【プロジェクトマネージャー(PM)】JCOM株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12964

JCOM株式会社

【システム開発プロジェクトマネージャー】ゴルフネットワークプラス出向／予算・工程管理、要件定義、業務委託先との調整など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
年収
495～696万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
テレコムセンター駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) PMO
言語
Java Objective-C
DB
MongoDB

仕事内容について

スコア管理アプリ／EC機能などのシステム開発・改修、OEM事業のプロジェクトマネージャーとして、予算や工程管理、要件定義、業務委託先との調整などを行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
実際のシステム開発は、ベトナムの会社で実施。あなたには、必要な機能などを要件定義に落とし込み、進捗管理を担えるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
これからプロジェクトマネージャーを目指そうと志している方も、担当者に業務を通じてしっかりとサポートしてもらえるので安心です。
現地スタッフと意思の疎通が可能なレベルであれば、英語は流暢でなくても問題ありません。

＜機能拡充の具体例＞
・ユーザーの声を参考にした実装機能の検討
・ユーザーがより便利に利用できるUI変更
・ユーザーがよりゴルフを楽しめる機能追加
加えて、自社アプリの開発だけに留まらず、ゴルフ関連会社とともに、自社アプリをベースとしたOEMアプリの開発も行っています。

【仕事の特色】
JCOM 株式会社に入社後、ゴルフネットワークプラス株式会社に出向していただきます。
ゴルフネットワークプラス株式会社は、J:COMが運営するゴルフ専門チャンネル、ゴルフネットワークのアプリ、TV配信、ECなどのデジタル運用会社です。
※JCOM 株式会社採用・同待遇

＜募集背景＞
動画配信やEC、デジタル広告市場などが拡大する中で、同社の事業拡大に向けた戦力強化のための募集です。

＜この仕事の魅力＞
設立3年目で事業自体も成長過程にあり、ゴルフアプリとしては有数のユーザー数を誇る自社サービスの基盤となるシステム開発・改修に、少数精鋭組織にて携わることができます。会社の成長とともに自身のキャリアアップも実現できるでしょう。
ジュピターテレコムに所属し、ゴルフネットワークプラス株式会社に出向する形になるため、盤石の経営基盤の元、ベンチャー気質のある企業で活躍することができます。

＜フォローアップ環境について＞
世の中の状況を鑑みながらリスクは最大限抑えつつ、入社後3ヶ月を目安に、週の半分は青海もしくは丸の内オフィスにて、現在の開発業務に関するレクチャーを実施。4ヶ月目以降は、上長の指導のもと、いくつかのプロジェクトを担当しながら、プロジェクトマネージメントスキルを身につけていきます。入社後、1年〜1.5年を目処に、単独でプロジェクトを遂行していただく予定です。

＜開発体制＞
・スコア管理機能の開発体制：ベトナムオフショア開発　4名〜7名程度
・動画配信機能の開発体制：日本の開発ベンダー　2名〜4名程度
※アプリはiOS／Android共に、年に8回〜12回のアップデートを実施

■開発環境
・iOS : Objective-C
・Android : Java
・Server : Ruby on Rails
・インフラ：AWS、MongoDB

必須条件

■経験やスキル
・スマートフォン向けアプリまたはシステム開発におけるプロジェクト管理経験
（1年以上の経験必須、3年以上が望ましい）（ジャンルや規模は問いません）
　―進捗管理、課題管理、品質管理、関係部署との調整など

・要件定義／UI設計の実務経験
・英語力
（業務での使用経験がなくとも、入社後に学ぶことに抵抗のない方、海外スタッフと設計・開発に関するやり取りに不自由がない程度）

■マインド
・ゴルフに関する興味や関心がある
・法律、規則を遵守できる
・会社の規則、方針に従うことができる
・企業目標の実現に積極的に関わることができる
・目標達成や生産性の向上のために発言することができる
・チームワークを重視しながら業務をこなすことができる
・コミュニケーション能力がある

