株式会社RJC

【バックエンドエンジニア】充実した3ヶ月のJava研修/プライム案件あり

年収
280万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
九段下駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア

仕事内容について

主な業務はJavaメインのWeb系システム開発です。

<具体的な業務内容>
・研修後、Web系システムの設計、開発
※Java案件9割以上。個人の希望案件をマッチング、スマホアプリ開発も有

<選べる案件>
・エンジニアの成長を一番に考え意見を尊重
希望(ポジション、工程、通勤時間等)を社内システムに入力するとマッチングする案件を探します。どんなプロジェクトに携わるかは、あなたの希望を考慮して決めたいと思います。身につけたいスキル、手掛けてみたい業界、フェーズ、私服で行けるプロジェクト、通勤時間など何でも言ってください。

<フォロー>
・社内システムで個人の週平均勤務時間を管理
・異常があるとアラートが発生し、現場へのヒアリングを実施
アラートが無くても定期的に現場に赴いたり支給する携帯電話でヒアリングを行っています。

<成長環境>
■個人の習得度に合わせて進める約3ヶ月のJava研修があります
・技術…詳細・基本設計研修、リクエスト研修、外部研修(無料)
・昇進…サブリーダー・リーダー研修(モチベーション、作業管理等)
資格取得したら資格報奨金支給

<案件実績>
■某化学製品会社向け生産管理システム開発、保守
システム:Java、JavaScript、Ajax、JSP、Seasar2、S2Struts
構築規模:期間:1年、4人
構築フェーズ:基本設計~保守

■造船所向け製図認証システム機能追加
システム:Java、JavaScript、JSP、SAStruts、Eclipse、Subversion、Oracle11g
構築規模:期間:2年、6人
構築フェーズ:基本設計~テスト

■損害保険システム開発、保守
システム:Java、Shell、JSP、JP1、JavaScript、Eclipse、Subversion、Oracle11g
構築規模:期間:1年半、10人
構築フェーズ:基本設計~保守

■スマートフォンアプリ開発支援
構築規模:当社常駐メンバー1名
構築フェーズ:要件定義~保守

【仕事の特色】
【給与例】
600万円/経験9年、34歳、月給43万円+賞与
480万円/経験6年、30歳、月給34万円+賞与

【研修について】
■入社時技術研修
入社時にはJavaエンジニアになるための研修を実施します。未経験者を対象としたカリキュラム内容ですので、基本から丁寧に学べる内容になっています。具体的にはJavaをはじめDB、SQL、サーバーサイドプログラミング、フレームワーク(struts,Seasar2,Springなど)といった内容を学びます。
それぞれをレベルごとに分け、講習を行い300を超える問題と解いて理解を深めます。問題を解くと充分に理解できていない点が洗い出されますので、その点を補講します。

■詳細設計研修
システム開発の詳細設計で主に実施する画面設計、機能設計、テスト設計に焦点をあてて毎月テーマごとに社内研修を実施しています。
設計手法や注意点などを学習し、実践的なケーススタディを実施し各設計で必要な成果物を作成することで、詳細設計で必要なスキルアップを図ります。

■基本設計研修
システム開発の基本設計で活用する画面設計、機能設計、DB設計、テスト設計スキルに焦点をあてて研修を実施。

テーマは毎月変え、設計手法や注意点などを学習し、実践的なケーススタディを実施。各設計で必要な成果物を具体的に作成することで、基本設計で必要なスキルを習得し、確実なレベルアップを体験できます。

■サブリーダー研修
システム開発で人の管理に焦点を置き、約9ヶ月に渡り社内研修を実施しています。
作業管理、モチベーション管理、コミュニケーションのとり方等の知識を学びます。様々な問題のケーススタディーを考え、ディベートをする事で部下を管理する上で必要なスキルアップを図っています。

■リーダー研修
システム開発のプロジェクトでリーダーを担う人材を育成するため、約6ヶ月間に渡り社内研修を実施しています。

チームマネジメントや見積もり技法など開発チーム内のマネジメントはもちろん提案技法や交渉術などお客様との関係をマネジメントすることも含めたカリキュラムとなってます。チームマネージメントをする上で必要なスキルアップを図っています。


※技術外の研修も充実
同社ではエンジニアのビジネススキルの成長を促進するため、企業の人材育成において充実の実績を誇る「Biz CAMPUS Online」を採用。
キャリアごとに設定された育成計画に基づいて、自分が受講すべき研修を「Biz CAMPUS Online」の中から選択し受講することで、ビジネススキルを計画的に学び反復して能力を高めていくことができます。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・なにかしらの開発経験

