【SAPコンサルタント】株式会社シーフォースの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #101408

株式会社シーフォース

【SAPコンサルタント】SAPの導入、設計、開発、運用保守／RFP以降のフェーズを幅広く担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • 管理職・マネジャー
年収
550～1,200万円
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
SAPコンサルタント
言語
JavaScript ABAP
DB
Oracle

仕事内容について

■ポジション

SAPコンサルタント（マネージャー/マネージャー候補）

■業務内容

・SAPの導入、設計、開発、運用保守

・RFP以降のフェーズを幅広く担い、プロジェクトをリード

・システム部門や利用部門とのコミュニケーションを通じた要件定義と折衝

・チームマネジメント・後進育成

※ご経験・志向性に応じて、最適な案件にアサインいたします

■案件事例

・大手製造業向けSAPグローバル展開プロジェクト

・地方優良企業のDX推進案件

・海外拠点向けSAP導入支援

※国内/海外ともにプロジェクトが多数あります。

【仕事の特色】
【当社で実現できること】
・10年先を見据えたSAPコンサルタントとしてのキャリア構築

・専門知識をさらに深め、自身のキャリアのプロモーション材料を増やす

・地方在住でのハイクラス案件参画

・実力主義の評価制度による着実なステップアップ

・ワークライフバランスと高収入の両立

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・学歴：専門卒、大学卒以上

下記いずれかの経験

・SAPプロジェクトにおいて顧客折衝もしくは要件定義の経験

・SAPいずれかのモジュールで導入・開発・運用保守の実務経験 3年以上

・SAPコンサルタントとして当社の知名度を上げていくことに取り組んでいただける方

・クライアントはじめ、各関係部門を巻き込んで、より良い提案を実現できる方

・SAPの専門家として様々な業界での経験を積みたい方

・現状が正しいと思わず、改善提案できないかという前向きな姿勢

歓迎要件

・SAP認定資格（SD, MM, PP, FI, CO, LE等）保持者

・複数モジュールの知見

・JavaScriptなどを用いた開発経験

・ABAPの知識・経験歓迎

・SAP以外のERP（Oracle, Dynamics等）の操作経験

・業務アプリケーションの開発・運用経験

・社内SEやSIerとしてのプロジェクト経験

想定年収

550～1,200万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：原則年1回　※ただし、業績等による
昇給：原則年1回

■募集職種の年収例

ご経験に応じて個別に設定いたします。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • SAPコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス/人事・給与・労務システム/基幹業務システム
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都、大阪府、香川県、宮崎県　※東京／大阪をメインに全国のプロジェクト先　※プロジェクト進行状況によってはプロジェクト先に出勤することがあります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・平均残業時間：昨年実績11時間（時間管理、チームでやっていて負担がかからないよう助け合いをしている）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
ノートPC貸与、表彰制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、産業医面談、旅費補助、保養施設、ITS提携スポーツクラブ、ITS提携レストラン

・旅費補助：ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設
・保養施設：ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など
・ITS提携スポーツクラブ：コナミスポーツなど

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日祝休）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産休・育休制度

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・産休・育休制度：今年度男性の育休取得実績あり

手当

交通費

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
一次面接（事業部長、現場責任者）
最終面接（代表取締役社長）

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株式会社シーフォースについて

設立年月日
2019年01月24日
代表者
代表取締役　畑田　篤
資本金
2,000万円
企業HP
https://www.c-force-corp.co.jp/
従業員情報
58名
事業内容
当社は、ヘルプデスク、インフラ環境構築、ERPコンサルティングなどのITサービスを通じて、お客様に最適なソリューションを提供しております。

・中核事業: ITIL改善、新規開発、パッケージ導入に関するITコンサルティング
・自社プロダクト開発: 宅配システムや訪問看護システムの開発
・その他のサービス: システム保守運用や動画クリエーションサービスを提供
・設立実績: 2019年1月に創業し、現在5期目を迎えました
・拠点: 東京都内の本社を含む、国内外での事業展開
・主要顧客業種: 運送企業、主要テレビ局、外食企業など

当社は、クライアント企業様の社内ヘルプデスク事業を中心に、社員数を着実に増加させています。特に、社会貢献性の高いサービスの設計・開発に注力し、企業としての信頼性を向上させるために日々努力を続けています。

近年、2年連続で増収増益を達成し、IPO準備を進めている当社では、事業規模の拡大に伴い、プロジェクトの増加とクライアントの多様化が進行中です。

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レバテックキャリアの強み

「現場の声をきくこと」は、レバテックキャリアが最も重視しているところです。現場でPMやエンジニアやデザイナーの方々の声も日頃から収集しております。リアルな声を皆さまにお届けし、求人に応募された求職者の方とのベストマッチングを実現しています。 信頼関係の構築はもちろん、求職者の方が働きやすい職場環境を提供にもつながっています。レバテックキャリアなら、数ある【SAPコンサルタント】SAPの導入、設計、開発、運用保守／RFP以降のフェーズを幅広く担当の求人の中よりあなたに最適な職場が見つかるはずです。


職種の説明

SAPコンサルタントは、SAPシステムの導入に関する様々な知識を有するエンジニアです。SAP社が実施している認定試験に合格することで、公式に認定を受けることができます。 SAPシステムは国内で高いシェアを誇っており、SAPコンサルタントを募集する求人も多く存在します。 SAPコンサルタントの転職はもちろん、SAPコンサルタントへのキャリアアップを考えている方も、お気軽に弊社にお問い合わせ下さい。


中途での転職を考えている方へ

転職時に最初から給料の上昇が見込める企業に的を絞ることが、給料アップへのコツの1つです。不況の時代でも業績を伸ばし将来性のある企業を選ぶことが重要となります。また、自身の得意分野を高く評価してもらえる企業を探すことも給料アップへの可能性を広げるひとつの道です。成功者の多くは中途採用、正社員等の求人情報が豊富な転職サイトをうまく活用しています。どのような企業かを熟知し面接で今まで培った業務の知識をアピールすることが大切です。


その他機能について

ヘルプページに記載されている内容では問題が解決しなかった際には、弊社に直接問い合わせをすることができます。なお、個人のお客様と法人のお客様でお問い合わせフォームが異なりますのでご注意ください。お問い合わせの目的や貴社名、ご担当者のお名前等を記入していただき、送信いただいたお問い合わせ内容を確認次第、専門知識や技術に長けた担当者から、適切な回答を差し上げます。直接確認することによって確実に解決に繫げることができるため、安心してサービスをご利用いただくことが可能です。


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