株式会社SmartHR
【プロダクトマネージャー(プラットフォーム事業)】SmartHRプラットフォーム上で提供するアプリケーション開発/フルリモートOK
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500~1,400万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 西鉄福岡(天神)駅 (福岡県)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター
仕事内容について
<短期的な業務内容>
外部の開発ベンダーと協業しながら、『SmartHR』プラットフォーム上で提供するアプリケーション開発を推進していただきます。
■具体的な業務内容
・開発ベンダー選定
・要件定義(開発ベンダーと共同)
・プロジェクト進行管理
・API仕様/結合テストに関わる社内開発チームとの調整
・リリース支援
<中長期的な業務内容>
上記の業務と並行して、開発ベンダーと顧客が直接取り引きできるBtoBアプリストアの構築とグロースを担当していただきます。
■具体的な業務内容
・外部の開発者が使いやすいAPIやドキュメント、開発環境などの提供
・アプリストアや開発者向け管理画面の構築(内製)
・その他、プラットフォーム事業に関わるプロダクトマネジメント業務全般
【仕事の特色】
<ミッション>
・サードパーティーアプリケーションの成功例を作る
・BtoBアプリストアを立ち上げ、エコシステムを広げる
<技術に対する魅力>
・国内であまり成功事例がないBtoBプラットフォームの構築経験が積める
・大きな裁量をもって事業成長にコミットできる
・他のPMや開発者と共に学びながらスキルを高められる
<募集背景>
世の中の人事・労務をよりかんたん・シンプルにするクラウド人事・労務ソフト『SmartHR』を提供している同社。現在その顧客基盤を活かし、顧客ニーズと外部開発ベンダーをマッチングさせるBtoBプラットフォーム事業を新たに立ち上げ、推進しています。
事業の骨格作り・業務フローの構築・各種業務の推進が現状のチーム体制で形になりつつあるなか、さらなる加速に向け、プロダクトマネージャーを担える方が求められています。
<配属組織について>
・プロダクトマネージャーが13名在籍(2022年1月時点)するPMグループでの採用
・他プロダクトのPMと連携しやすい環境あり
※プロダクトマネージャー職の詳細については、下記の記事も参照
・SmartHRのプロダクトマネージャー職に興味がある方へ
https://tech.smarthr.jp/entry/product-manager-matome
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
<経験>
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・エンジニアやデザイナーとの協働経験
・外部開発ベンダーとのプロジェクトマネジメント経験
<マインド>
・SmartHR社のミッション、バリューに共感できる方
(https://smarthr.co.jp/about/)
・カオスを楽しみ、目的のために労を厭わず行動できる方
・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
・課題解決や業務改善が好きな方
・ベンダーとのWin -Winモデルを作りたい方
・SaaS が好きな方
歓迎要件
<経験>
・他社APIを利用したアプリケーション開発経験
・スクラムでの開発経験
・新規プロダクトの立ち上げ経験
想定年収
500~1,400万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:インセンティブ(成果給):年2回
昇給:給与改定:年2回
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
株式会社SmartHRへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- クラウドサービス
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 全国
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める就業場所
- 就業時間
- 10:00~19:00 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
・フルリモートワークOKです!(ただし国内のみ)出社日数の指定はございません。 ただし、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます(入社日や退職日等)。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
ライフワークバランス、4Kディスプレイ(全職種)、昼寝推奨、
リモートワーク、コロナウィルス対策、アポとアポの間のカフェ代、引越手当、
オフィスコンビニ、1Passwordを全社員付与、入社1周年のお祝い、評価制度、
10万円までPC周辺機器の選択OK(ディスプレイ除く)、シャッフルランチ(毎週水曜)、
フリーアルコール(毎日18時30分~)、勉強会や講座受講の会社負担(都度相談)、
RubyKaigi等参加費・交通費・宿泊費(業務扱い)、部活制度、予防接種費用負担、
一時貸付金、資格保持費用の会社負担(士業など)、育児環境を整える補助
<事業関連>
全社会(毎週開催)■福利厚生備考
・ライフワークバランス:フレックスタイム制、入社日に15日の有給付与、副業許可制度、出産&育児休暇制度、など各種制度を用意。
・4Kディスプレイ(全職種):4Kディスプレイを標準で配布。
・昼寝推奨:オフィスには昼寝スペース完備/好きな時間に利用可能/自席での昼寝も可能
社員数増加で今後変更の可能性有り。
・リモートワーク:情勢を踏まえて、現在は全員フルリモート体制で勤務。
今後については絶賛検討中で、積極的にリモートワークを取り入れる予定。
・コロナウィルス対策:
-コアタイム廃止
-緊急事態宣言に伴い、原則リモートワーク
-リモートワークお願い手当支給
-1日1時間までフィットネスタイムを推奨(通常の休憩時間とは別)
-PCR検査補助制度(濃厚接触者認定されないが感染不安が有り、業務遂行性、業務起因性があると認められた社員が対象)
-2ヶ月ごとに運用見直し
・引越手当:オフィス近くに引っ越すと10万円支給(通勤時間が30分以内の距離になる方が対象)
・入社1周年のお祝い:社員数増加で今後変更の可能性有り
・10万円までPC周辺機器の選択OK(ディスプレイ除く):2021年6月頃に廃止予定
・勉強会や講座受講の会社負担(都度相談):勉強会への参加費は会社負担。
遠方の場合は、交通費および宿泊費も支援。
業務として扱うため、休日の場合は振替休日を付与。
・部活制度:1人1,500円補助/回
・予防接種費用負担:インフルエンザや麻疹などの予防接種費用の負担(家族もOK)
・一時貸付金:育児休業給付金が支給されるまで
・育児環境を整える補助:10万円支給 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始、出産時の特別休暇■休暇備考
・出産時の特別休暇:男女とも法定休業と別に2週間 - 手当
-
通勤手当(上限3万円/月)、各種手当、タバコ吸わない手当(5千円/月)
株式会社SmartHRについて
- 設立年月日
- 2013年01月23日
- 代表者
- 代表取締役社長 芹澤 雅人
- 資本金
- 9,990万円
- 従業員情報
- 1,012名
- 事業内容
- SmartHRの企画・開発・運営・販売
株式会社SmartHRが募集している求人・転職・採用情報
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ヘルプデスク
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想定年収:500~1,400万円
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