サーバーサイドエンジニア Javaの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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Java サーバーサイドエンジニアの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
必須条件 ・要求分析の経験 ・要件定義の経験 ・Javaの経験3年以上 ・IT業界でのWeb開発経験3年以上 ・プロジェクト立ち上げ初期から携われるポジションで働きたい方 ・プロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方 ・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方 ・もっとユーザの声を聞きながらシステムに反映させたい方 ・常に新しい技術に触れていないと不安を感じるエンジニアの方 ・自社が展開するビジネスの実現と、システムのあるべき姿をバランス調整をしながらプロジェクトを推進したい方 ・基盤のリファクタリングにかかわってみたい方
想定年収 750～1,164万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 弥生の製品（デスクトップ、クラウド、弥生Next）をお客さま（登録ユーザ数350 万以上）に安心してご利用いただくために必要不可欠なバックエンドの基盤システムを内製で開発して頂きます。既存製品の機能強化や新サービスのリリースに合わせた基盤の改修、オンプレミスのシステムをクラウド（AWS）にマイグレーションし、モダナイゼーションを行います。様々なシステム（マイポータル・認証認可・顧客ID管理・契約管理・販売課金・弥生製品とバックエンドを接続するAPIなど）が稼働しています。 本ポジションでは、シニアエンジニア（リーダー）として、新製品サービス立ち上げに伴う契約管理・販売課金システムの企画、開発プロジェクトの立ち上げ、アーキテクト検討、ステークホルダーとの調整など、プロジェクト最上流から携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・弥生の製品/サービスの基盤となるシステムや弥生自身が利用するシステムを開発します ・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっております ・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます ・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています 【仕事の特色】 【会社概要】 BCN AWARD No.1 ・業務ソフト部門：27年連続 ※1 ・申告ソフト部門：22年連続 ※2 全国主要家電量販店・パソコン専門店・ネットショップ 2,350店 の POS 実売統計。 弥生は 2025 年の年間最多販売ベンダーとして、 「業務ソフト部門」27年連続 年間販売数量 No.1、 「申告ソフト部門」22年連続 年間販売数量 No.1 を受賞。 （集計対象期間：2025 年 1 月～12 月／株式会社 BCN 調べ） ※1https://www.bcnaward.jp/award/section/detail/contents_type=303 ※2https://www.bcnaward.jp/award/section/detail/contents_type=304 【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】 ・弥生における全事業部、機能本部との要求要件調整、実現優先度調整が必要であり、弥生における様々なステークホルダーと密にコミュニケーションとりながら開発プロジェクトを推進できます ・製品サービス利用時の認証認可に関わるAPIも提供しており、クリティカルなシステムに携われます ・開発プロセス、開発工程に生成AIを利活用する活動も推進しており、モダンな技術にも積極的にチャレンジしようとしています 【使用技術・開発環境】 開発言語：Java(Spring Boot)など データベース： MySQL、 Oracleなど AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など CI/CD： Jenkins、Codeシリーズなど バージョン管理： GitHub、Subversionなど コミュニケーション： Slack、Zoom、Backlog など 【採用背景】 お客さまや弥生の成長スピードを大きく向上させるうえで、新サービスや新チャネル開拓が求められる中、販売課金システムに求められる要求は、直近で急増しています。 上記に伴い、販売課金・マイポータルのチームのスケールアウトが必要であり、体制を強化します。 【配属先チームの特徴】 一つのシステムに対する要求要件を、複数のサブチームで平行して開発しているため、バージョン管理など気を付けなければいけないですが、そこは、リーダー中心に、メンバー間でコミュニケーションを密にとりながら開発を進めています。 また、ロードマップを実現するだけでなく、開発プロジェクト内で生成AIの利活用を推進していくための取り組みも、AWS社のサポートも受けながら取り組んでいます。 【チーム人数】 2025/05/01時点：31名 【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】 ・自己組織化できており、自発的に物事に取り組める方 ・既存への敬意を持ちながら、常に、最適な方法で改善を繰り返していける方 上記のようなマインドセットの方は、成長も早く、活躍の幅を急速に広げていっていただけています。 業界経験（販売課金を始めとした基幹システム開発経験）は多種多様です。基幹システム未経験の方も在籍しており、活躍しています。 【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】 技術の経験に基づいたプロジェクトのリーディング、意思決定を担っていく経験を積み上げていただくことで、技術、マネジメント、両方のスキルを向上させることができます。 結果、技術に特化する役回りへの変更や、マネジメントに特化する役回りへの変更、両輪で活躍いただく、など、柔軟なキャリアを構成いただけます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
必須条件 ・要求分析の経験 ・要件定義の経験 ・Javaの経験3年以上 ・IT業界でのWeb開発経験3年以上 ・プロジェクト立ち上げ初期から携われるポジションで働きたい方 ・プロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方 ・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方 ・もっとユーザの声を聞きながらシステムに反映させたい方 ・常に新しい技術に触れていないと不安を感じるエンジニアの方 ・自社が展開するビジネスの実現と、システムのあるべき姿をバランス調整をしながらプロジェクトを推進したい方 ・基盤のリファクタリングにかかわってみたい方
