【マーケティング】GMOインターネットグループ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #103

GMOインターネットグループ株式会社

マーケティング

  • 新技術に積極的
年収
300～800万円
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

国内シェア90％以上を誇るドメインポータルサイト「お名前.com」に関する
業務全般をご担当いただきます。
今後海外展開を加速していく事業の一つでございます。

［具体的な業務内容］
・お名前.comドメインサービスの現行システムの機能拡張企画
・新規ドメイン関連サービスの立案
・パフォーマンス向上、使いやすいシステムの企画

【仕事の特色】
［マッチする方］
(1)今SEの仕事をしていて、
　 フロントの企画などをやってみたいなどキャリアチェンジを希望されている方。

(2)受託開発をされてきたが、今後は自社のサービスに携わりたい方。

(3)自社サービスが売れるための仕組みを考えたい方。

必須条件

・問題解決能力
・仮説構築力
・数字や納期にコミット出来る方
・目標達成力

・設計したりアイデアを出すのが楽しい方
・お客様の視点にたったサービス開発ができる方
・開発業務だけではなく様々な分野にチャレンジし活躍の幅を広げたい方
・主体性があり、高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
・インターネットやプログラムの最新技術に関心がありアンテナの高い方

歓迎要件

・英文のドキュメントを読める程度の英語力
・業界動向に関する知識
・システム開発、構築の経験
・インターネット業界での経験

想定年収

300～800万円

■賞与・昇給
賞与：
昇給：昇降給：年4回（1月・4月・7月・10月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力等を考慮し、同社規定にて優遇いたします。
・給与（新卒）：高度な技術や優れた実績をお持ちの方で、それらを入社後の実業務において発揮できると認められる場合は、表記の給与に関わらず個別設定することがございます。

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
雇用形態

正社員

評価制度
-
予定勤務地
東京都渋谷区桜丘町26-1　渋谷セルリアンタワー
※渋谷駅　徒歩5分
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
-
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
■福利厚生
・確定拠出年金
・各種社会保険（健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険）
・従業員持株会
・福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金）
・契約保養施設
・交通費支給（非課税限度額内）
・慶弔見舞金
・育児・介護休業および短時間勤務制度
・イベント補助制度
・時間単位有給休暇制度
・給与の一部をビットコインで受け取れる制度

■充実の福利厚生施設　https://recruit.gmo.jp/welfare/
　(24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所 )
※拠点により一部異なります

■すごいエンジニア支援制度　https://recruit.gmo.jp/environment/

＜教育制度＞
人財育成研修、スキルアップ研修、創る人向けスキルアップ研修
新卒：GMOインターネットグループ合同新卒研修、GMOインターネット単体新卒研修、成長研修（入社後3年間計12回）


＜事業関連＞
グループ全体ミーティング、グループアワード、永年勤続表彰、「次世代育成支援対策推進法」認定マーク（愛称：くるみん）取得

■福利厚生備考
・福利厚生補助制度：スポーツクラブ／英会話等補助金
・シナジーカフェGMO Yours：24時間・365日オープン、食事はすべて無料、金曜日の夜はバーに変身
・キッズルームGMO Bears：生後57日後からお預かり可能な社内託児所
・マッサージ＆おひるねGMO Bali Relax：予約制のマッサージスペースと仮眠スペース（予約制の昼寝スペース／12時00分～20時00分に上限30分で利用可）
・おひるねスペースGMO Siesta：平日の12時30分～13時30分の間、会議室を昼寝スペースとして開放
・コンシェルジュサービスGMO Concierge：会食や懇親会などのお店の検索・予約、出張に伴う宿泊施設やチケットの手配をはじめ、幅広い依頼に対応
・グループ定期公募制度：グループまたは各社の新規事業／新規プロジェクト案件において、様々なポジションをグループ全パートナーから募集する制度
　原則年2回の開催予定、対象／全員（勤続2年以上）
・GMOブレイクスルーオプション（新卒）：新卒パートナー限定のFA制度です。
　入社から3年、6年、9年と、3年経過時に、新たなステージへのチャレンジ権を取得
　権利を行使してプレゼンに合格すれば、自身の希望する仕事・部門への異動が可能となります。
・研究・開発環境支援「サバろうぜ！」：希望するエンジニア・クリエイターに、研究・開発環境として自社サービスを無料で提供する制度。
・勉強会・セミナー支援制度「セミろうぜ！」：エンジニア・クリエイターは、業務の一環として、四半期に1度、勉強会やセミナーへ参加する権利を有することを明示した制度
・快適な開発環境支援プログラム「椅子ろうぜ！」：GMOインターネットで働くエンジニア・クリエイターが、自分に合った椅子を選べる制度
・スキルアップ補助制度「学ぼうぜ！」：技術関連の書籍や最新ガジェットの購入、開発合宿への参加費など、スキルアップに繋がる事項にかかる費用を、年間10万円まで補助するプログラム
・社内イベント：新年会、フットサル大会「NASA CUP」、みんなのBirthday、GMO Yours Night、七夕浴衣祭り、GMOすごい花見など

・人財育成研修：管理者／SV管理者研修、マネジメント研修、新任向けマネジメント研修
　パートナー／コンプライアンス研修、夢手帳研修、SVオリエンテーション、フォローアップ研修（新卒：入社から36ヶ月間／キャリア：入社から12ヶ月間）
・スキルアップ研修：パートナー／面接官研修、各種スキルアップ研修、ビジネスマナー研修（新卒）
・創る人向けスキルアップ研修：パートナー／ホワイトハッカー研修、GMOテクノロジーブートキャンプ（新卒／入社後3ヶ月エンジニア、クリエイターの技術研修実施）
・グループアワード：1年に1度、その年に活躍した会社・部門・チーム・個人を表彰

試用期間
3ヶ月（待遇に変更なし）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（5営業日）、年末年始休暇（6日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、特別休暇

■休暇備考
・一部担当業務により、シフト勤務有り
・特別休暇：リフレッシュ休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、病気休暇、忌引休暇、学校行事休暇など

手当

交通費（非課税限度額内）、家族手当、残業手当、調整手当

選考場所

東京本社

検査・試験

適性検査がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考　[2]1次面接（部門担当者・人事担当者）　[3]適性検査
[4]2次面接（部門責任者）　[5]3次面接（部門責任者）　[6]内定

※エントリーから内定までは、通常4週間程度を予定しています。
※現在在職中の方など、お時間が限られている方はご相談ください。

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GMOインターネットグループ株式会社について

設立年月日
1991年05月24日
代表者
代表取締役会長兼社長 グループ代表　熊谷 正寿
資本金
500,000万円
企業HP
http://www.gmo.jp/
従業員情報
1,133名(2020年05月20日時点)
事業内容
・インターネットインフラ事業
・インターネット広告・メディア事業
・インターネット金融事業
・仮想通貨事業

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ご利用の流れ

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