パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社

【PMO】各種大手製造業クライアント向け/PMO支援、要件定義/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
門前仲町駅 (東京都)
職種
PMO

仕事内容について

各種大手製造業クライアント向けのシステム開発プロジェクトにて、プロジェクト・マネージャー、PMO支援、要件定義などの上流工程、製造をご担当いただく方を募集しております。
またオフショア部隊と連携したブリッジ業務もお任せいたします。

(1)シニアプロジェクトマネージャー
お客様とコミュニケーションを取りながら、当社プロジェクトチームの責任者として、複数プロジェクトの進捗管理、品質管理、課題・リスク管理、変更管理、コスト管理を行い、プロジェクトをリードしていただきます。
また一部要件定義にも携わっていただきます。

(2)プロジェクトマネージャ
通信系既存顧客において、同社製品やソリューションをベースにした案件にて、顧客の要望を要件化し、同社内開発チームやパートナー会社に対し、業務指示や進捗等の管理をしながら、チーム運営を行っていきます。

(3)PMO
大規模内視鏡製品の次世代開発PJや大手通信機器開発PJで、PMOとしてクライアントにおけるプロジェクト全体のWBS管理、課題管理を支援し、各チーム間で整合性のある作業計画の調整などをご担当いただきます。
ソフトウェア開発チーム、要件定義チーム、ハードウェア開発チーム、周辺機器チームなど複数のチームが同時並行で動く大規模プロジェクトにおいてPM・PMOチームで本プロジェクトを成功に導くためにご活躍いただきます。

■具体的な仕事内容
・プロジェクトの計画/立案支援
・プロジェクトの統括/推進支援
・進捗/課題/リスク/品質の管理支援
・ミーティングの運営 など

(4)上流SE
クライアントの製品要求仕様、マーケティングニーズなどをヒアリングによって把握し、クライアントとコミュニケーションを取りながら要件を満たす機能要件を定義・設計し、機能要求仕様書、UI仕様書などの要件定義書を作成していただきます。

(5)JavaSE・BSE
製造業界を中心としたお客様の様々なシステム開発に携わっていただきます。
Javaを利用し、要件定義・設計・製造・リバースエンジニアリングなどオフショア部隊と連携しながら、システム開発における上流工程から下流工程までのすべての経験ができます。

本ポジションのアサイン例として、現在、以下のようなプロジェクトが進行しています。
・大手医療機器メーカー様向け 主力医療機器製品設計/開発プロジェクト
・医療ソリューション/プロバイダー様向け 電子カルテプロジェクト
・医療AIソリューション/プロバイダー様向け AI製品開発プロジェクト
・大手製造業の社内システム刷新プロジェクト
・大手製造業の工場DX推進プロジェクト
・某通信会社の新規サービス開発プロジェクト

【仕事の特色】
<企業の魅力>
当社は中国発・全世界で40000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。
2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。
エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。
これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。

<ポジションの魅力>
当社の大手クライアントの一つである医療機器メーカー様とは、長期的なお取引関係を通じて上流要件定義、PMO支援を含め製品開発に関わる一連の業務を一気通貫で支援させていただいています。また、その他多くの製造業クライアント向けのプライム契約案件も多数稼働しています。
長期的な取引関係を通じて多くのナレッジが当社内に蓄積されており、当社メンバーから着実なナレッジ・トランスファーを行うことができますので、新たにプロジェクトに参画していただく際にも、安心かつスムーズに業務に従事いただける環境が構築されています。
また、医療業界に関する法規制などの専門知識の習得や独自のプロトコル通信、AI開発、DevOps開発などチャレンジングな案件も多く実施・奨励されており、技術的・業務的な好奇心や新しいことへ興味関心を満たしながら、日々の業務に取り組んでいただけるはずです。
なお中国語、英語などの言語能力をお持ちの方は日本国内の支援だけではなく、中国オフショア開発チーム、欧米などのマーケティングチームとの連携などを活用したグローバル開発で、様々の知見と文化にふれることも可能なプロジェクトです。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

