【セールスエンジニア】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13573

SCSK株式会社

【SE】ネットワーク、ミドルウェアの製品担当／新規商材の調査、検証、評価

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
500～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
海外ベンダ製品を中心とした、事業者向けサービス／ネットワーク機器（主にソフトウェア】／ミドルウェアの製品検証、販売支援、導入・構築、及び保守サポートを行っていただきます。また、新規商材の発掘業務もお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
製品担当SEとして、以下の職務内容を担当いただきます。
・担当製品の販売支援業務、検証、評価、導入、構築、保守サポート
・新規商材の調査、検証、評価

【仕事の特色】
＜役割・ポジション＞
技術職（プリセールス・ポストセールスエンジニア）

＜配属先＞
流通・メディアシステム事業部門 流通・メディア第二事業本部 IPネットワークテクノロジ部

必須条件

■経験
・IT関連の実務経験が5年以上あること
・ネットワークの基本的な知識（ネットワークのレイヤーを意識し、問題事象の切り分けを行うことができる）
・サーバの基本的な知識（Linuxをセットアップし、一通りの操作ができる。簡単なスクリプトを書くことができる)

■マインド
・ IT技術に興味があり、新技術について広く情報を収集しキャッチアップできる向上心があること
・トラブルに対応できる忍耐力、責任感があること
・前向きでチャレンジ精神があり、柔軟性及びコミュ二ケーション能力があること

歓迎要件

■スキル
・ TOEIC 600点程度以上の英語力（英語でのやりとりに抵抗感が無く英語力向上を目指す方）

※現時点での英語力は不問

想定年収

500～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。
・休日労働、深夜労働：割増賃金は別途支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜豊洲本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、
CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、
キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可
・退職金制度：退職一時金、退職年金
・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

選考場所

豊洲本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

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職種の説明

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