プロジェクトリーダー(PL) Javaの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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Java プロジェクトリーダー(PL)の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■いずれか必須 ・開発経験（目安：3年以上、言語不問） ・顧客折衝や、リーダーのご経験がある方 （開発言語例：Java/C/C++/C#/PHP/Python/JavaScript/Swift/Kotlin/.NET） ＜マインド＞ ・自ら行動し前向きな姿勢で問題解決する姿勢がある方
想定年収 600～700万円
募集職種 最寄り駅 藤沢駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 顧客折衝・要件定義を行う最上流から、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 技術を追求して開発に取り組むスペシャリストとしての道も歩めます。 要件定義の中でも機能要件だけでなくビジネスモデルを定義する業務要件定義、そこからシステム全体のアーキテクチャを定義するITアーキテクトとしての方式定義、あわせてプロジェクトを円滑に推進していくためのプロジェクト計画の立案などに携わっていただきます。 請負開発において、要件定義などの上流工程から開発・保守や、PL業務としてマネジメントや開発業務も担って頂きます。 ＜プロジェクト例＞ ■倉庫管理システム開発（自社パッケージ開発） ・工程…要件定義～保守・運用 ・言語…Java等、PostgreSQL等 ■大手自動車メーカーのシステム開発 ・工程…基本設計～総合テスト ・言語…C#(.NET)等 ■建設現場向けのIoTシステムの開発 ・工程…基本設計～総合テスト ・言語…Java等 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 応用情報技術者は月1.5万円、基本情報技術者は月0.5万円など資格手当が充実しています。 働きながらスキルアップを目指したい向上心のある方にもおススメです。 また、コロナ禍でも昇給率は過去5年で最大＆賞与水準も維持されているなど、待遇面でも社員の満足度は高く、安心して働ける職場です。
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- 正社員
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必須条件 ・開発プロジェクトに関する顧客折衝/上流設計経験（目安：3年以上） ・Webアプリケーション開発実務経験（目安：3年以上） ・不確実耐性が高く急な方針変更などにも柔軟に対応しながら、会社の成長が自分の喜びとなり得る方 ・コミュニケーション力に長けており、誠実でありながらも自身の意見を発信できる方 ・チーム＞個の意識で目的意識を統一しながら、成果の最大化を目指していける方 ・与えられる業務範囲の中にとどまらず、必要な割合/タスク/期待を理解して遂行できる柔軟性をお持ちの方
想定年収 522～747万円
募集職種 最寄り駅 江戸川橋駅 (東京都)
会社概要 新規事業開発を担う組織にて、新規プロダクト開発（0→1）、既存プロダクトグロース（1→10）におけるプロジェクトリード業務（PM補佐）をお任せします。 "安心の生活インフラカンパニー”を目指す企業ビジョンに沿った、 新規プロダクト開発について現段階でも複数構想があり開発を進めているフェーズです。 まずはサービス/プロダクトの一機能などからプロジェクトをリードいただくことを想定しており、これまでの経験が活かせる環境からのスタートとなります。 SI/受託出身者も多数活躍している環境で、入社後のオンボーディングや教育体制としても整備されているため、今後自社サービス/プロダクト開発に関わっていきたい志向がある方は大歓迎です。 新規プロダクト開発/既存プロダクトグロース / toB/toC など多様なプロジェクトが走っているため、ご志向をふまえたうえでアサインさせていただきます。 また、入社後のキャリアパスとしても、マネジメントプロフェッショナルどちらのコースもありますので、ご志向に合わせたキャリアを描いていただけます。 ■具体的な業務 ・プロジェクトの品質・要員・予算管理、 リスクマネジメント、 PMの補佐 ・要件定義、 基本設計、開発からリリースまで一連のプロダクト開発業務 ・外部ベンダー含む開発メンバーの進捗管理タスク調整 (プロジェクトリーダー業務) ・一部アーキテクチャーデザイン ※上記業務につきましては、ご経験やご希望をもとに柔軟にカバー範囲など設計させていただきます。 【仕事の特色】 ■ 仕事の魅力 ・新規 Saasプロダクト開発を目指す組織であり、toBtoC問わず、 自社プロダクト/サービス開発に関わることができる ・新規プロダクト開発に対しては若手前からファーストユーザーが決まっているケースが多いため、リリース後に活用が約束されている ・ユーザーとの距離感が近いため、 ユーザーの声を反映したプロダクト開発/プロダクト改善に向き合うことができる ・プロダクト開発/展開における全てのフェーズをリードできるため事業を創る肌触り感を得ることができる ・平均残業時間は約20時間であり、 生産性を意識した環境のため仕事とプライベートのメリハリがつけやすい ・社員育成に対して積極的に投資しており、 成長機会が用意されている ■プロダクト例 ・預貯金等照会システム ・AI画像分析を活用した特殊詐欺の被害防止システム ・健康関連アプリなど ※新規事業で詳細記載が難しいため、 面談時に詳細及びすでに立ち上がっているプロダクト構想についてはご説明させていただきます。 ＜開発環境 (一例)＞ ■開発言語・ライブラリ/フレームワーク (フロント) TypeScript React (バック) Java Quarkus ■DB MySQL, PostgreSQL, Oracle ■インフラ AWS ■コード管理ツール Git GitHub ■プロジェクト管理ツール 独自ツール (社内開発) ＜CTO経歴＞ Microsoft Oracle サイエンスアーツ (技術本部長) を経て当社取締役CTOに就任。 前職ではBuddycom (次世代トランシーバー・インカムアプリ) を立ち上げ、シェアNo.1までグロースさせた実績を持ち合わせている。 ＜配属予定部署＞ ・SSG/プラットフォームビジネス部/開発課 ＜就業環境＞ ・制服：なし ・服装：オフィスカジュアル推奨 ※ジーンズは可となりましたが、ダメージ加工や華美なもの、職場に相応しくない服装はＮＧ。 ・ロッカー：あり ・社員食堂：なし ・その他：休憩スペースあり
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・業務系アプリケーションの開発経験（JavaまたはC#）3年以上 ・チームリーダー経験1年以上 ＜マインド＞ ・医療／介護業界に貢献したいとお考えの方 ・何事も前向きに取り組める方 ・自ら学ぶ姿勢のある方 ・論理的に物事を考えることができる方 ・正直な対応ができる方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方
想定年収 492～776万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 「医科（電子カルテなど）」「調剤（電子薬歴など）」「介護／福祉」のいずれかの分野で、開発をおまかせします。 親会社のEMシステムズと一緒に、医療機関様、調剤薬局様、介護施設様、さらにその先にいる利用者様・患者様、施設利用者様の課題を解決する、自社製品：MAPsシリーズ（アプリケーション）の開発。 MAPsシリーズは医科・調剤・介護/福祉分野各フィールドの垣根を超えた全く新しい「共通情報システム基盤」です。特に調剤分野システムは現在業界シェアトップクラスを誇っています。 ■MAPsシリーズ https://emsystems.co.jp/product/maps.html 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・自社製品について、要件定義から結合テスト、維持保守まで一貫して取り組める ・自社内のデータセンターを維持保守、運用しているインフラ運用部門と連携し、一体で開発、運用を進められる ・業務に慣れた後は、在宅勤務／フレックスを活用し、ワークライフバランスに取り組める ・海外のグループ内開発会社のエンジニアと技術交流や共同開発を行える ・EMシステムズと一緒に、顧客へのヒアリングや、訪問もあり ・自己啓発助成制度／資格取得（一時金）／eラーニング制度（Udemy）があり、自己研鑽に励むことが可能 ＜配属先情報＞ ・エンジニア数 112人 ・男女比 6：4 ■開発環境 言語：Java、C#、Javascript OS：Windows、Linux、AWS DB：PostgreSQL、MySQL、DB2 その他：WPF
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- スタートアップ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ ・業務系アプリケーションの開発経験（JavaまたはC#）3年以上 ・チームリーダー経験1年以上 ＜マインド＞ ・医療／介護業界に貢献したいとお考えの方 ・何事も前向きに取り組める方 ・自ら学ぶ姿勢のある方 ・論理的に物事を考えることができる方 ・正直な対応ができる方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
492～776万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新大阪駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
「医科（電子カルテなど）」「調剤（電子薬歴など）」「介護／福祉」のいずれかの分野で、開発をおまかせします。 親会社のEMシステムズと一緒に、医療機関様、調剤薬局様、介護施設様、さらにその先にいる利用者様・患者様、施設利用者様の課題を解決する、自社製品：MAPsシリーズ（アプリケーション）の開発。 MAPsシリーズは医科・調剤・介護/福祉分野各フィールドの垣根を超えた全く新しい「共通情報システム基盤」です。特に調剤分野システムは現在業界シェアトップクラスを誇っています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・自社製品について、要件定義から結合テスト、維持保守まで一貫して取り組める ・自社内のデータセンターを維持保守、運用しているインフラ運用部門と連携し、一体で開発、運用を進められる ・業務に慣れた後は、在宅勤務／フレックスを活用し、ワークライフバランスに取り組める ・海外のグループ内開発会社のエンジニアと技術交流や共同開発を行える ・EMシステムズと一緒に、顧客へのヒアリングや、訪問もあり ・自己啓発助成制度／資格取得（一時金）／eラーニング制度（Udemy）があり、自己研鑽に励むことが可能 ＜配属先情報＞ ・エンジニア数 112人 ・男女比 6：4 ■開発環境 言語：Java、C#、Javascript OS：Windows、Linux、AWS DB：PostgreSQL、MySQL、DB2 その他：WPF |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■以下のいずれか ・クレジット基幹システムの開発経験3年以上 ・javaの開発経験3年以上 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
