【ITアーキテクト】PwCコンサルティング合同会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18651

PwCコンサルティング合同会社

【ITコンサルタント】フロントビジネスDXソリューションアーキテクト／ビジネス推進～デリバリMGT

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
590～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
ITアーキテクト ITコンサルタント

仕事内容について

＜業務詳細＞
フロントビジネスDX（EX、CX）ソリューションの推進役となり、フロントビジネスDXのソリューションアーキテクトとして、Microsoftソリューションにとどまらないソリューションアーキテクチャデザイン、ビジネス推進からデリバリマネジメントまで担当いただきます。

＜担当業界＞
担当業界は不問です。
幅広い業界に対して、フロントビジネスDX（EX、CX）コンサルティングを提供する機会があります。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■人員構成
出身母体は、Ier、コンサル業界、ITメーカーと多岐にわたっています。
Microsoft Solution未経験者へは、トレーニングコース講座の提供や資格取得サポートを実施。早期立ち上げを支援します。
■部門からのメッセージ
アーキテクトの素養とインダストリーに関する知識両面を求められるため、幅広く人材を求めています。
Solutionの性格上、グローバル案件も多く、海外案件を志向するメンバーにも最適です。
ApplicationからInfra/Cloud、セキュリティ、コラボレーション支援やData Analytics支援等、クライアント業務の変革に幅広く対応しています。
また、近年顕著化するMicrosoft社のCloud優先の姿勢に伴い、リリースされる新しいプロダクトにもいち早く取り組んでいます。
プロジェクトではクライアントと密接に連携をとるのはもちろん、ときには比較的新しいSolutionでメーカー・ベンダーと連携しパイロット的な実装を行うこともあります。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・大規模システム構築・導入経験
・プロジェクトマネジメント経験
・コアコンサルティングスキル

＜Microsoft Solutionチーム共通＞
■アソシエイト・シニアアソシエイト
・論理的思考力： 課題の整理、ソリューション適用に求められます
・対人コミュニケーション力：クライアントに対し業務改善を説明/訴求することが求められます

■マネジャー以上
上記のアソシエイト、シニアアソシエイトに求めるものに付加
・プロジェクトマネジメントスキル
・クライアントリード力

・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

・BPR、業務プロセス変革、チェンジマネジメント、デザインシンキングなどのプロジェクトのマネジメント、デリバリ経験
・M365/G-Suite等のコラボレーションソリューションの導入経験
・ビジネスレベルの英語力

想定年収

590～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年1回　※業績・貢献度に応じて支給
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により支給いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • ITアーキテクト
  • ITコンサルタント
業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区大手町1-2-1　＜大阪オフィス＞大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F　※上記いずれかでの勤務となります。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:15～17:15  フレックスタイム制 コアタイム10:45～15:45
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

相談可

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
退職金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度、ジョブローテーション、オープンエントリープログラム、グローバルモビリティ、コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム、社内英語研修

・退職金制度：確定拠出年金、公認会計士企業年金基金
・ジョブローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度
・オープンエントリープログラム：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度
・グローバルモビリティ：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度
・英語プログラム：英語学校費用補助、サマースクール研修など

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇

手当

時間外勤務手当、通勤手当、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）、出張手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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PwCコンサルティング合同会社について

設立年月日
1983年01月31日
代表者
代表執行役CEO　安井 正樹
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.pwc.com/jp/ja
従業員情報
3,000名(2020年04月22日時点)
事業内容
PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。

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職種の説明

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