【CTO候補】ナイル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12645

ナイル株式会社

【開発責任者】モビリティサービス事業部／エンジニア組織のマネジメント／プロダクト開発上流～下流

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
700～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
CTO候補
言語
Swift Kotlin TypeScript
クラウド
AWS Lambda Firebase

仕事内容について

主な業務は、開発責任者としての組織のマネジメントです。

正規／非正規／業務委託あわせて20名規模のエンジニア組織のマネジメントを行っていただきます。自らもサービスのグロースに向けて開発業務、特に上流工程を中心に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・プロダクト開発における上流から下流まで（企画、要件定義、設計、開発）　
・アーキテクチャ選定、技術調査
・デリバリーのスピードおよび品質両軸を考慮したCI／CD 環境の改善提案、運用
・ビジネスサイドとサービス改善や課題に対しての意見出し及び改善案、新規機能の企画
・中長期的な技術戦略の立案、遂行
・エンジニアメンバーのマネジメント、評価、育成

【仕事の特色】
＜事業内容＞
月額定額カーリース「おトクにマイカー定額カルモくん」
「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る」という事業ミッションのもと、サブスクリプションでのマイカー提供サービスを展開しています。2021年50億円の大型資金調達を行い、全国43局のテレビCMなども含めてプロモーションを強化。現在では毎月数千件以上の審査申込みのあるサービスへ急成長を遂げています。カーリース市場は向こう5年で4倍になると言われており、「新しい車の利用の仕方」として市場自体も盛り上がりを見せています。「オンライン契約数No1企業」を目指して事業投資を進めています。

＜カルモのエンジニア組織について＞
新規事業を推進する上で開発スピードを最優先とし、サーバーレス、SPAから現在はJamstack、ノンプログラミングツールの導入など、事業を最速で成長させる技術選定を進めてきました。

＜今後の開発組織及びお任せしたいミッション＞
「10⇒100フェーズのサービスグロースを担う開発責任者」
この1年で会員数YoY400%、売上YoY1,300%以上に成長しているモビリティ事業における開発責任者として、プロダクト開発の企画から開発、アーキテクチャ選定、正規社員数名と非正規社員を含めた20名前後のエンジニア組織のマネジメントなどを担っていただきます。

＜この1年での成長や取り組み＞
・新車リース、中古車リース、会員向けアプリと短期間でのプロダクト展開
・つくばでのニアショア開発拠点立ち上げ
・サーバレス、SPA⇒Jamstackへの切り替え
・AWSイベントへの登壇

＜カルモで使用している技術／ツール＞
■プログラミング言語
・Web：TypeScript, Node.js
・スマホ：flutter
■フレームワーク
　Stylus ,Gatsby.js　Bootstrap5
■インフラ
　AWS, Kintone, G Suite ,GCP ,Firebase
■Webサーバー
　無し（Jamstack構成、サーバーAPIやAWS Lambda/Firebase CloudFunctions）
■サーバーOS
　無し（サーバーレス構成）
■DB／データ
　AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone /Firebase firestore
■CI/CDツール
　AWS Amplify,AWS Cloud9/AWS CloudFormation
■監視・分析
　AWS CloudWatch/AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps
■コミュニケーション・コラボレーション
　Slack, Cacoo ,Monday.com
■各種ツール
　Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, Karte

＜募集背景＞
新規事業「定額カルモくん」に関してCTOがプロダクトオーナーと開発に関しての一連のマネジメントを一挙に引き受けていますが、サービスの拡大に伴い、品質の高いサービスを提供するため業務を他者へ移管していくためです。
将来的には事業部内にてCTOもしくはVPoEと言った職務を担当することができます。

必須条件

＜経験・知見＞
・Webサービスの開発実務経験
・Web開発におけるプログラミングについての経験や知見
　(TypeScript、node.js、Vue.js、Swift、Kotlinなど）
・プロジェクトマネジメント経験（工数管理、見積もりからWBS策定等）
・メンバーマネジメント経験
・インフラに対する知見　
・アーキテクチャ選定やシステム設計、テストまで上流から下流まで一連のシステム開発におけるフローの経験