439～795万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
■入社後～中期的にお任せしたいこと 流通・製造・サービス業・金融業など様々な業界向けのシステム開発を行う当社にて、金融系システムエンジニアの業務に携わっていただきます。 ■主な業務内容 大手クレジットカード会社をはじめ、交通系、通信系、百貨店など幅広いクレジットカード向けの基幹システムの開発・保守を担当しています。大小複数のプロジェクトが並走しており、いずれかの開発案件をお任せします。Java、C#.NETによる開発が中心で、上流工程（要件定義）にも携わることができます。また、クラウド環境（AWS、SelesForce）上での開発にも力を入れています。 【仕事の特色】 ■事業部の特徴 クレジットカード向けのシステム開発においては20年近くの開発実績を有し、常時100名規模の社員・パートナー技術者が開発に携わっております。 キャッシュレス化に関わり社会インフラを支えるという、仕事へのやりがいを持っている社員が集まっています。年齢層でも若い社員が多く、職場には活気があふれています。 ■長期就業への取り組み 各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年１回開催しています。 ■募集背景 キャッシュレス化による開発需要に対して、金融（クレジットカード）の業務有識者が不足しており、ユーザ様から引き合いをいただいても体制を組めないことで機会損失を招いている。 ■事業部の特徴 クレジットカード向けのシステム開発においては20年近くの開発実績を有し、常時100名規模の社員・パートナー技術者が開発に携わっております。キャッシュレス化に関わり社会インフラを支えるという、仕事へのやりがいを持っている社員が集まっています。年齢層でも若い社員が多く、職場には活気があふれています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
| 必須条件 |
＜経験・スキル＞ ・お客様からの業務要件を元にシステムデザインができる方 ・Java等のPG言語/ローコード開発プラットフォームを用いた開発経験（実装～テスト） ＜学歴補足＞ 専門・短大・高専・大学・大学院 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
430～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
仙台駅 (宮城県) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 大手顧客向けに、Javaやローコード開発プラットフォームを用いたアプリケーション開発におけるシステム提案～開発をお任せします。 「何が必要か」「いつまでに必要か」という視点からタスクを割り振り、チームとしてプロダクトの完成を目指す「スクラム開発」を行います。 ※将来はスペシャリストだけでなく、PM・PLを目指すことも可能です。 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験・スキル＞ ・お客様からの業務要件を元にシステムデザインができる方 ・Java等のPG言語/ローコード開発プラットフォームを用いた開発経験（実装～テスト） ＜学歴補足＞ 専門・短大・高専・大学・大学院 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
430～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
仙台駅 (宮城県) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 大手顧客向けに、Javaやローコード開発プラットフォームを用いたアプリケーション開発におけるシステム提案～開発をお任せします。 「何が必要か」「いつまでに必要か」という視点からタスクを割り振り、チームとしてプロダクトの完成を目指す「スクラム開発」を行います。 ※将来はスペシャリストだけでなく、PM・PLを目指すことも可能です。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・・Webアプリケーションの開発実務経験 2年以上（言語不問） ・学歴：高卒、高専卒、専門学校卒、大学卒、大学院卒 ＜仕事に対するマインド＞ ・自身で考え、行動することのできる方 ・ものづくりが好きな方 ・まわりの人への敬意を忘れない方 ・積極的にコミュニケーションがとれる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
300～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
