株式会社ボールド

【PL/PM/PMO】大手企業や官公庁の開発/社員ファーストの会社/全社員対象の専任コーチ制度あり

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
年収
495~825万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
赤坂見附駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL) PMO

仕事内容について

PL/PM/PMOとして活躍していただきます。

■同社で携われる案件イメージ
・大手企業や官公庁の開発
・インフラ案件
ポジションは、PM・PL・PMO・品質管理など。プロジェクトマネジメントに関わる案件が豊富にあります。

■プロジェクト例
・保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO
・メガバンク向け品質管理
・大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント
・大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント
・官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO

■プロジェクト参画までの流れ
(1)各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
(2)営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
(3)エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
(4)お客さまやプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画しているチームです。

<企業の魅力>
■ボールドの4つの特徴
(1)取引先1000社以上/プライム顧客も続々と取引スタート
生涯現役で活躍するためには良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数ありますが、その中から「スキルアップ」「チーム参画」「直取引」にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。

(2)全社員対象、専任コーチ制度
同社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。そのために1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチがつきます。
自ら立てた目標に対してコーチが伴走し、目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
コミットした3年後の姿(目標)に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。

(3)半年に一度の昇給のチャンス、明確な人事評価制度
半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客さまからの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
実際に、半年での社員の昇給率約96%(2022年3月実績)、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もいます。

(4)無理なく安心して働ける環境
残業時間の月平均は15時間。通勤時間は平均45分です。転勤なし。チーム参画前提(現在94%がチーム参画)。
生涯に渡って活躍するためにも、働きやすさにはこだわって整備しています。
※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。

<参考資料>
同社の取り組みが書籍で出版されました。
・著書名:変革~IT業界に革命を起こすボールドの秘密~
・URL:https://is.gd/Jrg5tc・
直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/コーチ制度など、数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客さまから評価される仕組み、ボールドの全てが網羅されているので是非ご一読ください。

<職場環境>
■毎日開催、プロから学ぶ感動大学
外部講師を招き、毎日「人間力」「技術力」に関する研修を開催しています。
業務後に自社で開催しているので、当日飛び込み参加も可能です。直近3ヶ月間の社員の受講率(3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合)は80%以上にも上ります。テクニカルはもちろん、英語やマネジメントなど、幅広く学べる研修です。

■技術勉強会
実機環境(Cisco、AWS)を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しています。

■e-learning
SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWeb上で受講可能です。

■中途社員比率約80%:新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。
■女性社員比率30%:女性も増加中。2019年新卒は女性が7割でした。
■40代以上社員比率約40%:生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・システム開発案件のプロジェクトマネージャー、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理などのご経験
※汎用系メインの方、過去のご経験で設計経験がない方(管理経験のみ)などはNGです。
・インフラ構築案件のプロジェクトマネージャー、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理などのご経験

<仕事への思い>
・積極的に業務達成のために頑張ることができる
・成長意欲が強い

想定年収

495~825万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:4ヶ月分(3月:2ヶ月分、9月:2ヶ月分)
昇給:年2回

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
  • PMO
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京本社>東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F <プロジェクト先>東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県 <大阪支社>大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング2F <プロジェクト先>大阪府・京都府・兵庫県※2020/6 設立に伴い募集中。  ※平均通勤時間45分 (2022年実績)
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める事業所(リモートワーク含む)
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間、休憩60分(就業先により異なる)
・平均残業時間15時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
ABC制度、永年勤続報奨

<教育制度>
感動大学、技術勉強会、e-learning

■福利厚生備考
・ABC制度:半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
・永年勤続報奨:入社後5年ごとに手当を支給
(5年:300000、10年:1000000、15年:1500000、20年:2000000、その後5年毎に2000000)

・感動大学:外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能。直近3ヶ月間の社員の受講率(3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合)は80%以上。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。
・技術勉強会:実機環境(Cisco、AWS)を利用しての技術勉強会を開催。現在10勉強会/研究会が毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加。
・e-learning:SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇

手当

通勤手当、テレワーク手当、残業手当、家族手当、資格手当

・通勤手当:全額支給
・残業手当:みなし残業20時間込
・家族手当:お子様一人あたりに手当を支給
・資格手当:指定の資格取得者に対して25,000円/月

選考場所

東京本社

検査・試験

筆記試験

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・面接回数:1~2回

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株式会社ボールドについて

設立年月日
2003年04月16日
代表者
代表取締役 澤田 敏
資本金
3,753万円
従業員情報
1,100名
事業内容
・Network・ServerSystem設計・構築・管理・運用保守
・Web系・オープン系・汎用系各種System・Application企画開発
・ITコンサルティングサービス
・ITエンジニア派遣事業・一般・紹介予定派遣事業

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