【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社ファーストリテイリングの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13401

株式会社ファーストリテイリング

【業務改革・プロジェクトマネジャー】グループ全ブランドの業務改革やシステム刷新に貢献！

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
580～1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
お台場海浜公園駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java

仕事内容について

主な業務は、グループの全ブランドにおける、業務改革およびシステム刷新です。
グループのITの全体像を理解した後、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築していただきます。

定義・設計した最善の業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開・定着していく仕事です。また、運用を含めたさらなる改善活動も実施していただきます。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務をテクノロジーによって変えていくことで、ビジネスにインパクトを与えられるポジションです。

業務メンバー（在庫コントローラーetc）の中に入り込み、現状や将来に発生する課題、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ変革や新たな業務を現場に落とし込んでいただきます。

【仕事の特色】
【募集概要】
同ポジションではビジネス視点に立って、システムの面からビジネスを考えていく力が求められます。カウンターパートとなるビジネス部門の業務を深く理解し、ITの力を駆使した改革案の提案が必要です。
同社では新しいサービスの創造に向けたIT投資が、今後も積極的に実施されます。常に経営者マインドとカスタマー視点を持ち、現場と一体となってビジネスを創造していく面白さを体感できるでしょう。

必須条件

■下記の経験を複数年以上お持ちの方
・経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場での顧客あるいは自社の業務改革／業務設計

■ビジネス英語力（TOEIC700点以上目安）
※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば可

■マインド
・チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方
・グループの改革を進める上で発生する摩擦に負けない強い推進力を持った方
・グローバルリーダーシップを発揮できる方
・自ら課題を捉え、高速のPDCAを回せる方
（グループの業績拡大のために、各部門の業務の目的や実態を理解し、本質的な改善や効率化に向けた改革を推進できる能力が求められているため）

歓迎要件

■下記の経験を複数年以上お持ちの方
・WMSに関する経験
・製造業、小売業、物流業のシステムに携わっていた経験

想定年収

580～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（4月・10月）
・決算賞与：年1回　※年度末で在籍1年以上の方が対象
昇給：年2回

■給与・評価等備考
・給与：前職の経験・年収を十分考慮の上、決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
　グレード別に決定しています（詳細はHPで閲覧することが可能）。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・残業手当：ファーストリテイリング社内管理監督者グレードでのオファーとなる場合、支給対象外
・通勤手当：一定グレード以上は対象外

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • 物流・流通
  • 小売
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間備考
※フレックスタイム制または管理監督者

＜フレックスタイム制＞
・標準労働時間：1日8時間
・休憩：1時間
・コアタイム：9時00分～14時00分
・フレキシブルタイム：6時00分～9時00分および14時00分～20時00分

＜管理監督者＞
・所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、
キャリアチャレンジプログラム、自己申告制度、社宅制度、短時間勤務制度、
ウェルネスセンター、定期健康診断、社員持株制度
確定拠出年金制度（ファーストリテイリング型401k）、
留学制度（MBA、IFI）、住宅補助

＜教育制度＞
FRコンベンション、導入・フォローアップ研修、一般社員研修、
管理者研修、ユニクロ大学

■福利厚生備考
・キャリアチャレンジプログラム：社内公募制度、半期に1回実施
・自己申告制度：継続的に自身のキャリアについて考え、希望する将来のキャリアイメージを会社に申告する制度、半期に1回実施
・ウェルネスセンター：産業医と専門カウンセラーが連携したケアセンターがあります。
・FRコンベンション：半年に1度（3月・9月）、全国の店長、本部社員をはじめ、世界各国、各ブランドの経営陣など4,000人以上が集合し、講演やディスカッションを行い、経営者育成やブランド強化を図っています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休業、産休・育休、看護休暇

■休暇備考
・完全週休2日制：土日休、祝日は勤務日にあたる
　※祝日に関しましては、各自の裁量にて有給消化に充てております。
・特別休暇：有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与（年間16日）

手当

通勤手当、地域手当、残業手当、役職手当

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株式会社ファーストリテイリングについて

設立年月日
1963年05月01日
代表者
代表取締役会長兼社長　柳井 正
資本金
1,027,395万円
企業HP
http://www.fastretailing.com/jp/
事業内容
株式又は持分の所有によるグループ全体の事業活動の支配・管理等

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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