■職務内容 e-learningに関わるWebアプリケーション（LMS：学習管理システム）の設計、開発、保守・運用のプロジェクトリーダー ◎自社製品をOEM提供したLMSやポータルサイトを提供先のパートナー企業とともに バージョンアップ開発する業務がメインとなります。 ※いずれもJavaによるWebアプリケーションです。 ・自社パッケージ（LMS）のバージョンアップ対応＋機能追加 ・企業関係は数十万規模の登録ユーザ数のLMSの機能追加、カスタマイズ対応など ・大学関係ではeラーニングのほか、履修申請、成績参照、休補講、出欠管理などを含むポータルサイトの機能追加など ◎自社製品や社内インフラなどの業務も幅広く経験していただけます。 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 ・単に仕様書を作成してそのとおりに開発するのでなく、コミュニケーションをとりながらよりよいものを作っていきます。 ・将来的にはPM昇格を視野に入れてご活躍いただくポジションです。 ■開発環境 OS：Windows 言語：Java サーバー：Linux DB：PostgreSQL AP：Tomcat、GlassFish IDE：Eclipse、NetBeans GitHub、Redmineを使用 |
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- 正社員
- リモート可
| 必須条件 |
・業務系アプリケーションの設計・開発・運用保守のご経験をお持ちの方（Javaできる方、歓迎！） ・PMとして案件推進やリーダーとして組織運営のご経験をお持ちの方 【学歴】専門 短大 高専 大学 大学院 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
君津駅 (千葉県) |
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| 会社概要 |
■仕事内容 日本製鉄 技術開発本部＜富津地区＞にてアプリケーションシステムエンジニアとしてオープン系システムの企画・開発・運用保守を推進します。 （親会社：日鉄ソリューションズ（NSSOL）共同推進） 業務内容は、研究開発サポートシステムや購買業務システムの開発・運用、並びに周辺環境（データベース等ミドルウェア）の構築・運用となります。 ご経験に応じてリーダー、もしくは将来のリーダーとしてご参画いただく予定です。 ご経験・ご希望を考慮して担当いただく領域を決定いたします。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・業務系アプリケーションの設計・開発・運用保守のご経験をお持ちの方（Javaできる方、歓迎！） ・PMとして案件推進やリーダーとして組織運営のご経験をお持ちの方 【学歴】専門 短大 高専 大学 大学院 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
君津駅 (千葉県) |
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| 会社概要 |
■仕事内容 日本製鉄 技術開発本部＜富津地区＞にてアプリケーションシステムエンジニアとしてオープン系システムの企画・開発・運用保守を推進します。 （親会社：日鉄ソリューションズ（NSSOL）共同推進） 業務内容は、研究開発サポートシステムや購買業務システムの開発・運用、並びに周辺環境（データベース等ミドルウェア）の構築・運用となります。 ご経験に応じてリーダー、もしくは将来のリーダーとしてご参画いただく予定です。 ご経験・ご希望を考慮して担当いただく領域を決定いたします。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・業務システムの開発、保守経験および上流工程の経験 ＜マインド＞ ・リーダーシップが発揮できる方 ・協調性がある方 ・長く腰を据えて働きたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
350～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
肥後橋駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
主な業務は、製造業向け業務システムの要件定義・設計・開発・保守の各フェーズ担当です。業務知識を活かした顧客提案、折衝のできる人材を求めています。 下記のような経験を持つ方、キャリアパスを描いている方が活躍できる現場です。 ・電気、精密機械の業界知識、生産管理、製造現場/工場系システムの業務知見、経験 ・要件定義、結合、総合テストフェーズなど顧客業務に近いフェーズでの実務経験 ＜ポイント＞ 新しい技術・知識の習得に意欲のある方をお待ちしています。事業部内では、次世代候補を選抜し、30代から積極的に管理職に登用するなど、自ら手を挙げることでチャレンジ・やりがいが感じられる環境です。実践的なOJTを通じて、コミュニケ―ション、ロジカルシンキングなど、リーダーとして必要なスキルを磨くこともできます。 【仕事の特色】 【チームで成果を出す】 シー・エス・イーでは全事業部において『チームで成果を出す』ことを重視しています。 プロジェクトの人数規模は、3人～20人と幅が広いです。自社内勤務、顧客先常駐どちらであっても、原則一人で業務を行うことはありません。稀にプロジェクト立ち上げ時に一人でということもありますが、経験の浅い方にお願いすることはないので安心してください。前職で一人常駐だった方や上司とマンツーマン体制だった方は、同社への入社でチームや組織を意識できるようになります。