SOMPOシステムズ株式会社

【バックエンドエンジニア】マリン保険金支払いシステムの構築・保守/ホストからAWSへの再構築/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
年収
513~820万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
立川駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java SQL C#

仕事内容について

【業務詳細】
同社では基幹システムの再構築「未来革新プロジェクト」の取り組みが進んでいますが、当グループが所管しているマリン(運送保険、内航貨物保険、外航貨物保険、船舶保険)に関するシステムは、未来革新プロジェクトの範疇とはなっておらず、ホストからクラウドサービス(AWS)への再構築を計画しています。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■配属先
損保システム第一本部 マリングループ

当グループは、損害保険の中でもマリン(運送保険、内航貨物保険、外航貨物保険、船舶保険)に関する契約募集、保険金支払、契約募集・保険金支払に付随するシステムの開発・保守業務を担当しています。

現在、社員23名と日本のパートナー会社、グループ会社であるSOMPOシステム大連で対応しており、社員のうち2名はSOMPOシステム大連からの出向者で日本に居住し働いています。メンバーの年齢層も幅広く20~50代まで、若手も多い職場です。

現在はテレワークを基本とした業務を行なっており、出社は業務にもよりますが週に1~2回程度です。チーム単位や同じ業務を行う人と出社日を合わせたり、WEBミーティングやチャットを活用し、相談・連絡を行いコミュニケーションを取っています。

<ポジションの魅力>
マリンに関連するシステムは、契約募集の一部はクラウドサービスを利用していますが、保険金支払や付随するシステムはまだまだホスト(COBOL)で稼働しています。マリンシステムの再構築では現在ホストで稼働している仕組みから必要な機能を精査しスリム化を行いクラウドへの機能移行を行い、保守性も考慮したシステム作りを目指しています。
必要な機能を精査しすることで損害保険の大まかな機能について知識習得もでき、コンサルティング的な業務やクラウドサービス利用に伴うアーキテクチャ設計等に携わることができます。
また、若手も多いので若手メンバーを牽引し育成することで、若手メンバーの成長の喜びを感じることができます。

<開発環境>
使用言語:Java、.NET、C#、SQLなど(Java優先)
クラウドサービス:AWS
コミニュケーションツール:Slack、GoogleWrokspace

<職場環境>
・人事制度補足:スペシャリティ認定制度
高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度「スペシャリティ認定制度」があります。
認定領域はこちらの6領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。

PM(プロジェクトマネジメントスペシャリスト)
APS(アプリケーションスペシャリスト)
ITS(インフォメーションテクノロジースペシャリスト)
ITSM(ITサービスマネジメント)
QM(クオリティマネジメントスペシャリスト)
BA(ビジネスアナリシススペシャリスト)

併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。

【仕事内容(変更の範囲)】
システム関連業務

必須条件

・WEBアプリケーション開発における上流工程の経験(言語不問)
・クラウドサービス(AWS)を利用したアプリ開発経験

・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

・金融業界や保険業界の経験
・サーバー・クラウド構築経験
・IPA資格(基本情報、応用情報等)

想定年収

513~820万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・支払日:毎月20日

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • 金融
  • 損害保険
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都立川市
予定勤務地
(変更の範囲)
立川、中野、新宿、保谷および会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~17:00 
就業時間備考
・平均残業時間:配属部署と繁忙期によりますが20~40時間程度の見込み
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

現在はテレワークを基本とした業務を行なっており、出社は業務にもよりますが週に1~2回程度です。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・健康づくりへの取り組み

<教育制度>
・新人研修(半年)
・導入研修
・担任制度
・基礎研修
・IT基礎技術研修
・プロジェクト活動(Fast Path)

■福利厚生備考
・健康づくりへの取り組み:健康診断受診後のリスク保有者へのフォロー(特定保健指導および継続フォローの実施)
 被扶養者の健康診断受診の促進
 全社員を対象としたインフルエンザワクチンの予防接種の実施
 社員の健康意識向上のための定期的な情報発信。
 ノー残業デーの実践
 ワークスタイルイノベーション の推進(テレワークやシフト勤務を活用した働き方改革など)

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、12月31日、1月2日および1月3日、年次有給休暇(2年度目以降24日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など
※初年度休暇日数は入社日による

■休暇備考
・休暇日数:初年度は入社日による。

手当

通勤手当(全額支給)

・通勤手当:同社規程に基づきます。

SOMPOシステムズ株式会社について

設立年月日
1984年04月01日
代表者
代表取締役社長:宮嵜義久  取締役会長:浦川伸一
資本金
7,000万円
従業員情報
1,612名
事業内容
・コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務
・ソフトウェアの開発受託および販売業務 等

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