【サーバーサイドエンジニア】株式会社ビズリーチの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10517

株式会社ビズリーチ

【SRM】プロダクトの信頼性を含む非機能要件を高める！全社横断的な視点でサポート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
年収
600～1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL) Webディレクター
言語
Python JavaScript
DB
DynamoDB Amazon Aurora
クラウド
Amazon EC2 Google App Engine Amazon S3 Amazon VPC Amazon SQS AWS Lambda Amazon CloudWatch Amazon CloudFront

仕事内容について

主にSRMの一員としてご活躍いただきます。

＜SRM（Site Reliability Management）とは＞
SRE (Site Reliability Engineering) の思想を念頭に、各プロダクトの信頼性を含む非機能要件を高めるため、全社横断的な視点でプロダクト（サイト）を効果的にサポートする活動をしています。
非機能要件を高めるため組織横断で活用するツールやプラットフォームの企画・運用から、組織全体に対する啓蒙・学習、個別組織のエンジニアと連携して課題解決や支援など、間接的に組織全体のサービスに関わります。


＜具体的な業務内容＞
■プロダクト品質管理業務
・Well-Architected Framework の 5 本の柱を軸とした プロダクト品質基準の策定
・定期的に実施する全プロダクト向けの品質チェック運用し、プロダクト非機能要件を可視化する活動
・達成できなかった部分についての技術的なサポートや、ソリューション提案をOREと共に行い非機能面での品質向上を後押し
・業界の動向を見て都度品質基準をアップデート
・プロダクトの状態を定期的に把握していただくため、ステークホルダーに対してのレポーティング

■生産性向上及びコスト最適化を目的とした管理業務
・全社プロダクトが利用するSaaSツール群の統合管理 及び ベンダー窓口業務
・各種アカウント管理業務

まだ少人数の部署ですが、既存も含めこれから次々と創出されるプロダクトのサービス価値を最大化するため、非機能要件という観点で一緒にプロダクトを支えていただける方を求めています。

＜開発環境＞
■現場の開発環境
こちらのスキルは必須ではありませんが、アカウントやコスト管理業務にて各コンソールにログインします。

■主な技術スタック
・AWS
Amazon Athena, Amazon Elasticsearch Service, Amazon Kinesis, AWS Step Functions, Amazon EventBridge, Amazon SNS, Amazon SQS, Amazon EC2, AWS Lambda, Amazon ECR, Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon Aurora, Amazon DynamoDB, Amazon RDS, AWS CodeBuild, AWS CodePipeline, AWS X-Ray, Amazon CloudWatch, AWS CloudFormation, AWS CloudTrail, AWS Config, AWS Organizations, AWS Personal Health Dashboard, AWS Systems Manager, AWS Trusted Advisor, AWS Well-Architected Tool, Amazon API Gateway, Amazon VPC, Amazon CloudFront, Amazon Route 53, ELB, AWS IAM, Amazon Cognito, Amazon Detective, Amazon GuardDuty, Amazon Inspector, Amazon Macie, AWS Certificate Manager, AWS Key Management Service, AWS Security Hub, AWS Shield, AWS WAF, Amazon S3, Amazon EBS

・GCP
Compute Engine, Google App Engine, Cloud Functions, Google Cloud Storage, VPC, Google Cloud Load Balancing, Cloud Armor, Cloud CDN, Cloud DNS, Google BigQuery, Cloud Pub/Sub, Cloud IAM, Cloud Run, Cloud Security Scanner, Cloud Security Command Center, Stackdriver, Container Registry, Cloud Build, Cloud Source Repositories

・仮想化基盤：Docker
・プロビジョニング：Terraform
・モニタリング：Datadog
・開発環境：Mac, Github, Slack, InteliJ, JIRA, Confluence
・使用言語：Python, JavaScript, bash

【仕事の特色】
＜部門紹介＞
創業以来、事業・組織ともに急拡大を続けています。数多くのサービスや開発組織がある中、どうすればグループ全体の信頼性や競争優位性を獲得し、世の中に1つでも多くの価値を提供し続けられるかが重要な課題です。

そんな中、「プラットフォーム基盤推進室」では、グループの全プロダクトに対する信頼性を含む非機能要件を高めること、およびCCoEとしてクラウドの活用を最適に実施することに尽力。同部署での非機能要件とは、AWSのWell-Architected Frameworkの5本の柱である「Reliability」「Security」「Performance Efficiency」「Operational Expelience」「Cost Optimization」を指しています。同部署では、その柱の改善を推進することで全てのサービス価値の最大化に取り組んでいます。