＜仕事のマインド＞
・変化に適応し、楽しむことができる方
・ロジカルに物事を考えることのできる方
・事業の成長にコミットできる方
・経営者／事業責任者など、ビジネスサイドと技術サイドの橋渡しが得意な方
・リスク許容性のある方

歓迎要件

＜経験など＞
・toC向けのWebサービスの開発及びグロースさせた経験
・Webサービスの0→1及び1→10フェーズにおける経験値があり将来を見越して提案や現状の改善案を発見できる方

想定年収

700～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年2回（1月・7月）　※半期人事面談をもって査定

■給与・評価等備考
・給与：スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
　入社時別途査定（新卒）／内定後の内定者インターンシップでの実績を考慮して、同社の2016年卒採用から導入している制度。
　入社前であってもすでに実績や成果を残している方に対して、4月入社時に内定者インターンでの評価を上乗せした初任給を提示。
・住宅手当：直通2駅ルール：初年度5,000円／月、2年目以降20,000円／月
　半径1km圏内（徒歩通勤）：初年度5,000円／月、2年目以降30,000円／月
・資格手当：TOEIC900点以上…月額3万円支給、TOEIC800点以上…月額1万円支給　など

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募集要項

募集職・職位
  • CTO候補
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7階
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・コアタイム：事業部ごとに変更有り
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・パートナーシップ支援制度
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）

■その他制度
・経営会議への参加制度「NNX」
・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」
・社員の起業支援「かどでに出資」
・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」
・360度フィードバック制度

など

■福利厚生備考
・全社経営会議：四半期に1度、全社MTGを開催しています。各事業部および全社に関わる重要な数字も開示しています。
・事業部オールメンバーズMTG：事業部ごとで毎月MTGを開催。目標進捗の共有や各ユニットごとの活動報告、表彰を行っています。
・事業家ガイドブック：ナイルならではのカルチャーである「全員、事業家」を体現するふるまいについて、ガイドラインとしてまとめています。
・キャリア応援制度フミダス：活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える制度です。「挑戦者の背中を押したい」という意図でスタートし、実際に事業部や職種を変えて活躍する社員も多くいます。
・NNX：経営幹部を社員から生み出すことを目的とした育成プログラム。選出された3名の社員が、毎週の経営会議に3ヶ月間参加します。この制度から実際に執行役員も誕生しています。
・クロスジョブ制度：いわゆる”社内副業”制度です。
・スキルアップ応援制度：社員の継続的なスキルアップを支援する制度です。 書籍購入費用、勉強会やセミナー参加費などを補助します。
・社員シュアランス制度：民間生命保険、医療保険の加入補助制度です。
・You Are The One！：ナイルで10年以上継続しているピアボーナス制度です。従業員同士で、賞賛やお礼のメッセージとともに換金できるポイントを贈ることができます。
・組織人事オープンドア制度：人事にカジュアルに相談できる場として、全社員を対象に実施しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
■完全週休2日制（土・日・祝日休み）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇）

■休暇備考
・年末年始休暇：カレンダーにより7日～10日間
・入社時特別休暇：入社～半年まで（有給発生までの特別休暇）
・Luna休暇：女性の働きやすさを向上するため、女性特有の体調不良時には特別休暇を取得できる制度

手当

・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（支給条件あり）
・徒歩通勤手当（支給条件あり）

選考場所

本社

検査・試験

Web適性検査（性格診断）、ワークサンプルテスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・1次面接
・Web適性検査（性格診断）
・ワークサンプルテスト
・2次面接
・3次面接
・採用委員会
・オファー

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ナイル株式会社について

設立年月日
2007年01月15日
代表者
代表取締役社長　高橋 飛翔
資本金
367,456万円
企業HP
http://nyle.co.jp/
従業員情報
264名
事業内容
デジタルマーケティングノウハウを強みに、Web／アプリ／自動車の3つの領域での事業展開を行っています。

■デジタルマーケティング事業：10年で1,500社以上のデジタルマーケティングのコンサルティングを実践（顧客例：三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など）
■メディアテクノロジー事業：月間1,000万UUのアプリ情報メディア『Appliv』を主軸にしたメディア事業とアドテクノロジー事業を展開
■自動車産業DX事業：自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営

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