【プロジェクトマネージャー(PM)】東日本電信電話株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17091

東日本電信電話株式会社

【サービス企画・開発】NTT東日本／ビジネス向け光アクセスオプションサービスの開発／フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • CCNP
年収
500～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
SQL
DB
Oracle
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜具体的な仕事内容＞
・ネットワーク可視化市場における、既存のNTT東日本の商材のポジショニング分析とターゲット市場の明確化
・ネットワークの可視化技術の検討、市場のニーズの調査
・調査分析による検討結果を活用した新サービスの企画と開発のプロジェクトマネジメント

【仕事の特色】
＜募集背景＞
通信速度や品質以外で、他社との差別化を図るべく価値向上を目指した新たなサービス機能立案が必要であり、市場環境における必要となる機能・サービスの分析や技術の目利きなど多岐に渡るスキルが必要なことと、多くの社内外関連組織（販売/設備/制度/運用）を牽引・調整するプロジェクトマネジメントスキルが必要なため募集しています。

＜ポジションの魅力＞
同社では地方創生の一環として、中小企業向けのNWサービスに力を入れており、お客様により安定した安心安全な通信を継続して提供することを目指しています。
企業における通信の利用は、電話からSNSや動画コンテンツ利用に変化し、加えて在宅勤務など家庭内にオフィシャルな利用が普及し始めており、必要な通信速度も年々増加しています。
また、お客様が使用している機器はタブレットやスマホなどでWifi利用を前提としており、社員のアクセス管理はもとより、ゼロデイアタックや各種デバイスに関する攻撃、悪意のあるサイトが増加している中で企業としてセキュティ対策を強化していく必要があります。
然しながら、エンタープライズ企業とは異なり、中小企業のお客様においてはこのような課題を自社で解決することは簡単なことではなく、通信キャリアとして我々に求められるところは大きくなっています。
これまでのような単なる高速通信環境ではなく、通信状態を視える化することで、さまざまな利用形態や利用実態をリアルタイムで分析し、最適かつ安心安全な通信環境を提供できるような新たな付加価値サービスの創出できる仕事として活躍できます。

■得られる経験
・ビジネスモデル・新サービスの企画開発経験
・全国の通信を支えている超大規模ネットワークやその保守、運用等オペレーションに関する技術知識
・チームワーク、プロジェクトマネジメントスキル

＜配属予定チーム＞
NTT東日本　ビジネス開発本部　第一部門　ネットワークサービス担当

■役職
一般1級（担当者）～エキスパート2級（主査）

■組織構成
担当部長1名、担当課長8名、主査10名、担当者15名（50代1名、40代9名、30代20名、20代4名）

■配属先ミッション
法人や個人のお客さま向けの光アクセスサービス（フレッツ光等）やオプションサービスの開発

必須条件

・通信キャリアや通信系Sier（vpn等）における新サービス立案や既存サービスのブラッシュアップの経験1年以上
・新サービス、ビジネスのプロジェクトマネジメント経験（チームリーダー等の経験でも可）

■以下いずれかの構築経験（2年以上の実務経験、プロジェクト総額数億規模のユニットチームリーダー経験など）
・サーバ（Linux/Windows、Webサーバ（Apash/IIS）構築）
・クラウド（AWS,Azure　AWSソリューションアーキテクト相当）
・データベース（OracleSQL、等）

・日本の企業の99%を占める中小企業のお客さまに対し、手ごろな価格で導入しやすいICT環境を提供することで、日本を活性化させたい方
・通信ネットワークの進化のプロセスに携わることで、社会をよりよくしていきたい方
・自身の仕事によって与える影響の範囲を、今よりもっと広く大きくしたい方
・粘り強く、最後まであきらめない方
・多くの人と関わって仕事を進めるのが好きな方

歓迎要件

・Cisco系資格（CCNA、CCNP、CCIE）
・情報処理技術者試験、ネットワークスペシャリスト
・電気通信主任技術者（伝送）
・セキュリティ系の構築経験（WAF,IPS,IDS、等）
・無線ネットワーク（WiFi）の構築、トラブルシューティング経験

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

＜モデル年収例＞
■年収740万円程度
・大学（学部）卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収
・想定時間外手当（20時間）含む
・扶養手当（子供1名）、住宅補助（1都3県に居住）も含む
※上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキルなどにより提示額は異なります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • 通信
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分、休憩60分
・平均残業時間：40時間程度／月
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、
持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

＜教育制度＞
キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

■福利厚生備考
・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
　会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
　また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

手当

通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

東日本電信電話株式会社について

設立年月日
1999年07月01日
代表者
代表取締役社長 　澁谷 直樹
資本金
33,500,000万円
企業HP
https://www.ntt-east.co.jp/
従業員情報
4,950名
事業内容
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


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