【】コムチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18310

コムチュア株式会社

【上級SE／マネージャー候補】案件の上流工程／IDSの中核となるローコードの推進

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
460～650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
言語
Java

仕事内容について

＜業務詳細＞
案件の上流工程、及び部内のエンジニアスキルのメンターをお任せします。
上流SEとして案件を回しながら、IDSの中核となるローコードの推進を担当してもらう予定です。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
数多くの案件引き合いがある中、事業拡大を推し進めるための体制強化に伴う増員です。
リーダー・マネジメント能力を発揮し、今後同社を一緒に牽引していってくださる方を募集しています。

＜配属予定チーム＞
■本部について
同部（IDSM部）では製造業や通信業のお客様と直接の契約が多く、業務アプリケーションの開発がメインです。
エンドユーザーと直接やり取りしながらプロジェクトを推進するので責任がありますが、やりがいやプロジェクト終了時の達成感は格別です。
今後は、ローコード開発を部門の武器とするためのスキル展開とベンダー連携を強化し、スキルを持ったメンバー育成を強化しながら新しいIDSへの変革を進めていくよう考えています。

以下は、同社からのメッセージです。

わが社の求める人財は「お客様の為に考えられる方、動ける方」ただ1点です。

お客様の課題に最適なソリューションを提案していくことがお客様とわが社双方の利益につながります。
当部では、製造・流通・通信と様々な業種のお客様の様々な課題があり活躍頂ける場がたくさんあります！
お客様課題に真摯に向き合うことを大切にしている方のご応募をお待ちしております。

会社の標語：お客様には"感動"を、社員には"夢"を
お客様に感動を与え、社員に夢を実現してもらうための基盤として、資格取得支援や、今まで経験が無い分野、業務にチャレンジできる環境を整えています。

必須条件

・Open系環境（特にJava）に関するプロジェクトのプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー経験
・業種を問わず何らかの業務知識がある方
・テクニカルなことを平易な言葉に置き換えて説明ができる方

■必須または尚可の資格
・応用情報技術者
・Mendix資格のいずれか
・Outsystem資格のいずれか

・忙しい環境でもテキパキと物事を進められる方
・明るく素直な姿勢で仕事に向き合い、進められる方
・後進の育成に積極的な方
・新しい技術や領域にチャレンジする意欲がある方
・基本動作（挨拶、報連相、勤怠）を疎かにしない方
・新しいこと、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方
・コミュニケーションを積極的に取れる方

歓迎要件

・OutsystemsやMendixといったローコード開発プラットフォームによる開発の経験
・業種に特化したお客様業務に精通されている方
・DBA経験/OS/ミドルウェア/オンプレ基盤/クラウド基盤の構築の知見
・要件から基盤まで一通りの知識をもったフルスタックエンジニア

想定年収

460～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：・年1回（4月）
・年4回の昇給制度有り　※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

■募集職種の年収例

※20～25時間分のみなし残業手当含む

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：目安です、個人の能力により異なります。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F　※お客様先での勤務となる可能性がございます。
就業時間
09:00～17:40 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間50分
・休憩時間：11時5分0～12時40分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（入寮規程有り）、外部研修受講への会社補助、PM認定制度、副業制度（要相談）、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度

＜教育制度＞
階層別研修、共通技術研修、Grade制

■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇（忌慶生等）、育児休業、介護休業

■休暇備考
・育児休業：1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象

手当

通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

＜残業手当＞
■採用グレードによって区分が変動いたします。
・G1、G2：残業時間に応じて支払う
・G3：みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G4、G5：みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G6：残業手当無し

■「マネージャークラス」の場合
・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。

■「メンバークラス」の場合
・採用グレードがG2の方は残業手当：時間外労働連動支給となります。
・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

コムチュア株式会社について

設立年月日
1985年01月18日
代表者
代表取締役社長　澤田　千尋
資本金
102,212万円
企業HP
http://www.comture.com/
事業内容
コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

■クラウド
・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
■ビッグデータ・AI・IoT
・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
■グループウェア・ワークスタイル改革
・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
■業務システム構築・ERP
・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
■Fintech・金融ソリューション
・上流工程から実装までのトータルサポート
■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
・顧客のインフラ構築サポート
■オープンソースソリューション
・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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