【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社キュービックの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13935

株式会社キュービック

【テックリード】全社横断プロジェクトに携わる／バックヤードシステム開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
PHP Ruby Go JavaScript
DB
MySQL PostgreSQL
クラウド
Amazon EC2 Amazon S3 AWS Lambda

仕事内容について

バックヤードシステム開発のテックリードとして活躍していただきます。

■ポジションについて
全社横断プロジェクトなどの全社的な業務にも携わる、やりがいのあるポジションです。

■キュービック社について
同社は、インターネットメディア事業を中心に成長を続けている会社です。現在は、100以上ものメディアを開発・運用しています。現在推進しているのは、テクノロジーチームの強化。テクノロジー面における成長を加速させていく予定です。

＜具体的な業務内容＞
・自社メディア開発
・アプリケーションアーキテクチャの設計、開発、テスト、サービス運用

【仕事の特色】
【仕事の魅力】
・業務時間内の20%を利用し、新技術などの検証やR&Dに時間を費やすことができる
・社内勉強会を開催したり、外部セミナーに参加したりと自己研鑽の機会が多くある
・情報処理技術者試験やAWS認定などの資格取得を推進しているので、受験費用の支援を受けられる
・定期的な1on1やキャリア面談を行い、中長期的なキャリア形成の支援を受けられる
・マーケターやデザイナーとの物理的／心理的距離も近く毎日ようにコミュニケーションを取ります。ビジネス側からの要望をただ対応するのではなく、エンジニア側から提案するのがカルチャーとなっている

【開発体制】
・システム開発体制：スクラム（要件定義から設計、開発、リリースまでをアジャイル推進する体制です）
・スクラムチームのメンバー：プロダクトオーナー、スクラムマスター、エンジニア
・プロジェクトメンバー：プロジェクトマネージャーのもとにUI/UXデザイナ、Webエンジニア、プラットフォームエンジニアなどのスペシャリストが集結
・チームカルチャー：バックログをチームで選定し、タスクを割り振り、タスクは主体性を持って実行していくカルチャー。スキルが異なるプロフェッショナルたちが、お互いを尊重し合いながら開発を進めます。重要視するのは、チームでの成果です。

【技術スタック】
・サーバーサイド：PHP／Ruby／Go
・フロントエンド：JavaScript／React／Vue.js
・ミドルウェア／DB：Nginx／Apache／MySQL／PostgreSQL
・CI／CD：GitHub Actions
・監視：Mackerel
・プロビジョニング：Terraform／Ansible
・AWS：EC2／Route53／ALB／ECS／RDS／S3／Lambda
・コード管理：GitHub
・プロジェクト管理：JIRA／Wrike
・ドキュメント管理：GoogleDrive／Confluence／Docbase
・コミュニケーション：Slack／Google Workspace／Chatwork／Zoom／Discord
・仮想化基盤：Docker

必須条件

＜経験＞
・チームでのWeb開発のリーダー
・PHP、またはRubyを用いたWebメディア／Webシステム開発
・Rails、Vueなどのフレームワークを用いた開発
・インターネットサービスのグロース
・Linuxでの開発／運用

＜マインド＞
・全社的な視点をもち、事業インパクトから優先度を判断し自発的に行動ができる方
・課題に対して他職種とポジティブにコミュニケーションを取りながら解決していける方
・エンジニアリングだけでなく、事業にも興味がある方
・とことんユーザーの立場に立ち、物事を考えられる方

歓迎要件

＜経験＞
・スクラムでの開発
・Goを用いたシステム設計／開発
・TDDを利用した開発
・AWS、またはGCPを用いたシステム構築／運用
・クローラー、検索エンジンの開発
・フロントエンドのUnitテスト開発
・Webアプリケーションのパフォーマンスの最適化

想定年収

500～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・決算賞与：年1回　※会社業績により支給いたします。
・業績連動賞与：年2回　※会社経営状況により支給いたします。
・評価賞与：年2回　※勤務成績に応じて支給いたします。
昇給：給与改定：年2回

■給与・評価等備考
・中途：経験・スキルなどを考慮して決定いたします。
・新卒：入社時までの取り組みによる評価により最終決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・時間外労働：月平均20時間程度　※個人によります。
・早出早退制度：9時00分〜18時00分の勤務有り
・入社時の等級応じて裁量労働制／フレックス勤務制の適用有り
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断、確定拠出年金、社員旅行（業績連動）、チーム飲み会補助金制度、
お昼寝制度、リファラル採用報酬制度、コアデー、人事評価制度、キャリアフライト制度、
1on1、出入り自由な経営会議、ピア・ボーナス、FAM（ファム）制度、勤続手当、
コミュ活補助、定期健康診断、婦人科検診補助、予防接種、産業医セミナー

＜教育制度＞
新入社員オンボーディングプログラム

＜事業関連＞
施策共有会、全社ミーティング、表彰

■福利厚生備考
・お昼寝制度：毎日15分自由に昼寝が可能です。
・コアデー：毎月末に通常業務を禁止し、集中的に内省する時間を確保しています。
・キャリアフライト制度：本人のチャレンジ意欲を尊重し、3ヶ月間限定でワンランク上のポジションに抜擢する制度です。
・ピア・ボーナス：仕事の成果や日常の行動に対して、仲間同士で感謝や賞賛を伝え合い報酬を送る仕組みを導入しています。
・FAM（ファム）制度：雇用形態を問わずすべてのメンバーがいずれかのFAMに所属し、部署や年齢の垣根を越えて気軽に助け合える関係を作っています。活動予算も支給されており、歓迎会や誕生会、仕事終わりのスポーツなど、家長の工夫でいろいろな活動が行われています。
・勤続手当：正社員採用から6年目以降の社員に支給いたします。
・コミュ活補助：社員間のコミュニケーションを活性化するための費用を補助いたします。
・定期健康診断：全社員が年1回健康診断を受診いたします。
・婦人科検診補助：35歳未満で偶数年齢のメンバーの婦人科検診費用を補助いたします。
・予防接種：季節性インフルエンザ予防のため、社内で無料の予防接種を毎年実施いたします。

・新入社員オンボーディングプログラム：新入社員には必ず1人以上のフォロー社員がつき、入社から3ヶ月間の体験を伴走します。

・施策共有会：社内の成功事例や失敗事例を共有し合う場です。
・全社ミーティング：1週間／1ヶ月／3ヶ月／半年ごとに全社ミーティングを実施しています。
・表彰：月間／四半期／半期ごとに表彰機会を設けています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚・産前産後・育児・介護休暇、いつでも五暇（いつか）、ウェルカム休暇（4日）

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・いつでも五暇（いつか）：一年中いつでも消化可能な有給休暇5日間を全社員に毎年付与いたします。

手当

通勤交通費（上限3.5万円／月）、近接手当、パパママ手当

・近接手当：10,000～30,000円（東京勤務の場合、＋20,000円となります。）オフィスから3駅以内に住んでいる社員に支給いたします。
・パパママ手当：扶養子女の人数に応じて支給いたします。

選考場所

本社・オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接
［3］2次面接
［4］最終面接（社長）
［5］内定
※上記は変更となる場合があります。

株式会社キュービックについて

設立年月日
2006年10月24日
代表者
代表取締役社長　世一 英仁
資本金
3,100万円
企業HP
https://cuebic.co.jp/
従業員情報
304名
事業内容
・デジタルメディア事業
・SNSアニメ事業
・通販事業者向け集客支援事業
・プラットフォーム事業
・有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-311579）

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