想定年収 750～1,164万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 弥生の製品（デスクトップ、クラウド、弥生Next）をお客さま（登録ユーザ数350 万以上）に安心してご利用いただくために必要不可欠なバックエンドの基盤システムを内製で開発して頂きます。既存製品の機能強化や新サービスのリリースに合わせた基盤の改修、オンプレミスのシステムをクラウド（AWS）にマイグレーションし、モダナイゼーションを行います。様々なシステム（マイポータル・認証認可・顧客ID管理・契約管理・販売課金・弥生製品とバックエンドを接続するAPIなど）が稼働しています。 本ポジションでは、シニアエンジニア（リーダー）として、新製品サービス立ち上げに伴う契約管理・販売課金システムの企画、開発プロジェクトの立ち上げ、アーキテクト検討、ステークホルダーとの調整など、プロジェクト最上流から携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・弥生の製品/サービスの基盤となるシステムや弥生自身が利用するシステムを開発します ・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっております ・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます ・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています 【仕事の特色】 【会社概要】 BCN AWARD No.1 ・業務ソフト部門：27年連続 ※1 ・申告ソフト部門：22年連続 ※2 全国主要家電量販店・パソコン専門店・ネットショップ 2,350店 の POS 実売統計。 弥生は 2025 年の年間最多販売ベンダーとして、 「業務ソフト部門」27年連続 年間販売数量 No.1、 「申告ソフト部門」22年連続 年間販売数量 No.1 を受賞。 （集計対象期間：2025 年 1 月～12 月／株式会社 BCN 調べ） ※1https://www.bcnaward.jp/award/section/detail/contents_type=303 ※2https://www.bcnaward.jp/award/section/detail/contents_type=304 【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】 ・弥生における全事業部、機能本部との要求要件調整、実現優先度調整が必要であり、弥生における様々なステークホルダーと密にコミュニケーションとりながら開発プロジェクトを推進できます ・製品サービス利用時の認証認可に関わるAPIも提供しており、クリティカルなシステムに携われます ・開発プロセス、開発工程に生成AIを利活用する活動も推進しており、モダンな技術にも積極的にチャレンジしようとしています 【使用技術・開発環境】 開発言語：Java(Spring Boot)など データベース： MySQL、 Oracleなど AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など CI/CD： Jenkins、Codeシリーズなど バージョン管理： GitHub、Subversionなど コミュニケーション： Slack、Zoom、Backlog など 【採用背景】 お客さまや弥生の成長スピードを大きく向上させるうえで、新サービスや新チャネル開拓が求められる中、販売課金システムに求められる要求は、直近で急増しています。 上記に伴い、販売課金・マイポータルのチームのスケールアウトが必要であり、体制を強化します。 【配属先チームの特徴】 一つのシステムに対する要求要件を、複数のサブチームで平行して開発しているため、バージョン管理など気を付けなければいけないですが、そこは、リーダー中心に、メンバー間でコミュニケーションを密にとりながら開発を進めています。 また、ロードマップを実現するだけでなく、開発プロジェクト内で生成AIの利活用を推進していくための取り組みも、AWS社のサポートも受けながら取り組んでいます。 【チーム人数】 2025/05/01時点：31名 【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】 ・自己組織化できており、自発的に物事に取り組める方 ・既存への敬意を持ちながら、常に、最適な方法で改善を繰り返していける方 上記のようなマインドセットの方は、成長も早く、活躍の幅を急速に広げていっていただけています。 業界経験（販売課金を始めとした基幹システム開発経験）は多種多様です。基幹システム未経験の方も在籍しており、活躍しています。 【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】 技術の経験に基づいたプロジェクトのリーディング、意思決定を担っていく経験を積み上げていただくことで、技術、マネジメント、両方のスキルを向上させることができます。 結果、技術に特化する役回りへの変更や、マネジメントに特化する役回りへの変更、両輪で活躍いただく、など、柔軟なキャリアを構成いただけます。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 下記のいずれかの条件を満たすこと ①システム開発経験１年以上 および お客様との要件調整／仕様調整経験6ヵ月以上 ②WinServer or RHEL＋postgresのインフラ構築経験１プロジェクト以上 ③Java+Springframeworkのシステム開発経験１プロジェクト以上
想定年収 700～1,050万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 【職務内容】 大規模銀行におけるアンチマネーロンダリングシステム（以下AMLシステム）の開発に向け、オープン系システムのシステム開発経験者を募集します。 金融業界でのデジタル化が進む中、金融犯罪に対する対策は一層の高度化が求められています。 特に金融のグローバル化が進む中、国際的にもマネーロンダリング対策・テロ資金供与対策・拡散金融対策が重要視されており、求められる水準を満たしていない国・地域は国際的な信用を失う事態にもなっています。 このような背景から、本プロジェクトでは日本を代表する銀行のAMLシステム開発に取り組んでいます。 金融システムの国際的評価・信頼を確固たるものにすべく、本プロジェクトにともに取り組んでいただける方を募集します。 具体的には、ご自身の伸ばしたいスキルに合わせ、以下の職務を担当いただきます。 ①Javaアプリケーション開発 または ②大規模オープン系システムのインフラ設計・構築 【仕事の特色】 【アピールポイント（職務の魅力）】 大規模オープン系システム（オンプレ系）のシステム開発スキルやインフラ設計・構築スキルを獲得することができます。使用している技術要素はオープンソース系をメインとしており、幅広い分野で使用されている技術であるため、ご自身のシステム開発領域における価値を大きく高めることが可能です。 また、付帯経験としては、アンチマネーロンダリング領域を主とするセキュリティ領域において、高いレベルの知識を習得することができます。 アプリケーション開発： Java, Springframework インフラ設計・構築：Linux(RHEL)、WindowsServer,Postgres, Hinemos, Intra-mart 【想定役職】 課長代理 主任
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
以下の①～③いずれも満たす方 ①Webアプリケーション開発における、基本設計・詳細設計〜テストまでの一連の実務経験をお持ちの方（3年以上） ②技術の方向性について、関係者と議論できる程度の技術理解をお持ちの方（自然言語処理・機械学習・LLM などの基礎知識を含む） ③生成AIシステムの基本概念を理解し、他者へ分かりやすく説明できる方（例：RAG、ファインチューニング、チャンク分割、ベクトル化など） ・対人コミュニケーションを好み、さまざまな課題の解決に前向きに取り組める方 ・未知の領域にも臆せず挑戦し、好奇心を持って変化を受け入れ、学び続けられる姿勢のある方 ・課題やニーズを的確に把握し、当社事業の方向性に沿ったビジネス支援を自ら検討できる方 ・周囲との協働を重視し、目標達成に向けて自分ごととして主体的に動ける方 ・現状にとらわれず、利用者の実態理解のためのインプット・アウトプットを惜しまず行い、周囲と連携して推進できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
