【プロジェクトマネージャー(PM)】ナイル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12664

ナイル株式会社

【プロダクトマネージャー】モビリティサービス事業部／サイト分析や市場・顧客調査／新機能の施策立案など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
700～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主に、モビリティサービス事業部のプロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・市場、顧客ニーズの調査／分析
・Web分析／サービス利用状況分析
・リードジェネレーション全般のPDCA
・リードナーチャリング全般のPDCA
・サービス／キャンペーンの新規/改善企画
・企画、開発 、制作の進行管理などマネジメント業務全般

【仕事の特色】
＜事業内容＞
月額定額カーリース「おトクにマイカー定額カルモくん」
「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る」という事業ミッションのもと、サブスクリプションでのマイカー提供サービスを展開しています。2021年50億円の大型資金調達を行い、全国43局のテレビCMなども含めてプロモーションを強化。現在では毎月数千件以上の審査申込みのあるサービスへ急成長を遂げています。また、サービス開始時は新車領域からのスタートでしたが、2020年には中古車領域へも事業領域を拡大。カーリース市場は向こう5年で4倍になると言われており、「新しい車の利用の仕方」として市場自体も盛り上がりを見せています。「オンライン契約数No1企業」を目指して事業投資を進めています。

■サービス利用者の大半を占める新車領域のプロダクト責任者として、10⇒100フェーズの事業拡大を
ここ数年でサービスの立ち上げを行い、順調に契約台数を伸ばしていますが、マーケティング活動の強化やシステム開発における品質の向上など、取り組みたい課題は存在します。本ポジションでは集客の大半を担っている新車サービスの規模拡大に向けた、プロダクトマネジメントをお任せします。

■年間数億円の事業インパクトを創出
立ち上げからスピード重視でリリースしてきたため、UI／UXや機能面などまだまだ改善点や課題が多い状況です。サービスサイトからの審査申込み件数の向上を目標に、各種分析ツールを用いてサイト分析や市場・顧客調査を行い、課題解決に向けた新機能の施策立案などを行っていただきます。
また、施策を実行するにあたり開発チームや制作チームを巻き込み、プロダクトのグロースに向けて、プロジェクトを推進していただきます。

＜やりがい＞
・役員直下で裁量権を持って仕事に取り組める
・自動車領域において世の中に注目サービスに成長させる機会がある
・数億円の予算を使った事業インパクトを創出できる
・スマホアプリやWebサービスにおけるプロダクト企画開発経験を積める
・エンジニア、デザイナー、マーケターなど複数職種のマネジメント経験を積める

必須条件

＜経験＞
・toC向けWebサービスのグロース経験　　　　　　　　　　　　
・KPIをベースに目標達成に向けてPDCAを回した経験　　　　
・エンジニアやデザイナーなど5名以上のチームマネジメント経験　
・Googleアナリティクスなどの分析ツールを用いた分析経験　　
・A／Bテストなどを用いて、CVR改善してきた経験　　　　　　　
・サービスグロースにつながる企画経験

＜仕事のマインド＞
・ロジカルシンキングを強みとしている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・大胆な決断と地道な行動ができる方
・社会的ルールや規範を意識し、倫理観を持って業務に取り組める方
・具体的な経験や数値を聞いた時に、的確に回答できる方
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方

歓迎要件

＜経験・知見＞
・P／L作成やKPI設計の経験
・Web広告やSEOなどのWebマーケティングに関する実務スキルや経験
・Webサービスの開発実務経験
・Webサービスのデザイン実務経験
・自動車業界への知見

想定年収

700～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年2回（1月・7月）　※半期人事面談をもって査定

■給与・評価等備考
・給与：スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
　入社時別途査定（新卒）／内定後の内定者インターンシップでの実績を考慮して、同社の2016年卒採用から導入している制度。
　入社前であってもすでに実績や成果を残している方に対して、4月入社時に内定者インターンでの評価を上乗せした初任給を提示。
・住宅手当：直通2駅ルール：初年度5,000円／月、2年目以降20,000円／月
　半径1km圏内（徒歩通勤）：初年度5,000円／月、2年目以降30,000円／月
・資格手当：TOEIC900点以上…月額3万円支給、TOEIC800点以上…月額1万円支給　など

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7階　＜東五反田スクエア分室＞東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア5F
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・コアタイム：別途部署ルール有り
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・パートナーシップ支援制度
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）

■その他制度
・経営会議への参加制度「NNX」
・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」
・社員の起業支援「かどでに出資」
・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」
・360度フィードバック制度

など

■福利厚生備考
・全社経営会議：四半期に1度、全社MTGを開催しています。各事業部および全社に関わる重要な数字も開示しています。
・事業部オールメンバーズMTG：事業部ごとで毎月MTGを開催。目標進捗の共有や各ユニットごとの活動報告、表彰を行っています。
・事業家ガイドブック：ナイルならではのカルチャーである「全員、事業家」を体現するふるまいについて、ガイドラインとしてまとめています。
・キャリア応援制度フミダス：活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える制度です。「挑戦者の背中を押したい」という意図でスタートし、実際に事業部や職種を変えて活躍する社員も多くいます。
・NNX：経営幹部を社員から生み出すことを目的とした育成プログラム。選出された3名の社員が、毎週の経営会議に3ヶ月間参加します。この制度から実際に執行役員も誕生しています。
・クロスジョブ制度：いわゆる”社内副業”制度です。
・スキルアップ応援制度：社員の継続的なスキルアップを支援する制度です。 書籍購入費用、勉強会やセミナー参加費などを補助します。
・社員シュアランス制度：民間生命保険、医療保険の加入補助制度です。
・You Are The One！：ナイルで10年以上継続しているピアボーナス制度です。従業員同士で、賞賛やお礼のメッセージとともに換金できるポイントを贈ることができます。
・組織人事オープンドア制度：人事にカジュアルに相談できる場として、全社員を対象に実施しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
■完全週休2日制（土・日・祝日休み）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇）

■休暇備考
・年末年始休暇：カレンダーにより7日～10日間
・入社時特別休暇：入社～半年まで（有給発生までの特別休暇）
・Luna休暇：女性の働きやすさを向上するため、女性特有の体調不良時には特別休暇を取得できる制度

手当

・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（支給条件あり）
・徒歩通勤手当（支給条件あり）

選考場所

本社

検査・試験

・Web適性検査（性格診断）、ワークサンプルテスト
・必要によってはリファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・1次面接
・Web適性検査（性格診断）
・ワークサンプルテスト
・2次面接※必要によってはリファレンスチェック
・3次面接
・採用委員会
・オファー

ナイル株式会社について

設立年月日
2007年01月15日
代表者
代表取締役社長　高橋 飛翔
資本金
367,456万円
企業HP
http://nyle.co.jp/
従業員情報
264名
事業内容
デジタルマーケティングノウハウを強みに、Web／アプリ／自動車の3つの領域での事業展開を行っています。

■デジタルマーケティング事業：10年で1,500社以上のデジタルマーケティングのコンサルティングを実践（顧客例：三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など）
■メディアテクノロジー事業：月間1,000万UUのアプリ情報メディア『Appliv』を主軸にしたメディア事業とアドテクノロジー事業を展開
■自動車産業DX事業：自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営

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ご利用の流れ

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職種の説明

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