株式会社ファーストリテイリング
【業務改革・プロジェクトマネジャー：店舗／ビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー】
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 850～1,500万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- お台場海浜公園駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
＜具体的な業務内容＞
■次世代POS領域
店舗内で発生するあらゆる問題を、ストア内にあるPOSレジや、ストアコンピュータ、ハンディターミナルなど、スタッフが利用する機器に搭載するアプリケーションを企画・開発することで解決していただきます。たとえばスタッフが不足する繁忙期に発生するレジの混雑問題を解消するためのセルフレジの開発、Webや店舗での購買履歴を活用し、より個々人の嗜好性に合う商品が提案されるような、実店舗とECをつなぐ新コマースプラットフォームの開発などのプロジェクトにご参画いただく予定です。
■次世代Store領域
お客様の持っているiphoneやipadなどが欲しい商品位置まで案内したり、在庫情報などのナビゲーションの機能を果たすようなアプリの開発をしたり、レジエリアに行かずともストアスタッフの持つ携帯端末で決済ができるような仕組み、商品タグをかざすだけで商品の詳細な情報を得られるようなショッピングカートやミラーの開発をしたりと、近未来の購買体験を感じることの出来る店舗にするためのアイディアを創出し、実現させていく仕事です。
【仕事の特色】
ファーストリテイリンググループの全ブランドにおける、店舗業務改革をご担当いただきます。世界のアパレル製造小売業の中でも指折りの同社の全店舗で使われるシステムの大幅な改革を実施し、「情報製造小売業」として、お客様とスタッフをつなぎ、店舗と本部をつなぎ、店舗とECをつなぐ、お客様が本当にほしい商品を購入できる店舗にする仕組みの構築をしてもらいます。世界中のお客様へ新しい購買体験、最高の購買体験を提供するためのとても重要な取組です。
この取組を加速するためにグローバルにプロジェクトをリードし、業務を分析して新しい業務の構築をリードするプロジェクトマネージャ・ビジネスアナリストを募集しています。
時に同社の企業理念にもある「現場・現物・現実に基づき、リアルなビジネス活動を行います」という理念に基づき、システムを構築するために必要であれば店舗で業務をしていただくことも。事業会社のシステム構築メンバーとして、机上の空論ではなく、現実の商売に落とし込むことができるのかの適用可能性を試してもらいながら、ビジネスへのインパクトをダイレクトに実感することが可能です。
業務改革として何を変えるのかのKPI設定から、どう変えるのかの業務構築、どうやって実現するかについてのソリューション選定、最後にどうやって使ってもらうのかの業務定着までの論点の整理および解決策の立案と実行を是非一緒にやっていきましょう。
必須条件
※以下のうちいずれかの経験があること。
■SIer、コンサルファーム、事業会社などで、システム開発もしくは業務変革、業務設計に関する経験
※プロジェクトPMまたは上級SEとしてプロジェクトをリード・ドライブしたご経験をお持ちの方は大歓迎です。
■最新のデジタル技術を用いた製品・サービスの企画・開発に関する経験
■チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方
■グループの改革を進める上で発生する摩擦に負けない強い推進力を持った方
■グローバルリーダーシップを発揮できる方
■自ら課題を捉え、高速のPDCAを回せる方
（グループ全体のサービスレベル向上のために、各部門の業務の目的や実態を理解し、本質的な改善や効率化に向けた改革を推進できる能力を求めるため）
■新しい技術への探究心を持った方
■過去の踏襲ではなくゼロから新しい業務を構築できる方
歓迎要件
■大規模(ピーク時100人以上)でのプロジェクトマネジメントの経験
■顧客あるいは自社でのBPRの経験
■製造業、小売業、飲食業のシステムに携わっていた経験
■小売業のサービスに関する最新事例・動向などの理解
■要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、テストの一連のシステム開発の理解・経験
■POSシステム、iOSもしくはAndroidアプリ開発の経験
■ビジネス英語力（TOEIC700点以上目安）
※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください。
※エントリー時にTOEICスコア（もしくは何らか英語力を証明する事項、又は語学向上していく意志がある方はその旨も）をご記載ください。
想定年収
850～1,500万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（4月・10月）
・決算賞与：年1回 ※年度末で在籍1年以上の方が対象
昇給：年2回
■給与・評価等備考
・給与：前職の経験・年収を十分考慮の上、決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
グレード別に決定しています（詳細はHPで閲覧することが可能）。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・残業手当：ファーストリテイリング社内管理監督者グレードでのオファーとなる場合、支給対象外
・通勤手当：一定グレード以上は対象外
株式会社ファーストリテイリングへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- 物流・流通
- 小売
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 就業時間備考
-
※フレックスタイム制または管理監督者
＜フレックスタイム制＞
・標準労働時間：1日8時間
・休憩：1時間
・コアタイム：9時00分～14時00分
・フレキシブルタイム：6時00分～9時00分および14時00分～20時00分
＜管理監督者＞
・所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、
キャリアチャレンジプログラム、自己申告制度、社宅制度、短時間勤務制度、
ウェルネスセンター、定期健康診断、社員持株制度
確定拠出年金制度（ファーストリテイリング型401k）、
留学制度（MBA、IFI）、住宅補助
＜教育制度＞
FRコンベンション、導入・フォローアップ研修、一般社員研修、
管理者研修、ユニクロ大学■福利厚生備考
・キャリアチャレンジプログラム：社内公募制度、半期に1回実施
・自己申告制度：継続的に自身のキャリアについて考え、希望する将来のキャリアイメージを会社に申告する制度、半期に1回実施
・ウェルネスセンター：産業医と専門カウンセラーが連携したケアセンターがあります。
・FRコンベンション：半年に1度（3月・9月）、全国の店長、本部社員をはじめ、世界各国、各ブランドの経営陣など4,000人以上が集合し、講演やディスカッションを行い、経営者育成やブランド強化を図っています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休業、産休・育休、看護休暇■休暇備考
・完全週休2日制：土日休、祝日は勤務日にあたる
※祝日に関しましては、各自の裁量にて有給消化に充てております。
・特別休暇：有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与（年間16日） - 手当
-
通勤手当、地域手当、残業手当、役職手当
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株式会社ファーストリテイリングについて
- 設立年月日
- 1963年05月01日
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 柳井 正
- 資本金
- 1,027,395万円
- 事業内容
- 株式又は持分の所有によるグループ全体の事業活動の支配・管理等
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