実際にご入社された方からは、「自分の役割を意識するようになった」「キャリアに対して（リーダーを目指すなど）具体的な目標をもつようになった」という声が聞けます。 また、同社の社員は親切な人が多く、フォローしてもらえる、チームの雰囲気が良く質問がしやすい雰囲気です。プロジェクトの期間は部署によって変わりますが、平均は1年程度となります。ただし、本人の成長や会社の都合に合わせてプロジェクト期間中にPJを変わる可能性もあります。（会社の都合とは、「要件定義・設計が終わって開発に入るタイミングなど」を指します。）環境が頻繁に変わるというようなことが殆どないため、一つの環境で腰を据えてスキルアップすることが可能です。 経験が浅い方も成長度に合わせて業務レベルを上げていくため、技術力を高めたい・より上流工程にチャレンジしたい、と入社された方々も無理なく経験を積み上げられる体制をとっています。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ ・基本設計以降のシステム開発経験3年以上（テスト工程のみの方は不可） ・顧客折衝を含む、システム企画、要件定義、基本設計等の上流工程の経験がある方 ＜マインド＞ ・特になし |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
820～1,125万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜具体的な職務内容＞ ・経営層や業務部門からの商品企画・開発に対して、デジタルを活用したサービス開発についての コンサルティング業務やシステム企画の立案 ・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務 ・製品/サービスの検討・導入推進、プロトタイピング開発やアーキテクチャの検討・設計、ソフトウエア開発 ・システムにおける運用定義、監査対応等の運用設計と定着支援 ・システム予算の計画と実行管理 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■技術環境（ご参考） ・言語：Java、JavaScript、HTML、Python ・OS：Windows、Linux(REHL、Amazon Linux) ・ミドル：Weblogic、ApacheTomcat、JP1 ・AWS：EC2、RDS、S3、ELB ・DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL ・プロジェクト管理：TortoiseSVN等 ・社内コミュニケーションツール：Microsoft365、Outlook、Teams ＜配属予定チーム＞ オリックスIT支援部／個社IT支援1部・2部 ■配属先の特徴 変化・成長し続けるビジネスを支えると共に、ITを活用した新たなビジネスの展開や発展を通して、事業の拡大にも貢献していくことができます。 オリックスグループの各業務部門と一体となって商品企画・開発、ITに関する各種支援を行います。 IT業界のトレンドも追いながら社会に貢献できる仕事です。 ＜募集背景＞ ・オリックスを始めとする各グループ会社においてDX化を進めています。 各社のDX担当者と協業しつつ、ITの専門家としての支援、既存システムとの連携、開発担当としての参画といった役割を担います。 ・企画化については特に管理部門との折衝やドキュメント化も必要があることから開発だけでなく、コミュニケーション能力をより重視します。 ＜ポジションの魅力＞ ■入社後のキャリアプランについて グループIT部門SEとして同職種でキャリアを積んでいただいた後、ご自身のキャリアパス拡大の一環として人事異動があるとお考えください。 年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を利用し、ご自身の希望業務を配慮しつつ、会社と個人がWIN-WINとなる新たな職務（部署）にチャレンジしていただきます。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験 ・オープン系開発、Webシステム開発における要件定義〜テストまでの一連の実務経験 ・クライアントを含むステークホルダーとの折衝業務経験 ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 ・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方 ・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方 ・プロジェクトリーダーからステップアップしたい方歓迎 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
麹町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
