【インフラエンジニア】ご経験に応じてポジションをアサインさせていただきます
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国語を活かす
- 年収
- 580~1,500万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- お台場海浜公園駅 (東京都)
- 職種
- インフラエンジニア
仕事内容について
世界中のお客様に最高のサービスを提供し、店舗/本部スタッフの業務効率を最大化するために、より早く、安全に、安定したインフラの構築や改善活動を最新のテクノロジーを積極的に取り入れながら実施しています。
<具体的な業務内容>
・コーポレートシステムの中核をなすID管理基盤、認証認可基盤、コミュニケーション基盤、デバイス管理基盤等の導入、運用
※特に、Active Directory、ADFS、IDM、Office365、SCCM/Intune、EnterpriseMobilityManagement、AppleBusinessManager/VPP、などの基盤の導入、運用管理・改善について、知見・経験のある方はご活躍いただけるでしょう。
【仕事の特色】
今後のさらなるビジネス拡大に不可欠な、グローバルの社員、店舗スタッフが時間、場所を気にせずコラボレーションするワークスタイル改革に寄与する仕組みについて、デバイスやツール観点だけでなく、業務を分析し、新しい働き方の創造と、それを支える仕組みを実現できる方を募集しています。
必須条件
■複数のステークホルダと協業し、スケジュール・品質・コスト管理ができるプロジェクトマネジメント能力
■ITシステム・ネットワークの設計・開発・運用経験(いずれか実務経験3年以上)
■TOEIC 700以上もしくは、業務で英語を使った会話・読み書きが可能
■課題を自ら発見し、能動的、グローバルに周囲を巻き込みながら、かつ細部にこだわり解決できるリーダーシップがある方
■困難なプロジェクトでも明るく前向きにスピード感をもって対応する行動力をお持ちの方
歓迎要件
※いずれかひとつの知見・経験は必須です。
■大規模なインフラ基盤の提案、構築、運用管理
■Microsoft関連ソリューションの提案、構築、運用管理(AD、SCCM、Intune、Autopilot、O365、Exchangeなど)
■Windows PC/Mac/iOS/Androidなど様々なデバイス管理ソリューションの提案、構築、運用管理
■クライアント仮想化環境(VDI)の提案、構築、運用管理
■次世代認証認可基盤(デバイス認証、証明書認証、権限管理)の提案、構築、運用管理
■ワークスタイル改革、コラボレーション活性化の提案、基盤構築、運用
想定年収
580~1,500万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(4月・10月)
・決算賞与:年1回 ※年度末で在籍1年以上の方が対象
昇給:年2回
■給与・評価等備考
・給与:前職の経験・年収を十分考慮の上、決定いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
グレード別に決定しています(詳細はHPで閲覧することが可能)。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・残業手当:ファーストリテイリング社内管理監督者グレードでのオファーとなる場合、支給対象外
・通勤手当:一定グレード以上は対象外
株式会社ファーストリテイリングへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- 物流・流通
- 小売
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 就業時間備考
-
※フレックスタイム制または管理監督者
<フレックスタイム制>
・標準労働時間:1日8時間
・休憩:1時間
・コアタイム:9時00分~14時00分
・フレキシブルタイム:6時00分~9時00分および14時00分~20時00分
<管理監督者>
・所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、
キャリアチャレンジプログラム、自己申告制度、社宅制度、短時間勤務制度、
ウェルネスセンター、定期健康診断、社員持株制度
確定拠出年金制度(ファーストリテイリング型401k)、
留学制度(MBA、IFI)、住宅補助
<教育制度>
FRコンベンション、導入・フォローアップ研修、一般社員研修、
管理者研修、ユニクロ大学■福利厚生備考
・キャリアチャレンジプログラム:社内公募制度、半期に1回実施
・自己申告制度:継続的に自身のキャリアについて考え、希望する将来のキャリアイメージを会社に申告する制度、半期に1回実施
・ウェルネスセンター:産業医と専門カウンセラーが連携したケアセンターがあります。
・FRコンベンション:半年に1度(3月・9月)、全国の店長、本部社員をはじめ、世界各国、各ブランドの経営陣など4,000人以上が集合し、講演やディスカッションを行い、経営者育成やブランド強化を図っています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休業、産休・育休、看護休暇■休暇備考
・完全週休2日制:土日休、祝日は勤務日にあたる
※祝日に関しましては、各自の裁量にて有給消化に充てております。
・特別休暇:有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与(年間16日) - 手当
-
通勤手当、地域手当、残業手当、役職手当
株式会社ファーストリテイリングについて
- 設立年月日
- 1963年05月01日
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 柳井 正
- 資本金
- 1,027,395万円
- 事業内容
- 株式又は持分の所有によるグループ全体の事業活動の支配・管理等
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想定年収:580~1,300万円
募集職種:ネットワークエンジニア