
PwCコンサルティング合同会社
【ITコンサルタント】フロントビジネスDXソリューションアーキテクト/ビジネス推進~デリバリMGT
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 590~1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- ITアーキテクト ITコンサルタント
仕事内容について
<業務詳細>
フロントビジネスDX(EX、CX)ソリューションの推進役となり、フロントビジネスDXのソリューションアーキテクトとして、Microsoftソリューションにとどまらないソリューションアーキテクチャデザイン、ビジネス推進からデリバリマネジメントまで担当いただきます。
<担当業界>
担当業界は不問です。
幅広い業界に対して、フロントビジネスDX(EX、CX)コンサルティングを提供する機会があります。
【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■人員構成
出身母体は、Ier、コンサル業界、ITメーカーと多岐にわたっています。
Microsoft Solution未経験者へは、トレーニングコース講座の提供や資格取得サポートを実施。早期立ち上げを支援します。
■部門からのメッセージ
アーキテクトの素養とインダストリーに関する知識両面を求められるため、幅広く人材を求めています。
Solutionの性格上、グローバル案件も多く、海外案件を志向するメンバーにも最適です。
ApplicationからInfra/Cloud、セキュリティ、コラボレーション支援やData Analytics支援等、クライアント業務の変革に幅広く対応しています。
また、近年顕著化するMicrosoft社のCloud優先の姿勢に伴い、リリースされる新しいプロダクトにもいち早く取り組んでいます。
プロジェクトではクライアントと密接に連携をとるのはもちろん、ときには比較的新しいSolutionでメーカー・ベンダーと連携しパイロット的な実装を行うこともあります。
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
・大規模システム構築・導入経験
・プロジェクトマネジメント経験
・コアコンサルティングスキル
<Microsoft Solutionチーム共通>
■アソシエイト・シニアアソシエイト
・論理的思考力: 課題の整理、ソリューション適用に求められます
・対人コミュニケーション力:クライアントに対し業務改善を説明/訴求することが求められます
■マネジャー以上
上記のアソシエイト、シニアアソシエイトに求めるものに付加
・プロジェクトマネジメントスキル
・クライアントリード力
・円滑にコミュニケーションが取れる方
歓迎要件
・BPR、業務プロセス変革、チェンジマネジメント、デザインシンキングなどのプロジェクトのマネジメント、デリバリ経験
・M365/G-Suite等のコラボレーションソリューションの導入経験
・ビジネスレベルの英語力
想定年収
590~1,000万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:業績賞与:年1回 ※業績・貢献度に応じて支給
昇給:年1回
■給与・評価等備考
・給与:経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により支給いたします。
無料
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ITアーキテクト
- ITコンサルタント
- 業界
-
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都千代田区大手町1-2-1 <大阪オフィス>大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F ※上記いずれかでの勤務となります。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:15~17:15 フレックスタイム制 コアタイム10:45~15:45
- 就業時間備考
- ・就業時間:標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
相談可
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
退職金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度、ジョブローテーション、オープンエントリープログラム、グローバルモビリティ、コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム、社内英語研修
・退職金制度:確定拠出年金、公認会計士企業年金基金
・ジョブローテーション:会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度
・オープンエントリープログラム:職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度
・グローバルモビリティ:会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度
・英語プログラム:英語学校費用補助、サマースクール研修など - 試用期間
- 4ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休暇(有給)、介護特別休暇(有給)、子の看護休暇、公傷休暇 - 手当
-
時間外勤務手当、通勤手当、フレキシブルワーキング手当(月額5,000円)、出張手当
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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PwCコンサルティング合同会社について
- 設立年月日
- 1983年01月31日
- 代表者
- 代表執行役CEO 安井 正樹
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 3,000名(2020年04月22日時点)
- 事業内容
- PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。
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