歓迎要件

■経験や知識
・デジタルマーケティングに関する知識、経験
・デジタル広告に関する知識、経験
・スタマーサポートの経験
・AWSに関する知識、経験

想定年収

495～696万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※基本給の4～5．5ヶ月（業績賞与含む）
※営業賞与、インセンティブ有り
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：年齢、経験、能力等を考慮し、ジュピターテレコム社規程により支給いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・住宅手当：正社員かつ世帯主対象。
　複身は2万5千円～3万円、独身は1万2千円～1万5千円
・残業手当：管理職は支給対象外

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • PMO
業界
  • IT・通信
  • スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜ジュピターゴルフネットワーク株式会社／本社＞東京都江東区青海2-4-24青海フロンティアビル６F
就業時間
09:30～17:45 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出型年金制度、育児休業制度、介護休暇制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ)、EAP、社員視聴モニター制度、自己啓発支援プログラム、借り上げ社宅制度、短時間勤務制度、社員モニター制度、企業年金基金、定期健康診断、保養所、総合福祉団体定期保険、各種アミューズメント法人会員（TDL・USJ等）、予防接種補助金、ノー残業デー、資格取得奨励金、借上社宅制度、在宅テレワーク勤務導入、介護休業の分割取得・給与の一部補償、ウェルカムバック制度導入、プレミアムフライデー導入、資格取得の費用補助

＜教育制度＞
入社オリエンテーション、フォロー研修、部門別研修、階層別研修、選抜型研修、自発参加型研修、e－ラーニング・通信教育、メンター制度、次世代女性リーダー育成研修、育休・介護休前／育休・介護休後復帰前セミナー、技術研修、新卒サポーター制度、奨励講座受講

＜事業関連＞
表彰式（年1回）、くるみんマーク取得

■福利厚生備考
・自己啓発支援プログラム：通信教育受講費用の一部会社負担やインターネットをつかった教育研修ビデオラライブラリーを導入
・借り上げ社宅制度：社命による転勤を命ぜられた場合で、自宅から通勤ができない（通勤時間が2時間を超える）場合
・育児休業制度：生後満1歳未満の子（実子または養子）と同居し養育する社員で、休業開始時点で勤続が1年以上である社員（男女を問わず）に認められています。
　給与／無給（但し、雇用保険から休業給付金が支給される。）
　社会保険料／本人負担分は免除。
　復職／原則休職前と同じ職場とするが、状況により変更する場合もある。
・短時間勤務制度：小学校6年生終了までの子を養育する社員は、1日につき1時間から3時間までの範囲で勤務時間の短縮が可能。
・福利厚生倶楽部（リロクラブ)：リゾートホテルやフィットネスクラブ他、暮らしに役立つ様々なサービスをご利用いただけます。
・社員モニター制度：ジュピターテレコム社が提供するサービスを特別価格にてご利用いただけます。

・フォロー研修：入社後半年、1年、2年、3年の計4回
・階層別研修：新卒社員年次別研修、キャリアパス研修、チームリーダー研修、新任管理職研修
・選抜型研修：マーケティング研修、女性社員育成研修
・自発参加型研修：誰でも参加できる研修（企業内大学「J：COMユニバーシティ」）
・新卒サポーター制度：入社2年目以上の新卒社員が各配属先で直接指導・サポートする
・次世代女性リーダー育成研修：次世代を担う女性管理職候補向けの研修
・育休・介護休前／育休・介護休後復帰前セミナー：育児休業・介護休業の取得予定者向けに制度や手続きを説明し、休業中の不安を取り除くほか、復帰前には『育休・介護休後復帰前セミナー』を開催し、スムーズに職場復帰ができるようサポートを行っています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇

■休暇備考
・完全週休2日制：曜日は職種・勤務地により異なります。
・夏季休暇はありませんが、7～9月に5日間の有給取得を奨励。

手当

通勤手当（同社規定による）、住宅手当、残業手当

・住宅手当：正社員かつ世帯主対象。複身は2万5千円～3万円、独身は1万2千円～1万5千円
・残業手当：管理職は支給対象外

選考場所

Web、ジュピターゴルフネットワーク株式会社本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

JCOM株式会社について

設立年月日
1995年01月01日
代表者
代表取締役社長　岩木 陽一
資本金
3,760,000万円
企業HP
http://www.jcom.co.jp/corporate/
事業内容
・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業
・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括

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職種の説明

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