【プロジェクトマネージャー(PM)】東日本電信電話株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17086

東日本電信電話株式会社

【PM】サーバ・パブリッククラウドに関するビジネスモデル創出／モデル検討～実案件支援

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

クラウド分野の先端技術をテーマとしたビジネス創出、社内展開、プロモーション、実案件支援（システム提案・構築）等を行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
先端技術（クラウド／セキュリティ）に係わる以下の業務をお願いします。
■ソリューションモデルの検討、等
・先端技術を用いたビジネスモデルの検討、社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討
・先端技術に関する社内勉強会など、ノウハウ展開に関する業務

■案件支援
・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成
・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、プロジェクトマネージャー業務

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
ビジネスイノベーション本部　ソリューションアーキテクト部先端技術G（NTT東日本-南関東）

■配属先ミッション
先端技術を先行的に取り入れ、ソリューションモデルの創出や、先端技術を活用した案件支援を実施する。
・コンサル力と技術力でお客様の目標を実現する。
・先を読み、先に動き、競争優位を築き上げる。
・個人と組織の技術力を磨きあげる。

■役職
主査／担当者

■組織構成
課長1名、主査2名、担当者4名

＜募集背景＞
2021年度におけるビジネス市場収支400億円達成に向け、また、中長期的に増収増益を目指す上で新しい技術領域へのチャレンジ／新たなソリューションモデル創出が必要不可欠です。
そのような中、先端技術の高いテクニカルスキルを有し、先進案件やソリューションモデル構築に即戦力としてチャレンジできる人材が必要なため、募集しています。

NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社の提供サービスなどアセット」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「教育の活性化」といった課題の解決にむけて、我々と一緒にチーム一丸となってチャレンジして頂ける方を歓迎します。
同社は、そういった課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジするため、「先進技術のキャッチアップ、ネットワーク技術の磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上／ソリューションモデルの構築」を行うために2020年7月に新設された組織です。
あなたが持つテクニカルスキルやコンサルティング能力を、同社とともに日本社会や地域の課題解決のために活かしてみませんか。

＜プロダクトの魅力＞
■伸ばすことができるスキル
・コンサルティングスキル・プロジェクトマネジメントスキル
・パブリッククラウド、仮想化基盤の技術分野のテクニカルスキル
・官公庁、教育、民需といった分野を問わない案件への参画経験

必須条件

＜経験＞
・地方自治体や中～大企業へのクラウド（AWS、Azure等）導入・移行に向けた提案経験（３件以上）

＜マインド＞
■パブリッククラウドの以下のいずれかの領域において高いテクニカルスキルを有し、新たな技術等に対する探求心・向上心がある方
・パブリッククラウド／プライベートクラウド（仮想化基盤）／オンプレミスサーバ・ストレージ／システム基盤運用

■以下のマインドがある方
・ビジネス戦略を立案し、新しいモデルを策定、現場への展開を企画、推進できる方
・お客様や周囲と信頼関係を構築し、前向きに様々な課題解決に取り組むことができる素養と経験を持つ方
・プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダー経験を有し、課題解決力や調整力を発揮し、新規取組領域においてもプロジェクトを牽引できる方
・お客様対応、事業者対応の経験を有し、高いコミュニケーション能力を有する方

歓迎要件

＜経験、スキル＞
・サービス開発、新規ビジネス企画などの業務経験
・クラウドを活用したビジネスモデル構築業務経験
・クラウド関連資格（AWS、Microsoft認定資格等)
・プログラミング経験（コードの読み込み、修正程度）

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • 通信
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・想定残業時間：10～70時間
　※プロジェクトの状況（繁閑）によります。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、
持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

＜教育制度＞
キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

■福利厚生備考
・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
　会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
　また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

手当

通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

東日本電信電話株式会社について

設立年月日
1999年07月01日
代表者
代表取締役社長 　澁谷 直樹
資本金
33,500,000万円
企業HP
https://www.ntt-east.co.jp/
従業員情報
4,950名
事業内容
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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