【マーケティング】東日本電信電話株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17095

東日本電信電話株式会社

【マーケティング】NTT東日本法人向けネットワークサービスのビジネス企画・プロモーション

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
500～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

＜具体的な仕事内容＞
Managed SD-WANを活用した、他社アクセス回線も含めたトータルマネージドサービス、BPOサービスの提供に向けたマーケティングの企画と実施をお願いします。
・ビジネス企画段階においては、ニーズリサーチとしてファーストユーザ候補の直接ヒアリングやターゲット業界のニーズ調査を実施
・プロモーションにおいては、新規顧客層や業界が抱える課題をフックとした見込み顧客誘引、インサイドセールスによる販売スキーム実現のための手法を確立

【仕事の特色】
＜募集背景＞
NTT東日本のネットワーク商材だけではなく、他社ネットワークサービスや、他社NW機器を取り扱った経験があり、トータルソリューションサービスの企画・立案が出来る即戦力が必要なため。
また、高い意欲で増収・増益を意識した企画・立案を行うには派遣・業務委託では難しく、社員として獲得したいため、募集しています。

＜ポジションの魅力＞
世の中の働き方が変わり、日本の企業ネットワークは大きな変革期に入っています。
NTT東日本では、東日本エリアをカバーするネットワーク設備を活用した閉域性や光ファイバの高速性・安定性を特長としたネットワークサービスの提供に加え、地域の情報通信を支えてきたノウハウを活かし、企業や公共機関の皆様のDX推進に取り組んでいます。
これらの取り組みを加速させ、ネットワークの更なる有効利用や稼働負荷の軽減などにも注力する予定です。ネットワークで出来ることの可能性を広げられるような新たなサービスの創造に一緒に取り組みましょう。
また、「NTT EAST Tech-Community」という活動もしており、技術的な解決に役立つ各種資料の掲載やセミナーの開催等を行っています。

■得られる経験
・大規模ネットワークやそのオペレーションに関する技術知識
・マーケティングスキル
・チームワーク、プロジェクトマネジメントスキル

＜配属予定チーム＞
NTT東日本　ビジネス開発本部　第一部門　ネットワークサービス担当

■役職
一般1級(担当者)～エキスパート2級(主査)

■組織構成
局長1名、担当部長1名、担当課長6名、主査10名、担当者16名(50代1名、40代14名、30代14名、20代5名)

■配属先ミッション
法人のお客さまの多様なニーズに答えるVPN等ネットワークサービスの開発

必須条件

下記2点のいずれかの業務経験を最低3年以上有し、かつ継続的に高い成果を出している方
・NW／クラウド等のICT関連の新サービス・プロダクトの企画立案・テストマーケティング・プレセールス等のプロジェクト推進経験（一部のプロセスの業務経験でも可）
・SEとして法人ユーザ等のLANWAN環境の提案または構築の業務経験があり、Cisco　CCNA以上の資格を保有している方

・地域のお客さま、地域を支えるお客さまが抱える課題を解決したい方
・大規模なサービス、ビジネスを展開したい方
・仕事の幅を広げたい方
・自身の仕事によって与える影響の範囲を、今よりもっと広く大きくしたい方
・粘り強く、最後まであきらめない方
・多くの人と関わって仕事を進めるのが好きな方

歓迎要件

・企業、公共機関等で業務システム全般（NW、サーバ、AP等）のシ管理者として、導入、企画、運用等に従事していた方

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

＜モデル年収例＞
■年収740万円程度
・大学（学部）卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収
・想定時間外手当（20時間）含む
・扶養手当（子供1名）、住宅補助（1都3県に居住）も含む
※上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキルなどにより提示額は異なります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • IT・通信
  • 通信
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分、休憩60分
・平均残業時間：40時間程度／月
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、
持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

＜教育制度＞
キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

■福利厚生備考
・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
　会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
　また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

手当

通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

東日本電信電話株式会社について

設立年月日
1999年07月01日
代表者
代表取締役社長 　澁谷 直樹
資本金
33,500,000万円
企業HP
https://www.ntt-east.co.jp/
従業員情報
4,950名
事業内容
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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職種の説明

マーケティング職には、一例として、新商品を企画する際などに消費者の興味や関心、好みといった情報を集め、実際に売るためのプロモーションやイベントを計画するといった仕事があります。データの調査方法は、直接のヒアリングはもちろん、Webや電話などでの調査もあります。大量のデータを扱い、仮説を立てられる能力や数字に強いことが求められます。レバテックキャリアなら、マーケティングの求人募集も探せます。


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