690～860万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■仕事内容 DXアプリケーション（生成AI／AIエージェント）を活用し、社内業務の効率化を企画・開発・運用まで一貫して担っていただきます。 今回は、生成AI（AIエージェント）を活用した基盤づくりを推進し、全社的な業務効率化・改善の取り組みを主導していただける方を募集しています。 【具体的には】 ・事業部門（例：人事や総務ほか）と連携し、業務課題・ニーズの発掘から要件化、PoC、本番導入までを推進 ・まだ業務ニーズとして顕在化していない事象に対して、最新技術やトレンド（例：生成AI、AIエージェント）を元に、シーズベースで提供できる価値を提案し、要件化、PoC、本番導入までを推進 ・技術選定（LLM、MCPほか）およびアーキテクチャ検討～評価～プロトタイプ開発（プロンプト設計、モデル比較、品質およびコスト最適化） ・エンタープライズ向けRAG/AIエージェント基盤の開発（ドキュメント取り込み、チャンク設計、ベクトル化、索引、他システム連動（APIおよびイベント駆動、MCP）、セキュリティ対策、ガバナンスへの対応） ・運用／改善活動（利用状況の観測～分析に基づく継続的改善） ・ユーザー教育／利活用の推進 ※適宜、外部ベンダーとのコミュニケーションも発生します。 【仕事の特色】 ■このポジションのやりがい・魅力 ・最先端のDX／AI領域で、全社規模のシステム設計に挑戦できる 生成AIをはじめとした各種クラウドの最新技術を活用し、事業部門と一体となって業務変革をリードします。 自らの提案が全社のIT基盤や業務プロセスに反映され、他部署からの感謝の声や社内表彰につながるなど、成果が目に見えるかたちで返ってくる「手応え」を実感できるポジションです。 ・幅広い技術領域と多様なステークホルダーと協働し、成長できる 企画段階から設計／開発／運用まで一貫して関わりながら、社内外の関係者と合意形成や技術的な議論を重ねていきます。 その過程を通じて、技術力に加え、調整力やリーダーシップも含めた総合的なスキルを磨くことができます。 【開発言語】 ・Java ・TypeScript ・Node.js ・Python 【フレームワーク】 ・Spring Boot ・React ・NestJS ・Strands Agents 【主要な技術スタック】 ■ AWS WAF / CloudFront / API Gateway / AgentCore / Bedrock Lambda / DynamoDB / AppConfig / SQS / S3 CloudWatch / Data Firehose / Athena / QuickSight ほか ■ Azure Entra ID / Front Door / App Service Azure AI Search / OpenAI / Blob Storage ほか ■ 開発環境 Kiro / VS Code / GitHub / Git Node.js / Python / PostgreSQL / Docker ほか 【1日のスケジュールのイメージ】 出社時は社内外メンバーとのディスカッションや方針決定を中心に行い、 リモートワーク時は開発作業に集中するなど、メリハリのある働き方を実現しています。 9:00~9:30 出勤／Slack確認 10:00 朝会 各担当案件の進捗確認・方針検討 11:00 チーム定例 社内プロジェクトメンバーとディスカッション 12:00 昼休憩 13:00 システム企画・設計方針についてチームメンバーとディスカッション 14:00 システム企画・開発・運用業務に集中 17:00 業務整理・翌日のタスク調整 17:30~18:00 退勤(時期により残業あり) 【キャリアについて】 入社後はまず、社内DX領域（生成AI／AIエージェント等）において、チームリーダーの指揮のもと、関連部署と協働しながら、PoCから本番化、改善～運用までを一気通貫で推進します。このフェーズでは、アプリケーションエンジニアとしての基礎力を磨いていただきます。 その後は、担当領域におけるロードマップやKPIの設計をはじめ、品質モニタリングや継続的な改善、リリース管理を主導。 プロダクトのビジョンや戦略を描くプロダクトマネージャーとして、企画から開発・運用・拡張までを統合し、事業価値の最大化に挑戦できるキャリアを描けます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
| 必須条件 |
・要件定義の経験 ・Javaの経験2年以上 ・IT業界でのWeb開発経験3年以上 求める人物像 ・プロジェクト立ち上げ初期から携われるポジションで働きたい方 ・プロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方 ・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方 ・もっとユーザの声を聞きながらシステムに反映させたい方 ・常に新しい技術に触れていないと不安を感じるエンジニアの方 ・自社が展開するビジネスの実現と、システムのあるべき姿をバランス調整しながらプロジェクトを推進したい方 ・基盤のリファクタリングにかかわってみたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
650～1,164万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
弥生の製品（デスクトップ、クラウド、弥生Next）をお客さま（登録ユーザ数350 万以上）に安心してご利用いただくために必要不可欠なバックエンドの基盤システムを内製で開発して頂きます。 既存製品の機能強化や新サービスのリリースに合わせた基盤の改修、オンプレミスのシステムをクラウド（AWS）にマイグレーションし、モダナイゼーションを行います。 様々なシステム（マイポータル・認証認可・顧客ID管理・契約管理・販売課金・弥生製品とバックエンドを接続するAPIなど）が稼働しています。 本ポジションでは、シニアエンジニアとして、新製品サービス立ち上げに伴う契約管理・販売課金システムの開発業務に、プロジェクト最上流から携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・弥生の製品/サービスの基盤となるシステムや弥生自身が利用するシステムを開発します ・要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます （ほぼすべてを自社内開発でおこなっております） ・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています 【仕事の特色】 ■働く魅力・やりがい・ポジションの魅力 ・契約管理、販売管理といった全サービスから共通して利用されるプラットフォームの開発に携われます ・開発プロセス、開発工程に生成AIを利活用する活動も推進しており、モダンな技術にも積極的にチャレンジしようとしています ■使用技術・開発環境 開発言語：Java(Spring Boot)など データベース： MySQL、 Oracleなど AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など CI/CD： Jenkins、Codeシリーズなど バージョン管理： GitHub、Subversionなど コミュニケーション： Slack、Zoom、Backlog など ■採用背景 お客さまや弥生の成長スピードを大きく向上させるうえで、新サービスや新チャネル開拓が求められる中、販売課金システムに求められる要求は、直近で急増しています。 