<経験>
(1)シニアプロジェクトマネージャー
・プロジェクトマネジメント経験5年以上
・要件定義書作成経験3年以上

(2)プロジェクトマネージャ
・プロジェクトマネージャーもしくはリーダーとして顧客接点を持ち、社内外チームのプロジェクトを運営した経験3年以上
・要件定義書作成経験3年以上
・ソフトウェア開発関連の知識
・主にクラウド(AWSやAZURE)を用いたアプリケーション/インフラのアーキテクチャを設計した経験3年以上
・WEB系アプリケーション(バックエンド/フロントエンド)のソフトウェアの開発経験3年以上(言語は不問)
・ ビジネスレベルの中国語能力

(3)PMO
・JavaなどにおけるWebシステム開発経験3年以上
・コミュニケーションが得意
・PLやPMの経験
・ソフトウェア開発関連の知識
・企画支援、プロジェクト管理支援等できる

(4)上流SE
・プロジェクトマネジメント経験2年以上
・要件定義書作成経験1年以上
・ソフトウェア設計書作成経験1年以上

(5-1)JavaSE
・Java開発経験5年以上
・上流工程(要件定義、設計)経験3年以上

(5-2)JavaBSE
・JavaにおけるWebシステム開発経験3年以上
・基本設計からシステム試験まで一人で動ける
・ ネイティブレベルの中国語能力

<マインド>
・率先して手を動かしやり遂げる方
・決まり事をしっかり守れる方
・プロアクティブで積極的に自ら動ける方

■PMO
・マネジメント能力を磨いていきたい方
・長期的に同じ現場で仕事できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

OS

Linux

クラウド

AWS

Windows Azure

Google Cloud Platform

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • PMO
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • 金融
    • 銀行/生命保険
    • メーカー
    • 医薬品・医療機器/電気・電子・機械・半導体/素材・エネルギー
    歓迎要件

    <経験>
    ・製造業向け/医療関連のソフトウェア開発経験
    ・PMP資格を持つ方
    ・チームリーダーやBSEなどの経験
    ・DB設計やパフォーマンスチューニングなどが可能
    ・Linuxコマンド継続使用経験1年以上
    ・アジャイル開発経験
    ・AWSまたはGCP、Azure上での開発経験
    ・Javaにおけるリバースエンジニアリング(デコンパイラ)経験
    ・Scrumマスター経験

    <語学力>
    ・日本語、中国語のどちらかがネイティブレベルで、もう一方がビジネスレベル

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:決算業績給:年1回(2~4月頃)
    ※平均支給額:1ヶ月分
    昇給:年1回
    ※別途評価制度あり

    ■募集職種の年収例

    ・給与:スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します
    ・管理監督職は残業代の支給対象外

    <年収例>
    ・1000万円/45歳・PM&CxO経験7年(月給90万円+賞与年1回)
    ・800万/35歳・SE&PM経験6年(月給62万円+賞与年1回)
    ・624万円/34歳・SE経験10年(月給48万円+賞与年1回)

    ■給与・評価等備考
    ・給与: スキルや経験を考慮し、同社規定により決定いたします。

    予定勤務地
    東京都江東区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・実労働時間:7.5時間
    ・フレックス勤務制度:あり(配属先に準じます)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週3~4日リモート可

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・社員紹介制度
    ・ライフプラン手当(確定拠出年金)
    ・定期健康診断
    ・結婚、出産お祝い金
    ・入社記念パーティー
    ・入社記念品
    ・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定有り
    ・社内イベント
    ・社長のおごり自販機

    <教育制度>
    ・eラーニング
    ・技術資格取得補助制度
    ・外部研修受講制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、生理休暇

    ■休暇備考
    ・有給取得率:約70%

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)、住宅手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、休日勤務手当

    ・時間外勤務手当:同社規定に沿い支給/マネジメント層(管理監督者)は残業代無し

    パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社について

    設立年月日
    2002年08月05日
    代表者
    代表取締役社長 宮下 和浩
    資本金
    40,000万円
    従業員情報
    380名
    事業内容
    [1]コンピュータのソフトウェア設計・開発、テスティング及び保守に関する業務
    [2]組込み技術の開発およびテスティングに関する業務
    [3]中国オフショアを中心としたITアウトソーシング業務
    [4]中国オフショアを中心としたBPOアウトソーシング業務
    [5]その他、前号に関連する一切の付帯業務

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