・成長するのが好きな方
・人と話すのが好きな(好きになりたい)方
・コミュニケーション能力が高い方
・しっかりと基礎からやり直したい方
・テスト、運用フェーズからステップアップしたい方
・他分野(他言語、ネットワーク、インフラなど)からキャリアチェンジを図りたい方
・独学で知識を身に付けたので、次は技術を極めたいと思っている方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

JavaScript

JSP

OS

Android

Windows

Linux

DB

Oracle

フレームワーク

Struts

Seasar2

SAStruts

統合開発環境

Eclipse

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    ・Web、オープン系の開発経験(テストのみ可)
    ・Java以外の言語を用いた開発経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    280万円~ (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回
    昇給:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    本社及び派遣契約及び業務委託契約での指定
    就業時間
    09:30~18:30 
    就業時間備考
    勤務時間はプロジェクトによって異なります。
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    127日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    チケットレストラン、ベネフィットステーション、慰労休暇/慰労報奨金、携帯電話貸出、資格報奨金制度、食事会費サポート、おみくじ、社員会、忘年会、グループや全体での飲み会、社内SNS、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度、定期健康診断(条件により人間ドック受診)

    <教育制度>
    動画研修(Smart Bording)、人間力研修/管理者研修、技術/設計研修、eラーニング

    ■福利厚生備考
    ・チケットレストラン:エデンレッドジャパン社が提供する電子マネー形式の食事カードです。活用はコンビニ大手各社を含めレストラン、各種チェーン店などの飲食店と非常に多岐にわたります。少額ではありますが会社から毎月補助いたしますので、飲食費の足しに活用していただけたらと思います。
    ・ベネフィットステーション:ベネフィット・ワン社が提供する宿泊・スポーツ・レジャー・エンタメ・グルメなど様々なものに幅広く活用できる割引が主体のサービスです。 本人だけでなく、家族の方も利用が可能ですので様々なシーンで是非ご活用ください。
    ・慰労休暇/慰労報奨金:同社2年勤続毎に5日連休が取れる慰労休暇、もしくは金一封(8万~15万)を受け取ることができます。
    ・携帯電話貸出:社員が悩んだり、問題が起きたときに時間を気にせず、じっくり相談ができて納得できるまで話せるように、全社員に携帯電話を貸し出しています。
    ・資格報奨金制度:同社で設定している国家資格・ベンダー資格を含めた対象資格に対して、合格した場合に報奨金を支給しております。
    ・食事会費サポート:月に一度の帰社日等で食事会を開いた際、食事会費用を会社から補助しています。
    ・おみくじ:社内システムにおみくじ機能というものがついており、 毎日おみくじを引くことができます。当たりがでると1ポイント~10ポイントがもらえます。 このポイントを溜めてポイントに応じた様々な賞品と交換することができます。
    ・社員会: 社員に対する福利厚生の向上を目的として、会社組織とは独立した社員のみ自主運営している会となります。
    ・忘年会:毎年12月にホテル・レストラン等で盛大に忘年会を行っています。
    ・グループや全体での飲み会:社員会のイベント以外にも会社主催で、グループ毎の飲食会や全社員での飲食会を定期的に開催しています。
    ・社内SNS:社内システム内の機能としてSNSがあります。社員が自由にコミュニティを立ち上げ仲間を募って様々な活動をしたり、耳寄りな情報をアップしたり、イベントを企画して開催したりして、様々な形でコミュニケーションの活性化を図っています。


    ・動画研修(Smart Bording):同社ではエンジニアのマインドアップやビジネススキルの成長を促進するため、Webでの動画研修 Smart Bording を導入しています。ビジネスマナーからコミュニケーション、マネージメント、ビジネスマインド、コンプライアンス等のコースだけでなく、キングダムや7つの習慣(R)コラボ、実践トレーニングとバリエーションも豊富です。 動画研修は、様々な研修を好きな時間に全国どこでも動画で受講できるので、フレシキブルに受講できスキルアップすることができます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇、伝染病休暇

    ■休暇備考
    ・伝染病休暇:インフルエンザやノロウィルスなどの病にかかった際に、休暇期間の給与を保証する特別な制度を設けています。

    手当

    交通費(全額支給)、職務手当、扶養手当、残業手当、役職手当

    株式会社RJCについて

    設立年月日
    2004年07月01日
    代表者
    代表取締役 平岡 春彦
    資本金
    6,000万円
    従業員情報
    165名
    事業内容
    1.コンピュータシステム、ソフトウェアの企画、設計、開発
    2.コンピュータ及びインターネットの活用と導入に係るコンサルティング業務
    3.コンピュータシステム、ソフトウェアに関する人材教育のための教育事業
    4.労働者派遣事業

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