上記に伴い、販売課金・マイポータルのチームのスケールアウトが必要であり、体制を強化します。 ■配属先チームの特徴 一つのシステムに対する要求要件を、複数のサブチームで平行して開発しています。 バージョン管理など気を付けなければいけないですが、リーダー中心に、メンバー間でコミュニケーションを密にとりながら開発を進めています。 また、ロードマップを実現するだけでなく、開発プロジェクト内で生成AIの利活用を推進していく取り組みも、AWS社のサポートも受けながら取り組んでいます。 ■このポジションから参画して描く事が出来るキャリア 技術経験を積み上げていただくことで技術スキル、担当要件をビジネス担当と調整しながら決定していく調整を通じた人間関係構築力/調整力、両方のスキルを向上させることができます。 結果、テックリードへのキャリア変更や、マネジメントに特化する役回りへの変更、両輪で活躍いただく、など柔軟にキャリアを構成いただけます。 ■会社概要 BCN AWARD No.1 ・業務ソフト部門：27年連続 ※1 ・申告ソフト部門：22年連続 ※2 全国主要家電量販店・パソコン専門店・ネットショップ 2,350店 の POS 実売統計。 弥生は 2025 年の年間最多販売ベンダーとして、 「業務ソフト部門」27年連続 年間販売数量 No.1、 「申告ソフト部門」22年連続 年間販売数量 No.1 を受賞。 （集計対象期間：2025 年 1 月～12 月／株式会社 BCN 調べ） ※1https://www.bcnaward.jp/award/section/detail/contents_type=303 ※2https://www.bcnaward.jp/award/section/detail/contents_type=304 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
| 必須条件 |
・要件定義の経験 ・Javaの経験2年以上 ・IT業界でのWeb開発経験3年以上 ・プロジェクト立ち上げ初期から携われるポジションで働きたい方 ・プロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方 ・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方 ・もっとユーザの声を聞きながらシステムに反映させたい方 ・常に新しい技術に触れていないと不安を感じるエンジニアの方 ・自社が展開するビジネスの実現と、システムのあるべき姿をバランス調整しながらプロジェクトを推進したい方 ・基盤のリファクタリングにかかわってみたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
650～1,164万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
弥生の製品（デスクトップ、クラウド、弥生Next）をお客さま（登録ユーザ数350 万以上）に安心してご利用いただくために必要不可欠なバックエンドの基盤システムを内製で開発して頂きます。 既存製品の機能強化や新サービスのリリースに合わせた基盤の改修、オンプレミスのシステムをクラウド（AWS）にマイグレーションし、モダナイゼーションを行います。 様々なシステム（マイポータル・認証認可・顧客ID管理・契約管理・販売課金・弥生製品とバックエンドを接続するAPIなど）が稼働しています。 本ポジションでは、シニアエンジニアとして、新製品サービス立ち上げに伴う契約管理・販売課金システムの開発業務に、プロジェクト最上流から携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・弥生の製品/サービスの基盤となるシステムや弥生自身が利用するシステムを開発します ・要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます （ほぼすべてを自社内開発でおこなっております） ・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています 【仕事の特色】 【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】 ・契約管理、販売管理といった全サービスから共通して利用されるプラットフォームの開発に携われます ・開発プロセス、開発工程に生成AIを利活用する活動も推進しており、モダンな技術にも積極的にチャレンジしようとしています 【使用技術・開発環境】 開発言語：Java(Spring Boot)など データベース： MySQL、 Oracleなど AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など CI/CD： Jenkins、Codeシリーズなど バージョン管理： GitHub、Subversionなど コミュニケーション： Slack、Zoom、Backlog など 【採用背景】 お客さまや弥生の成長スピードを大きく向上させるうえで、新サービスや新チャネル開拓が求められる中、販売課金システムに求められる要求は、直近で急増しています。 上記に伴い、販売課金・マイポータルのチームのスケールアウトが必要であり、体制を強化します。 【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】 技術経験を積み上げていただくことで技術スキル、担当要件をビジネス担当と調整しながら決定していく調整を通じた人間関係構築力/調整力、両方のスキルを向上させることができます。 結果、テックリードへのキャリア変更や、マネジメントに特化する役回りへの変更、両輪で活躍いただく、など柔軟にキャリアを構成いただけます。 【会社概要】 BCN AWARD No.1 ・業務ソフト部門：27年連続 ※1 ・申告ソフト部門：22年連続 ※2 全国主要家電量販店・パソコン専門店・ネットショップ 2,350店 の POS 実売統計。 弥生は 2025 年の年間最多販売ベンダーとして、 「業務ソフト部門」27年連続 年間販売数量 No.1、 「申告ソフト部門」22年連続 年間販売数量 No.1 を受賞。 （集計対象期間：2025 年 1 月～12 月／株式会社 BCN 調べ） ※1https://www.bcnaward.jp/award/section/detail/contents_type=303 ※2https://www.bcnaward.jp/award/section/detail/contents_type=304 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
| 必須条件 |
・要件定義の経験 ・Javaの経験2年以上 ・IT業界でのWeb開発経験3年以上 ・プロジェクト立ち上げ初期から携われるポジションで働きたい方 ・プロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方 ・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方 ・もっとユーザの声を聞きながらシステムに反映させたい方 ・常に新しい技術に触れていないと不安を感じるエンジニアの方 ・自社が展開するビジネスの実現と、システムのあるべき姿をバランス調整しながらプロジェクトを推進したい方 ・基盤のリファクタリングにかかわってみたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
