利厚生備考
    ・育児休業制度:小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
    ・独身寮:入寮条件(自宅からの通勤が120分超)を満たせば男女とも入寮可能です。
     男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
    ・転勤時の借上社宅:任用時は、原則不可
    ・退職金制度:退職一時金、退職年金
    ・同好会活動:野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
    ・介護支援制度:短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
    ・メニュー型福利厚生制度:宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
    ・リラクゼーションルーム:あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
    ・海外トレーニー:現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
    ・グローバル研修:インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力(Global Communication Skill)と異文化適応力(Adaptability)を備えた人材を育成しています。
    ・CDP(Career Development Plan)制度:社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

    手当

    通勤手当(全額支給)、交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

    SCSK株式会社について

    設立年月日
    1969年10月25日
    代表者
    田渕 正朗
    資本金
    2,115,200万円
    事業内容
    ・製造、通信システム事業
    ・流通、メディアシステム事業
    ・金融システム事業
    ・商社、グローバルシステム事業
    ・ビジネスソリューション事業
    ・モビリティシステム事業
    ・プラットフォームソリューション事業
    ・ITマネジメント事業

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