株式会社ファーストリテイリング
【業務改革・プロジェクトマネジャー】ポテンシャル採用／会計／Digital Financeプロジェクト
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 650～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- お台場海浜公園駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- Java
仕事内容について
グローバルの次世代ファイナンス業務・組織の構築を目指すDigital FinanceプロジェクトにITの担当として参画いただきます。また、本プロジェクト以外にも、グループのファイナンスシステム基盤のグローバル展開など、新規システム構築にも積極的に関わっていただきます。
業務遂行においては、経理・財務などの一般的なファイナンス業務に関する知識に加え、本質的な課題把握力・分析力、判断能力、課題解決策を立案する力、スピード感をもって実行する力、刻々と変化する環境に対応する柔軟性が必要になります。
当プロジェクト経験を積んだ後、能力・希望・個人適性などに応じて、ファイナンス部門へのローテーション、IT部門内の他のチームへのローテーションを考えることも可能です。
【仕事の特色】
また、事業拡大のため、海外の新規国・地域への進出を更に拡大させていますが、従来型のファイナンス業務・組織構成のままでは事業の拡大を支えることができなくなってきており、ファイナンスの業務・組織の在り方そのものを抜本的に見直し、グローバル企業に相応しいものにしていく必要があります。
“Digital Financeプロジェクト”では、従来型のファイナンス業務・組織を、次世代の組織・業務に変革することを目指しています。そのために、デジタル技術を最大限駆使することでファイナンス業務を極限まで効率化・標準化することに加え、グローバルのファイナンス組織の組織構成、機能配置そのものも抜本的に作り変えていきます。
当ポジションでは、IT部門の視点から、カウンターパートとなるファイナンス部門の業務を深く理解し、ITの力を駆使した改革案を提案・実行していただきます。弊社グループの次世代ファイナンス基盤構築にグローバルで貢献したいという意思のある方、SAP等のファイナンス関連システムの導入等の経験を活かして、抜本的な改革を提言・推進できる方を求めています。
必須条件
下記のご経験を複数年以上お持ちの方
■コンサルティング会社、SIer、もしくは事業会社のIT部門においてファイナンス関連業務のシステム導入プロジェクトをリードした経験
■ビジネスレベルの英語力
■語学力
・ビジネスレベルの英語力
■課題把握・分析力、課題解決策を立案、実行する力をお持ちの方
歓迎要件
下記のご経験を複数年以上お持ちの方
■グローバルプロジェクトへの参画経験、海外駐在の経験
■大規模のプロジェクトをマネジメントした経験
■組織マネジメントの経験
■会計・財務・税務何れかの領域について、業務知識又は業務経験を有する方
■SAP FICO, BPC, BOFCに関する経験・知見
■購買システムに関する経験・知見
想定年収
650～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（4月・10月）
・決算賞与：年1回 ※年度末で在籍1年以上の方が対象
昇給：年2回
■給与・評価等備考
・給与：前職の経験・年収を十分考慮の上、決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
グレード別に決定しています（詳細はHPで閲覧することが可能）。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・残業手当：ファーストリテイリング社内管理監督者グレードでのオファーとなる場合、支給対象外
・通勤手当：一定グレード以上は対象外
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- 物流・流通
- 小売
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 就業時間備考
-
※フレックスタイム制または管理監督者
＜フレックスタイム制＞
・標準労働時間：1日8時間
・休憩：1時間
・コアタイム：9時00分～14時00分
・フレキシブルタイム：6時00分～9時00分および14時00分～20時00分
＜管理監督者＞
・所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、
キャリアチャレンジプログラム、自己申告制度、社宅制度、短時間勤務制度、
ウェルネスセンター、定期健康診断、社員持株制度
確定拠出年金制度（ファーストリテイリング型401k）、
留学制度（MBA、IFI）、住宅補助
＜教育制度＞
FRコンベンション、導入・フォローアップ研修、一般社員研修、
管理者研修、ユニクロ大学■福利厚生備考
・キャリアチャレンジプログラム：社内公募制度、半期に1回実施
・自己申告制度：継続的に自身のキャリアについて考え、希望する将来のキャリアイメージを会社に申告する制度、半期に1回実施
・ウェルネスセンター：産業医と専門カウンセラーが連携したケアセンターがあります。
・FRコンベンション：半年に1度（3月・9月）、全国の店長、本部社員をはじめ、世界各国、各ブランドの経営陣など4,000人以上が集合し、講演やディスカッションを行い、経営者育成やブランド強化を図っています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休業、産休・育休、看護休暇■休暇備考
・完全週休2日制：土日休、祝日は勤務日にあたる
※祝日に関しましては、各自の裁量にて有給消化に充てております。
・特別休暇：有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与（年間16日） - 手当
-
通勤手当、地域手当、残業手当、役職手当
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株式会社ファーストリテイリングについて
- 設立年月日
- 1963年05月01日
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 柳井 正
- 資本金
- 1,027,395万円
- 事業内容
- 株式又は持分の所有によるグループ全体の事業活動の支配・管理等
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