650～1,164万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
弥生の製品（デスクトップ、クラウド、弥生Next）をお客さま（登録ユーザ数350 万以上）に安心してご利用いただくために必要不可欠なバックエンドの基盤システムを内製で開発して頂きます。 既存製品の機能強化や新サービスのリリースに合わせた基盤の改修、オンプレミスのシステムをクラウド（AWS）にマイグレーションし、モダナイゼーションを行います。 様々なシステム（マイポータル・認証認可・顧客ID管理・契約管理・販売課金・弥生製品とバックエンドを接続するAPIなど）が稼働しています。 本ポジションでは、シニアエンジニアとして、新製品サービス立ち上げに伴う契約管理・販売課金システムの開発業務に、プロジェクト最上流から携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・弥生の製品/サービスの基盤となるシステムや弥生自身が利用するシステムを開発します ・要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます （ほぼすべてを自社内開発でおこなっております） ・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています 【仕事の特色】 【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】 ・契約管理、販売管理といった全サービスから共通して利用されるプラットフォームの開発に携われます ・開発プロセス、開発工程に生成AIを利活用する活動も推進しており、モダンな技術にも積極的にチャレンジしようとしています 【使用技術・開発環境】 開発言語：Java(Spring Boot)など データベース： MySQL、 Oracleなど AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など CI/CD： Jenkins、Codeシリーズなど バージョン管理： GitHub、Subversionなど コミュニケーション： Slack、Zoom、Backlog など 【採用背景】 お客さまや弥生の成長スピードを大きく向上させるうえで、新サービスや新チャネル開拓が求められる中、販売課金システムに求められる要求は、直近で急増しています。 上記に伴い、販売課金・マイポータルのチームのスケールアウトが必要であり、体制を強化します。 【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】 技術経験を積み上げていただくことで技術スキル、担当要件をビジネス担当と調整しながら決定していく調整を通じた人間関係構築力/調整力、両方のスキルを向上させることができます。 結果、テックリードへのキャリア変更や、マネジメントに特化する役回りへの変更、両輪で活躍いただく、など柔軟にキャリアを構成いただけます。 【会社概要】 BCN AWARD No.1 ・業務ソフト部門：27年連続 ※1 ・申告ソフト部門：22年連続 ※2 全国主要家電量販店・パソコン専門店・ネットショップ 2,350店 の POS 実売統計。 弥生は 2025 年の年間最多販売ベンダーとして、 「業務ソフト部門」27年連続 年間販売数量 No.1、 「申告ソフト部門」22年連続 年間販売数量 No.1 を受賞。 （集計対象期間：2025 年 1 月～12 月／株式会社 BCN 調べ） ※1https://www.bcnaward.jp/award/section/detail/contents_type=303 ※2https://www.bcnaward.jp/award/section/detail/contents_type=304 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
| 必須条件 |
・Javaを利用したバックエンド開発経験（目安:5年以上※メンバーへの指導が可能なレベル） ・新規スクラッチ開発経験 ※特定の事業ドメイン（金融など）に関する知見については一切不問 |
|---|---|
| 想定年収 |
629～874万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
お台場海浜公園駅 (東京都) |
| 会社概要 |
当ポジションでは、新規プロダクト開発（0→1）、既存プロダクトグロース開発（1→10）におけるバックエンド開発を リードいただきます。 CTOの近くで実際に手を動かしながらバックエンド開発を中心に向き合っていただける環境です。 バックエンド領域だけでなくフロントエンド/インフラ（クラウド）基盤領域など、フルスタックエンジニアとして活躍いただくこと も可能です。 また、将来的にはテックリードやPMなどへのキャリアアップも期待しています。 具体的な業務 ご希望やご経験をもとに以下業務の中から柔軟に設計させていただきます。 • Javaを用いたバックエンド開発 • WebアプリケーションやWeb APIの設計、開発、運用、自動テスト • プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用 • 利用顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見 • コードレビューを通じたチームメンバーへの技術的なフォローおよび育成 • アーキテクチャ、パフォーマンス、セキュリティを意識したプロダクト品質管理 など 【仕事の特色】 開発環境（一例） ※今後も新規でプロダクト開発を進めていくため、技術選定から関わることも可能です。 ■開発言語・ライブラリ／フレームワーク （フロント）TypeScript・React （バック）Java・Quarkus ■DB MySQL、PostgreSQL、Oracle ■インフラ AWS ■コード管理ツール Git・GitHub ■プロジェクト管理ツール 独自ツール（社内開発） |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
1）Javaを用いたWEBアプリケーションの開発経験 2）リーダーのご経験（PLなどのご経験でなくとも、チームリーダーや2～3名のコードレビュー経験でも問題ございません！） |
|---|---|
| 想定年収 |
612～929万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
梅田駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していける実装チームリーダー・リードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。 （マネジメント志向、スペシャリスト志向どちらの方も歓迎です！） 【具体的な業務の一例】 開発チームのアーキテクチャー刷新リード 高難易度の案件推進。最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う 2.技術課題への対応 - 顕在化している(もしくは潜在化している)技術課題の抽出、改善策の立案の主導 - 開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する 3. 機能開発 - 要件定義、設計 - 詳細設計、実装、単体テスト、リリース - コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー 4. 