【】SOMPOシステムズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16078

SOMPOシステムズ株式会社

【バックエンドエンジニア】50人～60人月程度の案件の内製開発／外部のパートナー会社と共同開発を行う機会も

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
520～1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
立川駅 (東京都)
言語
Java Python JavaScript CSS HTML

仕事内容について

以下の業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
50人～60人月程度の規模の案件を、半年から10カ月かけて基本的に内製で開発していただくほか、100人月規模の案件を外部のパートナー会社と共同で開発するケースもあります。
JavaやPython、JavaScriptといった言語を用いたスクラッチ開発や、案件によってはSalesforceなどのSaaSサービスを利用したシステム開発も実施。アプリケーション開発だけでなく、適正や経験に応じてプロジェクトマネージメント（スクラムマスター）やクラウド上でのインフラ整備の役割もお願いする可能性があります。

【仕事の特色】
＜配属予定先＞
損保システム第一本部デジタルソリューショングループは、損保ジャパン社のさまざまなデジタル案件にITのプロフェッショナルとして参画し、プロジェクトの立ち上げからリリースまでをクイックに実現する役割を担っています。
そのため、開発手法は既存のウォーターフォール型とは異なり、基本的にアジャイル（Scrum）を採用。オーナー部門と直接会話し、業務要件から一緒に作り上げていくため、やりがいを感じていただけます。

メンバー構成は、グループ全体で14名です。（男性8名、女性6名）
テレワークを積極的に活用しており、働きやすい環境が整っています。（テレワークに必要なPC、インターネット回線等は各自でご準備いただく必要があります。）

＜プロダクトの魅力＞
自分で手を動かして、ものづくりに携わることができます。
アジャイル開発の成功事例を作り、それをベースに社内にアジャイル開発を広めていく立場です。
自分たちで会社を変えていくという手ごたえを感じることができる仕事です。

＜実績＞
専門性が高い外航貨物海上保険のプラン設計・保険料算出をAIを使って簡易に行うシステムを開発しました。
今後もアジャイル開発を通して、ユーザーの満足度の高いシステムを構築していかれる予定です。

必須条件

＜経験＞
・HTML、CSS、JavaScript、Javaの経験（3年程度）
・GCPやAWSなどクラウド上での開発経験（あるいはクラウドの基礎知識をお持ちの方）

＜仕事へのマインド＞
・顧客や社内メンバー、パートナー会社と良好なコミュニケーションが図れる方
・新たな技術を習得し、業務に生かす意欲やスキル、実行力を有している方

歓迎要件

＜経験など＞
・Pythonの開発経験
・iOS、Androidアプリケーション開発経験
・Salesforceを使ったシステム開発経験
・データベースのテーブル設計、チューニング経験
・サーバー、ネットワークといったインフラ関連の開発経験
・今後、マネージメントを目指したい方
・Vue.js／React／Angular.jsといったJSフレームワークでの開発をゼロから推進したい方

※IPA資格（30歳前後まで基本情報、それ以上は応用情報以上）は尚可要件ですが、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います）。

想定年収

520～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・支払日：毎月20日

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • 金融
  • 損害保険
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都立川市曙町二丁目41番19号
就業時間
09:00～17:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

週1～2回出社の可能性有 ※現在は8割程度テレワークをしています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・健康づくりへの取り組み

＜教育制度＞
・新人研修（半年）
・導入研修
・担任制度
・基礎研修
・IT基礎技術研修
・プロジェクト活動（Fast Path）

■福利厚生備考
・健康づくりへの取り組み：健康診断受診後のリスク保有者へのフォロー（特定保健指導および継続フォローの実施）
　被扶養者の健康診断受診の促進
　全社員を対象としたインフルエンザワクチンの予防接種の実施
　社員の健康意識向上のための定期的な情報発信。
　ノー残業デーの実践
　ワークスタイルイノベーション の推進（テレワークやシフト勤務を活用した働き方改革など）

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、12月31日、1月2日および1月3日、年次有給休暇（2年度目以降24日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など
※初年度休暇日数は入社日による

■休暇備考
・休暇日数：初年度は入社日による。

手当

通勤手当（全額支給）

・通勤手当：同社規程に基づきます。

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

SOMPOシステムズ株式会社について

設立年月日
1984年04月01日
代表者
代表取締役社長：宮嵜義久 　取締役会長：浦川伸一
資本金
7,000万円
企業HP
http://www.sompo-sys.com/
従業員情報
1,612名
事業内容
・コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務
・ソフトウェアの開発受託および販売業務 等

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