大手小売企業・金融機関などを中心としたエンタープライズ企業のハウスPayを新規構築するプロジェクトのマネジメントをお任せします。 インフキュリオンは、ハウスPayの構築に必要な多彩なプロダクトを開発提供しています。 ・コード決済や残高管理などのコア機能を持つプラットフォーム「Wallet Station」 ・自社オリジナルのクレジットカードを簡単に発行できるプラットフォーム「Xard」 ・チャージ手段を追加連携できる「CharG」 など... クライアント企業のニーズを踏まえて、プロダクト周辺のカスタマイズ開発や新規機能開発を社内外の多数のステークホルダーと折衝しながら推進し、ハウスPay構築プロジェクトを成功までリードしてください。 【具体的な業務内容】 ・クライアント企業とのプロダクト導入における要件定義やタスクなどの折衝 ・パートナー企業との開発タスク管理やスケジュール調整などのマネジメント ・プロダクト開発における基本設計〜詳細設計、品質管理 ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー ・業務効率化のための運用改善提案 ・プロジェクトの予実管理、リスクマネジメント、メンバーモチベート ・社内関連チームとの見積もり調整や開発調整 【仕事の特色】 【会社概要】 インフキュリオンは、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。 ""事業創造イネーブラー""とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。 デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。 私たちのミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。事業創造イネーブラーとして、我々は初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。また、代表の丸山を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。 【組織について】 Wallet Stationを開発するEmbedded Fintech事業部は、現在100名が所属する組織です（平均年齢36歳）。スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 チームは開発の領域別に分かれており、プロジェクトベースでメンバーが集まってチームを組成しています。（チーム内訳：バックエンド、フロントエンド／デザイナー／PdM／QAなど） コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。 【魅力・得られる経験】 ■日本を代表するエンタープライズ企業とのプロジェクトマネジメント経験ができる 相対しているクライアントは売上数千億規模、数百〜数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万〜数千万、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。 ■難易度の高いプロジェクトにチャレンジできる 様々な業界のクライアントのプロダクトのあり方やニーズがそれぞれ異なるため、クライアントと自社のプロダクトそれぞれの理解が必要です。さらに、ミッションクリティカルな決済システム開発を成功させるために複雑な要件を理解しプロジェクトをマネジメントする力が求められます。プロジェクトのベストプラクティスを考えて、新たなスキームを構築する内容も多く、新たなプロジェクト推進に挑戦することができます。 ■クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができる リリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提案を行うことも増えており、導入して完了するのではなく、追加提案を通じたクライアントと自社プロダクト双方のサービス拡大にも関われる環境です。 【技術スタック】 言語/フレームワーク └バックエンド ：Java(SpringBoot),Kotlin └フロントエンド ：TypeScript(Vue.js) └モバイル ：Dart(Flutter),Swift, Kotlin データベース ：SQL Server, Google BigQuery インフラ ：AWS,Azure CI/CD ：Github Actions テストツール ：JUnit, Cypress,Storybook,Postman デザイン ：Figma ソースコード管理 ：GitHub、GitHub Copilot プロジェクト管理 ：Jira 情報共有ツール ：Slack,Confluence |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■下記のうち複数のご経験・知識 ・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての実務経験 ・多様なステークホルダーとのコミュニケーションや折衝経験 ・プロジェクトの進捗管理、リスク管理、予算管理の実務経験 ・協調性、リーダーシップがあり、他部門との交渉も粘り強く行える方 ・中長期的な視点を持って、最後まであきらめずに業務遂行できる方 ・不確実性の高い領域においても、チャレンジが出来る方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
800～1,400万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
品川シーサイド駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