開発成果物の作成およびレビュー - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー - コードレビュー 5. メンバーフォロー - チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面） - チームメンバーの技術スキル育成 【仕事の特色】 【担当プロダクト（組織）】 「楽楽請求」は、株式会社ラクスが提供する請求書受領システムです。 紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、 正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。 【配属組織（組織構成）】 ▼楽楽請求開発部（全20名） ・楽楽請求開発1課（MGR1名－アシスタントマネージャー1名－テックリード2名） ・楽楽請求開発2課（MGR1名－実装メンバー13名） ・フロントエンド組織（設立予定） ※新規プロダクトの立ち上げポジションです。 【開発環境】 ・開発言語：バックエンド（Java／Kotlin）※メイン言語はJavaになります、フロントエンド（TypeScript） ・MW：Alma Linux or コンテナ、Cloudian ・フレームワーク：バックエンド（Spring Boot、jOOQ、JUnit） フロントエンド（React、MUI）、Playwright／Cypress ・DB：PostgreSQL ・IDE：IntelliJ IDEA ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 【開発組織】 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 また大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティの『PHP TechCafe』が全国規模で活動しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！ 【採用背景】 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。 今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくスペシャリスト/エンジニアを募集しています。 今後は技術刷新を積極的に行いより良いサービスをお客様に提供できるようになるためにもチーム力強化が必須となっています。 【私たちが大事にしていること】 「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける 「PDCA」を徹底し、事業を成長させる 「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している 私たちの課題 ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく 製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく 転職者の入社後の声 プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる 上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる 自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる 行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている 行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
①経験 5～10名程度のチームリーディング経験 5年以上の開発業務経験（アーキテクト、開発チームリーダ又はサブリーダ役割） 一連の開発工程（要件定義～システムテスト／移行）経験 ③スキル Javaフレームワーク、Web系開発技術スキル |
|---|---|
| 想定年収 |
600万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業務内容： ・XMSを適用したマイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発を推進する、プロジェクトリーダ、または開発リーダ業務 （将来のリーダ候補の育成も視野に、採用当初は補佐やメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募） ※マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 【仕事の特色】 取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。 キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。 また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。 ＜キャリアパス＞ ■１年後 ：サービス成熟時期 各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ■５年後 ：広範囲へのサービス展開時期 開発領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト （エキスパート） 複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ） 次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画 （サービス企画） ＜担当業務の特徴、魅力、市場における強み＞ TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。 国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる 大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。 また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の 経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
| 必須条件 |
・Java（Spring/Spring Boot）を用いたWebアプリケーションの設計・開発経験（3年以上） ・RDBMS（MySQL等）を利用したアプリケーション開発経験およびテーブル設計の知識 ・Web APIの設計・開発経験 ・Gitを用いたチームでの開発経験 ・リモートワーク環境でのコミュニケーション能力と、自律的に業務を推進できる能力 ※上記スキル詳細については面接の中ですり合わせさせていただきますので、いずれか当てはまるものがない場合もご検討ください |
|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
西新宿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