社会的意義のあるサービスによって、マーケットに価値あるインパクトを生み出すため、圧倒的な技術と経験、さらに想いを持ったスペシャリストが同部署には在籍しています。

■ミッション
　非機能要件の定義、可視化、全体と個別の最適な改善を実現することで、Visionalのサービス価値を最大化する。

■バリュー
　Don't Leave Issue
　No Ops More Code
　Make it Visible

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜知識＞
・標準的なTCP／IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解
・業務としての AWS／GCP など Public Cloud の知見

＜仕事のマインド＞
・自ら考え、行動する積極性を持っている方
・前向きに仕事に取り組む姿勢を持っている方
・コミュニケーションを積極的に行い、協調性がある方

歓迎要件

＜経験・知見＞
・セキュリティに関する知見
・システムリスク管理、システム監査対応などの経験
・IT全般統制／ガバナンス強化／リスク管理などの経験
・IT全社統制、IT全般統制自己評価（J-SOX)
・システム障害などの全社統制
・システムリスク管理、情報セキュリティ、個人情報管理、災害時等危機管理（BCP）の制度構築および運用

想定年収

600～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与：原則年2回　※業績に準ずる
昇給：給与改定：原則年2回（1月・4月）

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める部署および拠点への配置転換あり
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

出社2日、リモート3日

フレックス
あり
副業

可

申請により副業は可です（承認NGの場合も有ります）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、社内部活動支援、持株会制度、
各種交流会、各種表彰制度、ライフステージサポート、デュアルディスプレイ貸与、
MacBook Pro貸与（エンジニア・デザイナー職のみ）、オフィス内カフェ、
コミュニケーションランチ等

＜教育制度＞ 
1on1、OJT、メンター制度、エンジニア図書館（オライリー本全冊完備）、
キャリアコンサルティング制度

■福利厚生備考
・マイチョイス：勤務形態選択制度。
　勤務日数と勤務時間などの組み合わせから自身の生活にあった働き方を一定期間選択できます。
・クリエイターズタイム：開発者向け業務制度。
　エンジニアやデザイナーが集中して働けるように、1日最大4時間の連続した作業時間を確保できる制度
・Hands Up！：6ヶ月に1度、社内異動に応募できる社内公募
・New Bamboo！：新規事業・施策決議案バトル、すぐに始められる企画を1チーム3案持ち込む企画対決
・コミュラン：社内交流制度。
　部署をまたいだ「コミュニケーションランチ（コミュラン）」を毎月実施しています。
・FF制度：役員・本部長陣と面談が出来る制度。
　役員・本部長陣と誰でも1対1で面談をすることができる制度（Face　to　Face制度）です。
・iMac Pro支給：エンジニア・デザイナーのみ
・ランウェイ：出産復職支援制度。
　早期復帰特別賞与、幼稚園・保育園費用補助、ベビーシッター費用補助を提供することで、女性社員のスムーズな仕事復帰を支援しています。
　社内の適用ルールに準じて、お子さんが小学校に入学まで支給されます。
・部活動：フットサル・ボルダリング等
・社内行事：キックオフ・役員ランチ等
・各種表彰制度：月間MVP・半期MVP・年間MVP等
・書籍購入の費用補助：アワード受賞者対象
・キャリアコンサルティング制度：キャリアカウンセラーとの1on1制度有。
　自身が必要とするタイミングで、自由にキャリアカウンセラーと1on1の時間を設けることができます。
　また、自分のキャリアを見つけるきっかけとして、イントラには「キャリア樹形図」が展開されており、社内にどんな職種があるのか、その職種がどんな役割を果たすのか、その職種で何を学べるのかを知ることが可能です。
・桜丘（さくらがおか）ユニバーシティ：ビズリーチのコーポレートユニバーシティ。
　ビズリーチウェイを根幹におき、全社の経営戦略に沿った教育カリキュラムを企画・開発・実行しています。
　対象は全社員で、自身のキャリアに沿った研修を受講することが可能です。
　＜研修例＞セルフリーダーシップ研修、スクラム研修、メンター研修等

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、アニバーサリー休暇（年1日）

手当

交通費実費支給（上限5万円／月）、残業手当

・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給。

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

〔1〕書類選考
〔2〕1次面接
〔3〕2次面接
〔4〕内定
※カジュアル面談を1次面接前に実施する場合がございます。

株式会社ビズリーチについて

設立年月日
2007年08月01日
代表者
代表取締役社長　多田 洋祐
資本金
410,000万円
企業HP
http://www.bizreach.co.jp/
従業員情報
1,306名
事業内容
＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞

採用ブラットフォーム：
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

人財活用プラットフォーム：
・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント
・採用管理システム　HRMOS採用
・勤怠管理システム　HRMOS勤怠
・経費精算システム　HRMOS経費
・労務・給与システム　HRMOS労務給与

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■Visionalグループについて
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

■株式会社ビズリーチについて
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

[株式会社ビズリーチ｜会社概要資料]
https://speakerdeck.com/bizreach_inc/corporate-deck

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