当社製品開発部門において、サービス開発部門をリードし、サービス開発プロジェクトの進捗、予算、リソースの計画と管理を担当していただきます。 プロジェクトを成功に導くために、効率的なチームマネジメントとステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを行う重要な役割を果たしていただきます。 ＜想定している業務＞ ・サービス開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての業務全般 ・プロジェクトの進捗状況、予算の配分、リソースの割り当てと管理 ・社内外の関係者との交渉や調整業務 ※上記は一例です 【仕事の特色】 【技術環境】 ・開発言語: Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass） ・ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab ・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL ・クラウド: GCP、AWS ・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS 【募集背景】 当社は既に多数のプロジェクトが動いており、今回は業務拡大に伴って増員を行っています。 事業の成長と市場の需要に応えるため、熱意を持った方の参画を期待しています。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリ開発経験 (目安5年以上／規模は問いません) ・PLまたはPMのご経験 ・課題解決能力(規模は問いません) ・メンバー/クライアントと積極的にコミュニケーションできる力 ・柔軟性(多様な価値観を受け入れられ、色んな事態に対応できる) ・思いやり(他者の立場に立って物事を考えられる、気を配れる、共感できる) ・生産性(常に生産性を考え、業務に取り組める) ・ リーダーシップ(ゴールを明確にし、目的達成へ導ける、手を上げる) ・ 主体性(自分の意志や判断に基づき、責任を持って行動できる) |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【具体的な仕事内容】 FinTech／金融業界を中心に、Webアプリケーション開発プロジェクトのマネジメントをお任せします。 UI/UXやアーキテクチャ選定も含めて提案する当社では、ディレクターやデザイナー等様々な職種のメンバーと連携を取りながらプロジェクト成功に向けてリードし、ご経験に応じて企画提案から受注までの工程もご対応いただきます。 開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々ですので、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。 案件受注（※コンペに参加することもあります！） ▼PM/PLを中心とするチームで、クライアントと打ち合わせ ▼要件の抽出、取りまとめ、サポート ▼プロジェクト収支とスケジュールの見積もり ▼アーキテクチャ選定 ▼プロジェクトメンバーの調達 ▼SEとして開発、PGメンバーの進捗管理なども担当 ▼納期までに成果物の作成 ▼納品立ち合い 納品後フォロー、保守等 当社のクライアントは誰もが知る大手ナショナルクライアントが多数。 そんな企業様のプロジェクト初期からサービスアップデートのPMを経て、様々な経験を積んでいただくことができるポジションです。 【仕事の特色】 【所属事業部】 BtoB、BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画〜要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行う事業部です。 受託（社内）開発をメインとし、プロジェクトマネージャー、プロデューサーを筆頭に、UIディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニアなどの様々な職能のメンバーとチームを組み、開発を行います。 【募集ポジション】 PM/PL候補 ＜案件事例①：法人・個人事業主向けポータルサイトの新規開発プロジェクト＞ 概要：金融機関に提供するポータルサイトの新規開発 外部のクラウドサービスと連携し金融機関と企業のつながり強化、取引のデジタル化を促進する機能を搭載した新規サービスの開発。 担当：要件定義～運用保守 人数：7名 開発言語：Kotlin(Springboot)、Node.js、TypeScript(Nuxt.js, Vue.js) ポイント：外部のクラウドサービスと連携した新たなサービスの共同開発を行う。 ＜案件事例②：コンシューマ向け信託財産管理の新規開発プロジェクト＞ 概要：信託財産および口座情報、カード情報をもとに資産を管理し、公正証書作成のサポートを行うWebアプリケーションの新規開発。 インフラ、フロント、バックエンドを一貫したウォーターフォール開発。 担当：要件定義〜運用保守 人数：15名 開発言語：Java、Kotlin ポイント：金融業界におけるセキュリティと品質の水準を担保しながら開発を行う。 ■ 開発環境一例 言語：Java、Kotlin、Python、JavaScript、TypeScript フレームワーク：Spring、Laravel、React.js、Vue.js、Sprinboot DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQLServer インフラ：AWS、GCP、Docker 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル ※アーキテクチャ選定から行う当社では様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。 |
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