190万台のデバイスを支える自社プロダクト「mobiconnect」のバックエンド開発チームにて、ご経験やスキルに応じた業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・Apple(WWDC), Google(I/O)等の発表に対応した、最新OS・デバイス向け新機能の設計・開発 ・Microsoftの各種サービス（Entra ID等）と連携した認証・セキュリティ機能の強化 ・Java (Spring) を用いた新機能のAPI設計・開発（生成AI活用や外部サービス連携など） ・Ruby（Ruby on Rails）を使ったWeb UIの設計と開発 ・大規模トラフィックを捌くためのパフォーマンスチューニング、ボトルネックの特定と解消 ・プロダクトの安定性と拡張性を高めるアーキテクチャの改善・刷新提案 ・チームの生産性向上を目的とした開発プロセスの改善提案・実行 ・コードレビューや毎週の技術共有会を通じた、チーム全体の技術力向上への貢献 【仕事の特色】 【入社後のキャリアステップ例】 ・1st Step: まずはバグ修正や小規模な機能改修を通じて、MDMのドメイン知識とプロダクト全体のアーキテクチャをキャッチアップします。 ・2nd Step: 既存機能の改善やリファクタリングを主導し、コード品質やパフォーマンスの向上に貢献。チームの開発プロセスにも積極的に意見を発信していただきます。 ・3rd Step: チームの中心メンバーとして、新機能の要件定義・設計から開発・リリースまでを牽引。将来的には、チームを牽引するテックリードとして、技術選定やアーキテクチャ設計など、プロダクトの根幹を担う役割を期待しています。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記２つが該当する方 ①Javaを使用した開発（設計工程必須）経験２年以上 ②フロントに立って顧客対応もしていきたい趣向のある方 ・自社プロダクトの開発・保守に携わりたい気持ちが強い方 ・顧客基点で物事を考えられる方 ・失敗を恐れずに何事にも挑戦できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,400万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
築地市場駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■仕事内容： お客様のご要件に合わせて「eセールスマネージャー」のカスタマイズを行い、より効果的・効率的にご利用いただくことが私たちの仕事となります。 eセールスマネージャーのカスタマイズ機能開発の要件定義など上流工程から開発テストの下流工程、チームメンバーの成果物レビューに至るまで幅広く担っていただきます。 また、顧客対応/保守/運用も業務の一環であるため、保守作業も担当いただきます。 まずはコーディングやテストから担当していただき、経験を積んだ後に要件定義や機能設計などの上流工程やメンバーの成果物レビューも行って頂く想定です。 ※過去の経験を踏まえ、上流から入っていただくこともございます。 ▼具体的な仕事内容として・・・ １． 顧客対応 ・カスタマイズ機能の要件定義や仕様説明等 ２． カスタマイズ開発・保守 ・製品の修正パッチの適用、製品のバージョンアップ対応 ・顧客要望によるカスタマイズ機能開発 ・カスタマイズ機能に対する問い合わせ対応やプログラム改修 ３． プリセールス ・見積作成、営業支援 【仕事の特色】 【プロジェクト例】 A社大規模プロジェクト：チーム人数6～7名、期間1年、メイン言語 Java 大企業様への新規導入。パッケージからの大幅なカスタマイズを要する案件だったため、約1年をかけたプロジェクトに。 B社小規模プロジェクト：チーム人数2～3名、期間2ヵ月、メイン言語 Java 中小企業様への新規導入。納品期間が2ヵ月と短い中でのプロジェクト。 ■実装技術・実行環境等 【実装技術】 コア言語：Java、JavaScript フレームワーク： Spring Boot データベース：PostgreSQL、SQL Server 【実行環境】 AWS EC2、ECS等 【CI/CD環境】 AWS CodeCommit、AWS CodePipeline、GitHub 【管理ツール】 Backlog、eセールスマネージャー（当社製品） 【開発環境】 環境：ノートPC（Windows）+モニター支給 IDE：Eclipse、VSCode、IntelliJ コード管理：CodeCommit、GitHub、一部SVN コミュニケーション：Slack、Zoom |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・JavaもしくはKotlinでのWebアプリケーション開発経験（3年以上） ・コンピュータサイエンスの基礎知識 （アルゴリズム、データ構造、データベース、ネットワーク等） ・RDBMSを利用した開発経験 ・問題解決のために、自ら行動を起こし、周囲を巻き込みながら責任を持って取り組める方 ・ポジティブなコミュニケーションで、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力して働ける方 ・新しいテクノロジーを学び、チームの状況やスケジュールに応じて現実的な解決策を見つけ、効率的にタスクを実行できる方 ・技術探求とナレッジのシェアを意欲的に行なう姿勢をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
永田町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
LINEヤフーで展開するメディアサービス「LINE NEWS」および「LINE Portal Tab (仮称）」の開発業務を担当 ■業務詳細 「LINE NEWS」は2013年にサービスを開始、「LINE公式アカウント」でのニュース配信で急成長し、2017年からはLINE内に「ニュースタブ」を設置、現在はLINEユーザーの約8割に利用されています。2023年にはLINEとヤフーが合併し、「Yahoo! JAPAN」トップページや「Yahoo!ニュース」とも各種連携を進め、合わせて国内最大のメディアプラットフォームとして、日々のコンテンツ配信から、災害時や大規模イベント等の情報発信まで、より盤石な体制を築きつつあります。 一方で「LINE」は過去最大のリニューアルを進めており、私たちは新しい「LINE」の玄関口となる「LINE Portal Tab（仮称）」の立ち上げに注力しています。記事・動画・商品・店舗・音楽・マンガ等、あらゆるコンテンツ・データを集約、大規模なユーザー利用に基づく高精度なレコメンデーション、「LINE」ならではのユーザーアクティビティもかけ合わせ、「行動につながるメディア」として、「LINE」を"スマートポータル"へと進化させる役割を担っていきます。 本ポジションでは、メディア領域ならではの日々の驚きと発見を届けるサービスを安定的に継続して提供するために、サービス開発エンジニアとしてサービスの成長や新規サービスの開発をしていただける方を募集します。 ■主な業務内容 LINEメディアサービスのサービス開発・運用・保守 ・企画者/デザイナーとの要件のすり合わせや提案 ・チームで設計からリリースまでを担当するスクラム的開発 ・コードレビュー・設計レビューの実施 ・ユーザーやコンテンツパートナーからのお問い合わせに対するシステム的な課題解決 ・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 言語：Java, Kotlin 利用技術：Spring Boot, Kafka, MySQL, MongoDB, k8s, Redis, NGINX, Docker, Elasticsearch インフラ：内製のIaaS・PaaSサービス CI環境：Github Actions プロジェクト管理：JIRA、Confluence その他開発環境：GitHub Enterprise ツール: IntelliJ IDEA, GitHub Copilot, OpenAI API, Slack, Figma ＜出社ルールについて＞ ■LINEヤフー、「LINEヤフー Working Style」をアップデート https://www.lycorp.co.jp/ja/news/announcements/016684/ ■2025年4月以降の働き方 ・対象 LINEヤフー社に所属する正社員・専門正社員・契約社員・嘱託社員・アルバイト ・出社 カンパニー部門に所属する社員は原則週1回の出社 カンパニー部門以外（開発部門、コーポレート部門等）に所属する社員は原則月1回の出社 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Javaでの開発経験（1年以上） |
