株式会社ファーストリテイリング

【インフラエンジニア:ネットワークエンジニア/Network Engineer】

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
670~1,300万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
お台場海浜公園駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

世界最大規模のアパレル企業・ファーストリテイリング社において、グローバルネットワーク、店舗・オフィスネットワーク、クラウドネットワーク、データセンタサービスの最適化、導入、管理を実施していただきます。

<具体的な業務内容>
■クラウドサービスを活用する次世代システムためのグローバルネットワーク構成の検討、設計、導入
■世界約3,500以上の店舗での顧客サービスやデジタルアプリ導入に応じた最適な店舗ネットワークの標準化、設計、導入
■グローバルな拠点展開(オフィス、倉庫、データセンタ等)にあわせたネットワーク設計、導入
■クラウドサービスもしくはデータセンタで提供するプロキシサーバ、ファイアウォール、WAN高速化、SDN、CDN、SSL-VPNなどを活用したネットワークリソース利用の最適化、セキュリティ施策の検討/導入

【仕事の特色】
世界中のお客様に最高のサービスを提供し、店舗/本部スタッフの業務効率を最大化するために、より早く、安全に、安定した情報とサービスを提供するためのインフラの構築や改善活動を最新のテクノロジーを積極的に取り入れながら実施しています。

必須条件

■問題解決の主体者として、構築・開発だけでなく、要件定義から運用まで個別具体的に問題解決を実行できる当事者意識を備えている
■日本語・英語で、読む・書く・話す・聴くのコミュニケーションができる、そうなろうとする学習意欲を持っている
■事業会社でのデジタル変革による業務効果最大化のための運用にコミットできる
■課題を自ら発見し、能動的、グローバルに周囲を巻き込みながら、かつ細部にこだわり解決できるリーダーシップ
■困難なプロジェクトでも明るく前向きにスピード感をもって対応する行動力
■ITシステム・ネットワークの設計・開発・運用経験(いずれか実務経験3年以上)
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上目安)業務で英語を使った会話・読み書きが可能

■ファーストリテイリングの企業理念や経営理念へ共感している方
■人々の暮らしを服で豊することが目的であり、テクノロジーはそのための手段ということを理解している方
■多種多様な職種の方と意思疎通・合意形成・利害調整をしながら業務を遂行できるビジネスコミュニケーション能力を備えて方
■課題・問題を論理的・構造的に分解・集約して解決できる論理的思考力がある方

歓迎要件

※いずれかひとつの知見・経験は必須です。
■クラウド時代に最適化したグローバルネットワークの検討・構築・運用
■グローバルに多拠点展開する店舗・オフィス向けネットワーク構築・運用の効率化検討・導入
■ファイアウォール、ルータ等ネットワーク機器の設計、設定、トラブルシューティング
■プロキシサーバ、WAN高速化、SDN、CDN、SSL-VPNなどを使ったネットワークリソース、コストの最適化

想定年収

670~1,300万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(4月・10月)
・決算賞与:年1回 ※年度末で在籍1年以上の方が対象
昇給:年2回

■募集職種の年収例

<年収備考>
・シニアメンバー:900万~1250万を想定   
・給与:前職の年収・経験を踏まえ同社規定に基づき決定

■給与・評価等備考
・給与:前職の経験・年収を十分考慮の上、決定いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
 グレード別に決定しています(詳細はHPで閲覧することが可能)。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・残業手当:ファーストリテイリング社内管理監督者グレードでのオファーとなる場合、支給対象外
・通勤手当:一定グレード以上は対象外

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • 物流・流通
  • 小売
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間備考
※フレックスタイム制または管理監督者

<フレックスタイム制>
・標準労働時間:1日8時間
・休憩:1時間
・コアタイム:9時00分~14時00分
・フレキシブルタイム:6時00分~9時00分および14時00分~20時00分

<管理監督者>
・所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、
キャリアチャレンジプログラム、自己申告制度、社宅制度、短時間勤務制度、
ウェルネスセンター、定期健康診断、社員持株制度
確定拠出年金制度(ファーストリテイリング型401k)、
留学制度(MBA、IFI)、住宅補助

<教育制度>
FRコンベンション、導入・フォローアップ研修、一般社員研修、
管理者研修、ユニクロ大学

■福利厚生備考
・キャリアチャレンジプログラム:社内公募制度、半期に1回実施
・自己申告制度:継続的に自身のキャリアについて考え、希望する将来のキャリアイメージを会社に申告する制度、半期に1回実施
・ウェルネスセンター:産業医と専門カウンセラーが連携したケアセンターがあります。
・FRコンベンション:半年に1度(3月・9月)、全国の店長、本部社員をはじめ、世界各国、各ブランドの経営陣など4,000人以上が集合し、講演やディスカッションを行い、経営者育成やブランド強化を図っています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休業、産休・育休、看護休暇

■休暇備考
・完全週休2日制:土日休、祝日は勤務日にあたる
 ※祝日に関しましては、各自の裁量にて有給消化に充てております。
・特別休暇:有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与(年間16日)

手当

通勤手当、地域手当、残業手当、役職手当

株式会社ファーストリテイリングについて

設立年月日
1963年05月01日
代表者
代表取締役会長兼社長 柳井 正
資本金
1,027,395万円
事業内容
株式又は持分の所有によるグループ全体の事業活動の支配・管理等

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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