【SAPコンサルタント】日本コンピュータシステム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19550

日本コンピュータシステム株式会社

【SAP開発・導入・コンサルタント】SAP S/4 HANA／パッケージソフト開発／要件定義～運用保守／保守問合せ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400～700万円
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
SAPコンサルタント
言語
ABAP

仕事内容について

リーダー、コンサルタント、SE、PGとしての役割をお任せします。

担当プロジェクトに参画し、チームとして拡大することで会社へ貢献していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・SAP S/4 HANAを用いた要件定義、設計、開発、運用/保守
・導入済みのクライアントに対する保守問い合わせ対応、追加開発

※ABAP開発に自信がない方は、メンバーが勉強会を開催して開発力向上に力を貸してくれます。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
エンタープライズソリューション第1部　SAPグループ

＜案件事例＞
■SAP 製紙製造業向けSAP ERP導入案件
SAP S/4 HANAの新規導入案件に際して、設計・開発フェーズを担当。
・構成/OS/DBなど：SAP S/4HANA
・開発環境/言語など：ABAP
・担当フェーズ：概要設計、詳細設計～単体テスト
・プロジェクト規模：70人月
・モジュール：SD/MM

■SAP 建材製造業向けSAP ERP導入案件
SAP Suite on hanaの新規導入案件に際して、開発フェーズを担当。
・構成/OS/DBなど：SAP Suite on hana
・開発環境/言語なd：ABAP
・担当フェーズ：詳細設計～単体テスト
・プロジェクト規模：100人月
・モジュール：MM/CO

■SAP 商社向けSAP導入案件
S/4 HANAに商社用テンプレートを使用しての新規導入にて外部設計から製造・テストを実施。
・構成/OS/DBなど：SAP S/4HANA
・開発環境/言語など：ABAP
・担当フェーズ：外部設計～詳細設計～単体テスト～受入
・プロジェクト規模：50人月
・モジュール：SD/MM

■SAP 複数企業向けの運用保守
SAP導入済みの複数顧客に対して保守および追加開発などを実施。
・構成/OS/DBなど：SAP S/4 HANA、ECC6.0
・開発環境/言語など：ABAP
・担当フェーズ：保守マネージャー、QA対応、開発
・プロジェクト規模：月5名体制
・モジュール：SD/MM/FI/CO

必須条件

＜経験＞
・SAP R/3またはSAP S/4HANAによる導入
・SAP Cloud Platform、Fiori、ABAP開発
・保守、運用
※いずれかで可

＜マインド＞
・業務に必要なスキル習得に対して前向きに取り組める方
・メンバーと協力しながら仕事を進められる方
・ITを駆使してお客さまの企業価値を高める情熱を持つ方

想定年収

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（6月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力・前給を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・通勤手当：上限5万円／月（1ヶ月定期代5万円まで／新卒）

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募集要項

募集職・職位
  • SAPコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
  • 官公庁
  • 官公庁
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞都内・またはその近郊　※上流工程は短期出張の可能性有り
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・案件先によって変動有り
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得褒賞制度、キャリア開発ポイント褒賞制度、育児短時間制度、
育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、
健保組合各種施設の利用、ベネフィット・ステーション、公認サークル活動

＜教育制度＞
社内集合研修、社外集合研修、社内Eラーニングシステム、リーダー層育成研修、
プロジェクトマネージャー研修、上級システムエンジニア育成講座、
初級システムエンジニア研修、応用情報受検対策講座、Javaプログラミング講座、
データベース基礎講座、ITキーワード特別講座、プレPM研修、SE力向上研修
・新卒：メンター制度、e-learning研修、ビジネスマナー教育、IT基礎教育、
プログラミング言語や開発手法に関する教育、OJT、
新入社員フォローアップ研修、各種国家資格取得教育、
各種ベンダー資格取得教育、コンサルタント資格取得教育研修、
プロジェクトマネジメント教育、社内勉強会、外部セミナー無料参加

＜事業関連＞
表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：合格者に対して報奨金支給／資格取得者への手当支給／受験費用の会社負担。
・メンター制度：直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポート。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日～9日）、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・特別休暇：5日以上の連続休暇OK
・男性社員の育休取得実績有り

手当

通勤手当、家族手当（該当者のみ）、残業手当、住宅手当（該当者のみ）、資格手当、休日勤務手当、深夜勤務手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

日本コンピュータシステム株式会社について

設立年月日
1980年12月25日
代表者
代表取締役社長　栗田 昭平
資本金
108,900万円
企業HP
http://www.ncsx.co.jp
従業員情報
501名(2020年09月11日時点)
事業内容
・金融ソリューション
　銀行、証券、生・損保向けの各種システム開発
・社会インフラソリューション
　電力、通信キャリア向けのシステム開発、
　インフラ設計構築、ネットワーク、クラウドを含む仮想化、スマートグリッドへの取り組み
・エンタープライズソリューション
　企業向けシステム開発、ERP導入支援、AddOn開発
・医療・福祉・介護ソリューション
　介護事業者向けのシステム開発
・パッケージソリューション
　Mapletのパッケージ販売、PowerBuilder等のライセンス販売

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ご利用の流れ

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職種の説明

SAPコンサルタントは、SAPシステムの導入に関する様々な知識を有するエンジニアです。SAP社が実施している認定試験に合格することで、公式に認定を受けることができます。 SAPシステムは国内で高いシェアを誇っており、SAPコンサルタントを募集する求人も多く存在します。 SAPコンサルタントの転職はもちろん、SAPコンサルタントへのキャリアアップを考えている方も、お気軽に弊社にお問い合わせ下さい。


中途での転職を考えている方へ

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