|---|---|
| 想定年収 |
570～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業務内容 ・詳細設計、プログラミング、テスト ・結合テストケースの作成、実行 ・移行手順書の作成と移行時の確認作業 など ＜主な業務内容＞ ・詳細設計、プログラミング、テスト ・結合テストケースの作成、実行 ・移行手順書の作成と移行時の確認作業 など ＜担当工程＞ ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・単体テスト ・結合テストケース作成・実施 ・移行手順書作成・移行時確認作業 【仕事の特色】 ■募集背景 マネックスでは2017年に独自の証券基幹システム「GALAXY」をリリースした以降、オンライン証券では珍しい自社での開発・運用を行っています。さらに、大手通信会社や大手銀行との資本提携を通じてお客様に選ばれる次世代の画期的な資産形成サービスを創り出しています。インフラも含めたシステムに関わる全てのチームを有しているため、シームレスなシステム開発を実現できることを強みとしています。 マネックスで「GALAXY」の更なる発展を進めていきませんか？ ■ポジションの魅力 ・自社システムのため、ユーザーにより良いサービスを届けるためのシステム開発が可能です。 ・金融らしくないフラットな社風のため、自身のアイデアや考えを積極的に反映いただけます。 ・エンジニアの多くが中途入社のため、様々なバックグラウンドを持つメンバーと協業いただけます。 ・フレキシブルな開発体制を実現すべく、次世代システムの検討も進めています。現在は主にJavaをしようしていますが、将来的により幅広い金融システムを経験いただける可能性がございます。 ・各自の志向に応じたキャリア制度を設けているため、上流のPMや管理職を目指すだけではなく、開発職を極めていただくことも可能です。 ■開発環境 ・フロントエンド：JavaScript系（jQuery、Node.js、Vue.jsなど）、JSP ・バックエンド：Java、C++、PL/SQL ・ジョブ管理：JP1 ・OS：Linux ・DB：Oracle、Aurora（PostgreSQL） ・フレームワーク：独自、Spring ・クラウド：AWS ・管理：Jira、Confluence ・ソース管理：Git、CodeCommit ・その他：AI生成ツール（ChatGPT） など |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーション開発（プログラミング）経験3年以上 - Java／PHP／Python／Ruby／Go／C#いずれかの言語を用いた開発のご経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
568～783万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【仕事内容】 Webアプリケーション開発エンジニアとして、「ブラストメール」における新機能開発やパフォーマンス向上、技術的改善や刷新などの開発業務に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容 ・ブラストメールにおけるバックエンド開発 - REST APIの新規作成/改修 - バッチアプリケーションの新規作成/改修 ※開発フェーズの担当領域は以下の通りです。 ・基本設計~詳細設計（DB設計も含む） ・実装（単体テストコード作成も含む） ・結合テスト（テストコード作成） ・リリース準備 ・開発成果物の作成/レビュー - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ※仕様書や設計書については顧客向けではなく、内部の情報共有向けの資料で 必要状況に応じて作成をします。 - コードレビューによる品質の確保 【仕事の特色】 【採用背景】 メール配信サービスの老舗であったブレインメールをＭＡによって取得。その後ブラストメールにサービス名変更し、現在はメール配信業界において契約者数No.1となるサービスを提供しております。 一方で新たな競合の参入や、外部環境が目まぐるしく変化している中で、さらに多くのユーザに利用いただくためには、顧客提供価値を最大化していく必要がございます。 そこで、ブラストメールにおけるユーザ体験の更なる向上を目指し、新機能開発や機能改善へより一層注力していくため、開発体制を強化することとなりました。 【ポジションの魅力】 ・アーキテクチャの選定や検証などに携わることができる 入社後4か月程度で、一機能のアーキテクチャ選定を担当しているメンバーもいます。 本人の希望に応じて積極的なチャレンジが推奨される環境があります。 ・サーバー構築の知見も習得できる 本番環境についてはインフラ部隊で担当するものの、検証環境の構築などを 実施して頂く機会があります。 バックエンドだけではなく、AWS環境の構築など広く知識を習得して頂けます。 ・自分たちのプロダクトを持ち、それを育てることができる 自社サービスのため、一つのプロダクトに長く腰を据えてじっくり改善や グロースに携わって頂くことが可能です。 【ミッション】 ・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する ・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる ・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる ・人材の育成により、より強い組織へ成長していく 【こんな方にぴったりです】 ・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発できる環境に身を置きたい方 ・技術の情報収集をもとに製品やサービスに適用して改善してみたい方 ・現状に満足することなく目的思考も持ちPDCAを回せる方 ・決められたプロセスに従うだけでなく、「もっとこうしたい」を組織に取り入れるなど変化を楽しめる方 【配属組織】 配属：ラクスに入社して頂き、ラクスライトクラウドに出向となります。 ※給与形態や福利厚生等は全てラクスと同じ内容となります。 開発部 BM(ブラストメール)バックエンド開発課 ※課長含めて、7名の組織です 【開発環境】 ■開発 利用言語：Java（他、Go/PHP/Python） ミドルウェア ：Apache/Nginx/Jetty/RabbitMQ/AmazonSQS フレームワーク・ライブラリ：SpringBoot/JUnit/Mockito データベース：PostgreSQL/MongoDB CI、テスト：Gitlab-CI/Cypress/Karate 実行環境：EC2、Lambda、Docker エディタ（コーディングツール）：IntelliJ、VSCode、GithubCopilot ■管理 バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine その他：ChatGPT/SonarQube/Slack/Rundeck/Elasticsearch/Notion ※弊社では積極的なAI利用を進めており、有償ライセンスに投資をして 全メンバー利用できる環境があります。 |
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